一、系統(tǒng)思考方式做人力資源管理
1.透過現(xiàn)象看本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題
2.基于專業(yè)知識(shí)做發(fā)散性思考,分析問題
3.思考問題的更高層次或戰(zhàn)略目標(biāo),解決、改進(jìn)問題
二、人力資源管理的核心價(jià)值是提高企業(yè)績效
三、重復(fù)性工作標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化工作制度化、制度化工作流程化、流程化工作智慧化
一、系統(tǒng)思考方式做人力資源管理
1.透過現(xiàn)象看本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題
2.基于專業(yè)知識(shí)做發(fā)散性思考,分析問題
3.思考問題的更高層次或戰(zhàn)略目標(biāo),解決、改進(jìn)問題
二、人力資源管理的核心價(jià)值是提高企業(yè)績效
三、重復(fù)性工作標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化工作制度化、制度化工作流程化、流程化工作智慧化