??小林最近肺都要氣炸了！剛?cè)肼氁粋€新公司，本是滿心歡喜、興致勃勃，想著終于找到了一個自己喜歡、工資又不錯的工作，我的懶癌有救了！我的勤奮天使蘇醒了！我要擼起袖子加油干！可是，入職每一個月，活兒被別人搶走了一半兒。
一同入職的小花長著一雙吊翹眼，整天笑瞇瞇的，跟小林一個部門。小林正拿著領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)研究怎么做呢，小花就過來了，笑瞇瞇地說：“小林，這活我來做吧，看你比較吃力，我做這個比較拿手”，直接把小林懷里的文件給攬了過去。小林還沒反應(yīng)過來，小花就轉(zhuǎn)身回自己工位了，恰好這時候領(lǐng)導(dǎo)過來，看見無事可干的“閑散小林”和忙忙碌碌的“拼命小花”。
最初小林沒覺得這有什么，都是一個部門的，誰做不是做啊，但是過幾天她發(fā)現(xiàn)了不對頭，小花不僅搶她的工作，還在領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時說“這個任務(wù)小林做起來可能有點困難，上次也是我?guī)退瓿傻?，這次還是交給我吧?！鳖I(lǐng)導(dǎo)感到很滿意，還笑著跟小林說：“小林，你也要趕快上手啊，多跟小花交流交流?！?/p>
這一來二去次數(shù)多了，領(lǐng)導(dǎo)開始皺眉了，怎么這事你辦不好小花幫你做，那事你沒經(jīng)驗還是小花幫你做，到底哪件事你能做？小林還被領(lǐng)導(dǎo)找去談話，這話里話外的意思都是“做不了你就滾蛋”。小林內(nèi)心一萬只草泥馬在奔騰呀！蒼天！我的活分明是被搶過去了呀！所有的好項目、能露頭的都被小花搶了，打雜的、誰都能干的丟給我了。好氣??！
在職場中，遇到小花這樣的心機同事，你怎么辦？這爹媽沒教過、學(xué)校沒講過，我一善良純真的妹子，完全招架不住啊。想想就好委屈。
職場老司機跟你分享下我的經(jīng)驗，這可是親身爬過坑才有的經(jīng)驗啊。
一、分析小花搶活干的內(nèi)心動機
同是新人，小花無非就是想艷壓過小林的風(fēng)頭，達到一種自己是閃亮的新星的目的。同時，多承擔(dān)工作，就搶占了和領(lǐng)導(dǎo)溝通的機會，讓你徹底被淘汰，滾出和她競爭的圍場。
當(dāng)小花通過此種手段逐漸占取上風(fēng)，小林連自己的本職工作都處理不好，地位岌岌可危，嚴(yán)重時不是自己不堪重負主動辭職就是被裁退。
二、分析對方的策略
插手對方的工作的方法，首先可能會以幫你分擔(dān)、和你商量的由頭進行插手。或者通過領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)暗示這事由她來做會更好，把任務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)源頭就搶了過來。總之一切以把會產(chǎn)生功勞的事情攬到自己頭上來為目的。
當(dāng)插手工作完成后，會在領(lǐng)導(dǎo)面前部門會議上積極地展示，達到自己工作能力出色，尤其是比對方出色的效果。對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生心理暗示，誰的能力強誰對工作更上心，由領(lǐng)導(dǎo)自行判斷。
最終，被搶活干的人面臨的處境越來越尷尬。
三.如何應(yīng)對
1.? 提升你的“戰(zhàn)斗力”
被搶工作，雖然表面看起來是搶的人是個“壞人”，是最該接受譴責(zé)者。然而，如果不是自己的疏忽和應(yīng)對方式問題以及工作能力，又怎么會給別人可乘之機？
不妨自問這幾個問題：
你的工作效率是高的嗎？能不能達到把更多的任務(wù)交給你時，你井井有條高效完成？
你的學(xué)習(xí)能力夠強嗎？新工作上手夠快嗎？
只有自己硬實力夠了，才能奪得先機。自己的工作能力有待提升，的確是自己給別人以“可乘之機”。公司只關(guān)心工作能不能完成，完成的好不好，誰完成的不是最關(guān)心。更扎心的一層含義是領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為今天你被她搶了任務(wù)，那你明天會不會又被其他人搶，是不是你的能力本身就是有問題的？
歸根結(jié)底，提升自己的綜合實力是最緊迫的，在每一個工作環(huán)節(jié)都迅速學(xué)習(xí)，提高能力，提高效率，讓別人無話可說，無處下手。提高了效率，甚至你可以主動要求增加工作。提高了工作效果，你的工作能力就被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。
2.學(xué)會拒絕
對小紅這樣的同事，直接拒絕，死死守住自己的工作。例如，對方怎么拿走自己的文件，就怎么拿回來。以其人之道還治其人之身，對方說喜歡這樣的工作，你就說你更喜歡。很有態(tài)度地告訴她“我分內(nèi)的事必須由我自己來完成?！贝藭r的忍讓只能說是懦弱。
面對這種惡性的明搶行為，被搶者絕不能一味忍氣吞聲，否則，沉默即是默許行為，人善被人欺，被捏的永遠是軟柿子。
3.和領(lǐng)導(dǎo)的相處
領(lǐng)導(dǎo)方面，在留任務(wù)時，明確和領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)“這個沒問題，我一定可以，這個我包下來了！”接下來無論如何也要把事情解決漂亮了。在最后如果同事?lián)尮跁r，自己要強調(diào)在項目中付出的努力和所做的工作。
最后實在招架不住時，就尋求領(lǐng)導(dǎo)幫助?！邦I(lǐng)導(dǎo)，您給我派的任務(wù)小花無論如何都要拿去自己做，我手頭什么工作都沒的做，這不是讓我拿著公司的錢不給公司出力嘛！這工資我都拿的不安心“這么說表達了自己的工作態(tài)度絕不是偷懶懈怠，同時求得領(lǐng)導(dǎo)的幫助。
四.清楚自己的目標(biāo)
如果自己的目標(biāo)是增長經(jīng)驗，那死守住自己手頭工作即可。態(tài)度強硬，直接拒絕。絕不順從，被動把自己的本職工作拱手他人。目標(biāo)為做好本職工作即可。
如果自己的職業(yè)規(guī)劃2年內(nèi)就在此家公司，那這樣的情況必須重視，不能讓自己處于完全被牽制的狀態(tài)，對方用此等手段就成為自己的主導(dǎo)者。不僅做好本職工作，還要注意自己的主導(dǎo)權(quán)、發(fā)言權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)心中對自己的印象。
以上幾個方面希望對大家遭遇這樣的心機同事有幫助。
另外推薦看看《知否》里小六的活法，雖然不夠硬氣，但有個比較強硬的祖母靠山，自己遇事都機靈點。????
