是不是每個人的職場都有糟心事？

朋友z在公司里級別不低，但是比起老板和同事x級別還低了不少title。同事x，職場老油條，遇到事跑得比老板快，鍋全扔給其他人。虧得她背景足夠硬，于是在辦公室里混得“風(fēng)生水起”。該負(fù)責(zé)的能推就推，該落實的交給別人，能讓別人做的自己絕對不動手，能動嘴的絕對不動腦。

朋友e在公司里負(fù)責(zé)新媒體，能想到的新媒體的事情都負(fù)責(zé)，文字、圖片、海報以及漫畫……只有沒想到的，沒有不能做的，反正不用錢。就這樣，熬了三年，意料之外的長久。主管不扛事，同事愛惹事。風(fēng)平浪靜的時候一切都好，一旦有一丁點風(fēng)兒吹過，巨浪滔天攔都攔不住。分裂得像兩批人。

不合理分配的工作，消耗的是認(rèn)真的人的精力。

是不是只有創(chuàng)業(yè)，才能用認(rèn)真換得回報？

哎——