最近Facebook的CEO馬克·扎克伯克的愛女出生，他寫給愛女的一封信感動(dòng)了全世界。扎克伯格和他的華裔妻子將捐出所持有的Facebook99%的股份——目前市值約450億美元做慈善事業(yè)。扎克伯格作為一名80后，年紀(jì)輕輕，卻心系天下，滿滿的情懷！用中國古語來說，就是：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。
我想作為普通人，我們雖然不能像他那樣捐出那么多錢來致力于慈善，但我們也可以通過自己的努力為下一代創(chuàng)造更好的教育條件，更美好的世界。
我覺得教育孩子，身教勝于言傳，如果父母自身的自我管理能力提升了，追求更好的自己，這樣的行為也可以影響孩子，影響家庭，影響身邊的人，這樣做，也是在讓世界變得更好。每個(gè)人讓自己變得更好，也就是在為世界變得更好做出了貢獻(xiàn)。
這也是為什么我們需要自我管理。自我管理的目的是為了成長，成長為自己的樣子（新精英的slogan，我很贊同，就借用一下）。自我管理不是為了成為“別人眼中的成功范本”，而是要更好地活出自我，成為獨(dú)一無二的自己。
現(xiàn)在已經(jīng)是12月份了，2015年馬上就要結(jié)束了，新的一年2016年就要來臨了。我覺得12月份可以是一個(gè)總結(jié)和展望的月份，給2015年做一個(gè)總結(jié)，2015年哪些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，做了哪些讓你自豪的事情，有怎樣的成長？總結(jié)完之后，可以展望2016年，設(shè)定2016年的目標(biāo)，2016年期望自己有怎樣的成長？
最近準(zhǔn)備寫一系列自我管理的文章，這一篇是序，所有文章預(yù)計(jì)在12月底完成，大家在迎接2016年的時(shí)候，希望能夠用得上一些自我管理的方法，讓我們共同期待更加美好的2016年。
下面我們就來談?wù)勛晕夜芾淼脑掝}吧。
首先，為何需要自我管理？
何為管理？通俗的理解就是：讓別人完成你想干的事情。那自我管理就是：讓自己完成自己期望做的事情。
那為什么需要自我管理呢？套用市場經(jīng)濟(jì)的資源稀缺論，我們每個(gè)人所具有的資源也是稀缺的。每個(gè)人所具有的資源：時(shí)間，精力，天賦等，這些都是稀缺資源，通過自我管理，讓稀缺資源發(fā)揮最大的效能。這就是為何我們需要自我管理。
自我管理是為了什么？
知道了為何需要自我管理，還需要了解，自我管理是為了什么？
每個(gè)人對自己都是有期望的，我們進(jìn)行自我管理，就是希望能夠進(jìn)步，能夠成長，能夠變成自己期望的那個(gè)人。要完成自己設(shè)定的目標(biāo)，要掌握一項(xiàng)技能，這些都需要時(shí)間，精力的投入，自我管理就是為了幫助自己更好得安排時(shí)間，精力，天賦等資源的分配，達(dá)到比較好的效能。
自我管理不是為了成功，而是為了成長，成長，長成為自己的樣子；自我管理不是為了成為“別人眼中的成功范本”，而是要更好得活出自我，成為獨(dú)一無二的自己。
每個(gè)人的時(shí)間，精力，天賦等資源都是有限的，通過自我管理，將有限的資源用于自己最想做的事情，用于最能幫助自己成長為自己樣子的地方。
作為“現(xiàn)代戲劇之父”的易卜生曾經(jīng)告誡后人∶你的最大責(zé)任就是把你這塊材料鑄造成器。每個(gè)人，都應(yīng)該學(xué)會自我管理，學(xué)會把自己造就成一個(gè)自己期望的樣子。
自我管理包括哪些方面？
自我管理包括很多方面的內(nèi)容：時(shí)間管理，目標(biāo)管理，行動(dòng)管理，情緒管理，財(cái)富管理，家庭管理等等，我覺得生活工作中涉及的方方面面都與自我管理有關(guān)。
在自我管理方面，理論并不是最重要，最重要的是實(shí)踐，將自己認(rèn)可的理論運(yùn)用于實(shí)踐中，真正地用來改善自己的生活。
我會結(jié)合自己的實(shí)踐，談?wù)剬ψ晕夜芾淼囊恍┐譁\的理解。如果大家感興趣的話可以持續(xù)關(guān)注。
為什么在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，自我管理尤其重要？
現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的推崇的是：自由，平等，去中心化。
互聯(lián)網(wǎng)讓世界重新連接，每個(gè)人都是中心，自然就“去中心化”了。去中心化帶給個(gè)人非常大的變革，你可以走出固定的角色，開始尋找全新的自我。而互聯(lián)網(wǎng)便捷的溝通和互聯(lián)，也為你在不同角色之間游離，創(chuàng)造了基礎(chǔ)。
以前，一個(gè)人的角色相對會是固定的，你是企業(yè)的員工，某某公司的經(jīng)理，一位母親……
但是，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，你的角色是可以不斷變化的：你是一位公司職員，你也可以是公益組織的志愿者，你還可以是某項(xiàng)活動(dòng)的發(fā)起人……在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只要你的idea夠棒，你就能找到一群支持你的素不相識，天南海北的朋友。
我們父母那一代的標(biāo)簽大多數(shù)是用工作單位，職位，學(xué)校等外在的東西定義的，而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，你可以給自己創(chuàng)造很多不一樣的標(biāo)簽，你不再需要局限于工作單位，職位，學(xué)校等，你的標(biāo)簽可以真正地可以反映你的愛好和真實(shí)的自我。而這些也都需要良好的自我管理來實(shí)現(xiàn)。
但是有多少標(biāo)簽不重要，能不能做到細(xì)分領(lǐng)域第一？能不能說出這個(gè)標(biāo)簽就要?jiǎng)e人一下子就識別出你？
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，你的業(yè)余時(shí)間變得更加寶貴，你可以利用你的業(yè)余時(shí)間，來做一些意想不到的事情，來成為你想成為的人。也有不少人，把自己的業(yè)余愛好，發(fā)展成了自己的本職工作。
你也可以利用你的業(yè)余時(shí)間來試錯(cuò)，如果發(fā)展得好，你就可以專注于這項(xiàng)業(yè)余愛好，成為自己的本職工作。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來變革和創(chuàng)新。曾經(jīng)輝煌的諾基亞，摩托羅拉倒下了，異軍突起的大眾點(diǎn)評和美團(tuán)也合并了，在互聯(lián)網(wǎng)滾滾浪潮推動(dòng)下，已經(jīng)沒有一家公司可以保證你的飯碗。鐵飯碗不是說在一個(gè)公司永遠(yuǎn)不會被離職，而是去哪里都能找到飯碗。唯有做自己，可以達(dá)到。那怎樣更好地做自己呢，需要高效的自我管理。
彼得德魯克在《卓有成效的管理者》中寫道：卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識組織中，每一位知識工作者其實(shí)都是管理者——即使他沒有所謂的職權(quán)，只要他能為組織作出突出的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在的時(shí)代，我們每個(gè)人都是管理者，我們至少要管理好我們自己本身。
下一篇我將介紹時(shí)間管理：把握時(shí)間，掌握人生。時(shí)間管理的書已經(jīng)可以用汗牛充棟來形容的。我也不是時(shí)間管理方面的專家，就結(jié)合自己的生活實(shí)踐，淺談我對時(shí)間管理的看法。
為什么時(shí)間管理是自我管理的第一步呢？因?yàn)槟阕鋈魏问虑?，都是需要投入時(shí)間的，如果你連時(shí)間都不投入，那就不要期待成果了。
在2015年，我除了全職工作外，還做了哪些事情？
1.每日寫作，持續(xù)了330多天，總字?jǐn)?shù)達(dá)到60多萬字，耗時(shí)220小時(shí)。
2.利用周末時(shí)間在上和君商學(xué)院，耗時(shí)230小時(shí)。
3.創(chuàng)建了自己的微信公眾號，每日編輯文章+維護(hù)，耗時(shí)150小時(shí)。
4.2015年，閱讀了60本書籍，耗時(shí)209小時(shí)。
5.用英語流利說APP練習(xí)英語，耗時(shí)72小時(shí)。
6.上了古典老師的《6堂職場發(fā)展必修課》，耗時(shí)60小時(shí)。
7.參加了古典老師發(fā)起的“100天改變自己訓(xùn)練營”，耗時(shí)20小時(shí)。
8.發(fā)起了“百日寫作”活動(dòng)，有超過200人報(bào)名，3000多條打卡記錄，每月組織在線交流，耗時(shí)計(jì)算在公眾號維護(hù)項(xiàng)目里。
9.學(xué)習(xí)《論語》，寫學(xué)習(xí)心得，持續(xù)105+天，耗時(shí)計(jì)算在“閱讀”項(xiàng)目里。
10.在十點(diǎn)讀書會聽了很多期在線分享，如，古典，畢淑敏，周國平，雪小禪等。
我列出了一些主要的事情，當(dāng)然還有很多其他的事情。當(dāng)你選擇去做一件事，就需要消費(fèi)你的時(shí)間，精力等資源。當(dāng)你想把一件事做好時(shí)，自我管理就顯得更加重要了。
