每年的年初都是職場(chǎng)人士換工作的高峰期，在新年伊始為自己重新尋找一條跑道，再次揮發(fā)自己的光和熱，順便再漲一漲工資，有可能的話再把職位升一升，是不是光想一想就讓人激動(dòng)。

但是先別著急，凡事謀定而后動(dòng)，咱們不打無準(zhǔn)備之仗。作者經(jīng)過15年職場(chǎng)的摸爬滾打，歷經(jīng)10次跳槽，吃了無數(shù)的虧，卻也換來了豐富的經(jīng)歷，總結(jié)出了下面的就6條經(jīng)驗(yàn)，要換工作之前，可以先問問自己下面幾個(gè)問題，想清楚答案之后再考慮換還是不換。

首先了解一下四個(gè)概念，工作內(nèi)容是指這個(gè)工作具體的工作內(nèi)容，每天需要完成什么工作任務(wù)；工作強(qiáng)度是指安排的工作任務(wù)多少，每天需要完成多少工作任務(wù)；工作技能是完成這個(gè)工作需要的職業(yè)技能，完成工作任務(wù)需要用什么方式完成；工作經(jīng)驗(yàn)是指對(duì)這個(gè)工作各方面的認(rèn)知和了解，有些工作經(jīng)驗(yàn)特別重要。接下來將以這四個(gè)概念為基礎(chǔ)進(jìn)行下面的分析。

第一 可以換工作嗎?換湯不換藥，換不換都一樣

假如你現(xiàn)在沒有完全掌握工作技能，每天都要辛苦很晚才能完成工作，這種情況下?lián)Q工作，現(xiàn)狀會(huì)有所改變嗎？

如果是一樣的工作內(nèi)容，工作技能不變，情況很難有變化，甚至于失去了原單位熟悉的工作環(huán)境，很容易在新單位水土不服。

一般單位對(duì)有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的試用期員工，基本不會(huì)給多少適應(yīng)的時(shí)間，快速上手是基本要求，多少工作量看工資多少，加不加班看完成工作的快慢，每一個(gè)困難都會(huì)指向你，一瓶子不滿半瓶子逛蕩的工作技能。

這種情況下有兩個(gè)選擇，一種是選擇工作強(qiáng)度低一些的工作，把自己的工作技能掌握好，可以通過換工作，或者在原單位換個(gè)崗位都可以進(jìn)行。另外一種是加大對(duì)自己的投資力度，業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)好自己的工作技能，熟練之后再考慮換工作。

總之對(duì)于賴以為生的工作技能一定要認(rèn)真對(duì)待，學(xué)好學(xué)精，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之后，再考慮擴(kuò)大自己的收入也不遲。

第二 跨行怎么辦?舊鞋跑新道，很容易崴腳

通過換工作對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，這是常見的做法，對(duì)于職場(chǎng)人士來說，找到適合自己的職業(yè)是最重要的，所以有時(shí)會(huì)嘗試換一個(gè)不一樣的職業(yè)。

對(duì)于一個(gè)新的職業(yè)，工作內(nèi)容不一樣的情況下，原有的工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)有時(shí)候會(huì)完全用不上，特別是跨行的職業(yè)，所謂隔行如隔山，并不是一句調(diào)侃的話。

可以對(duì)建筑行業(yè)和IT行業(yè)的職業(yè)進(jìn)行對(duì)比，基本就是兩條平行線，兩個(gè)行業(yè)里面各職業(yè)工作內(nèi)容、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)基本沒有重疊的地方，要是這兩個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員，選擇跨行進(jìn)去這兩個(gè)行業(yè)中的另外一個(gè)行業(yè)，進(jìn)行職業(yè)的轉(zhuǎn)型，很大概率需要從頭做起。

對(duì)于要換的工作，對(duì)比一下，和你現(xiàn)在從事的職業(yè)之間的差異性大嗎？現(xiàn)有的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)可以直接轉(zhuǎn)換嗎？如果相差很大的話，建議要進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備，學(xué)好新職業(yè)工作技能，對(duì)新的職業(yè)了解全面之后再考慮。

總之，拍腦門就上，沒做好準(zhǔn)備就換，這個(gè)做法并不推薦。先思而后行，先學(xué)而后實(shí)踐，做好萬全的準(zhǔn)備，很大概率會(huì)成功。

第三 想漲工資嗎？獅子大張口，小心嚇跑人

漲工資，這是換工作必須要考慮的事情，辛辛苦苦誰不為養(yǎng)家糊口，能多掙點(diǎn)就多掙點(diǎn)是每個(gè)打工人的座右銘。

對(duì)新工作最重要的要求就是工資比原先的工作高。很多時(shí)候這是合理的，但是也有幾點(diǎn)要考慮，下面從兩點(diǎn)說這個(gè)漲薪的問題。

第一點(diǎn)面試要求的工資，每個(gè)職位都有自己的基本工資，高也不會(huì)高出太多，面試的時(shí)候最好衡量一下，拿出一個(gè)適度的工資要求，最忌諱的是明明想要這份工作，卻又在工資上面不肯讓步，如果因?yàn)楣べY問題沒有面試成功，那就得不償失了。

第二點(diǎn)工資漲幅的程度，因?yàn)楣べY換工作，那就有必要考慮一下?lián)Q這份工作是否能帶來收入的提升。

首先收入不單單包括工資，還包括各項(xiàng)福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)險(xiǎn)等等，有很多公司在五險(xiǎn)一金上面只按最基本的交，然后把工資提升一下，有的公司是把五險(xiǎn)一金按頂額交，工資相對(duì)會(huì)少給一些；福利也是一樣，逢年過節(jié)發(fā)的禮品，每年的年終獎(jiǎng)，這些都需要考慮在內(nèi)。

單單只看工資的高低，有時(shí)候會(huì)造成你的錯(cuò)覺，覺得漲了不少工資，但有可能一年綜合下來，實(shí)際得到的還不如以前多，只不過有很大一部分都是隱性的收入，沒法直接看的到。

總之，漲工資這個(gè)事情，事先做好面試工資的衡量，找到一個(gè)自己能接受，面試的公司也能接受的開價(jià)，面試成功之后要盤問清楚，實(shí)際的福利待遇和獎(jiǎng)金發(fā)放的多少，做好整體收入增加的計(jì)算，不要在辛苦一番之后，實(shí)際得到的還不如之前多，那還不如不換了。

第四 通勤距離遠(yuǎn)嗎？一天二百里，沒精也沒神

人的精力是有限的，在某一件事情上面消耗太多的精力，在其它的事情上精力就會(huì)減少。

就拿通勤距離來講，如果距離過遠(yuǎn)，動(dòng)輒好幾個(gè)小時(shí)的通勤時(shí)間，精力在這個(gè)上面消耗過多，留給工作的精力就會(huì)少很多。

每個(gè)人都碰到過這種情況，費(fèi)了好大力氣，換了個(gè)心儀的工作，距離居住的地方比較遠(yuǎn)，開始的時(shí)候還能接受，因?yàn)閹е臍夂投分救サ?，再苦再累都能?jiān)持。就是怕時(shí)間一久，身心長(zhǎng)時(shí)間疲憊，緩不過來，而自己也失去了一開始的鋒芒，對(duì)工作也失去了新鮮的感覺。

長(zhǎng)此以往，就會(huì)進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)，每天都很疲憊，卻又不得不打起精神工作，最終只會(huì)后悔找了一個(gè)這么遠(yuǎn)的地方上班，為什么當(dāng)初要換這個(gè)工作，不多考慮一下通勤的距離。

在換工作之前，要進(jìn)行這方面的準(zhǔn)備，如果有條件，可以隨時(shí)搬到新工作辦公地點(diǎn)附近居住，那就只考慮是否想要這個(gè)工作就可以了；如果沒有居住的條件，那就要確定自己能接受的通勤時(shí)間，在這個(gè)基礎(chǔ)上劃定距離，在這個(gè)范圍內(nèi)考慮心儀的工作。

總之，作為一個(gè)換工作必要的條件，通勤一定要考慮，不能顧此失彼，也不能只想工作，不考慮身體。

第五 對(duì)職業(yè)規(guī)劃有幫助嗎？又往東又往西，只會(huì)哪都去不了

每一個(gè)人一定要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，東一錘西一棒子的換工作，只會(huì)讓你的職業(yè)生涯越來越?jīng)]有價(jià)值，同時(shí)也會(huì)毀了你的簡(jiǎn)歷。

我們換工作最終的目的只有兩個(gè)，掙的越來越多，干的越來越少。而想實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目的只有一個(gè)辦法，制定清晰的職業(yè)路線，確保自己的事業(yè)一直處于上升階段，最終處于行業(yè)的頂端。

如果這份工作對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃沒有幫助，對(duì)你自身職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提高沒有幫助，甚至于造成簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷的斷崖式下跌，個(gè)人工作技能的遺忘，行業(yè)地位的降低，那就太得不償失了。

總之，作為一個(gè)重要的考慮因素，換工作對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃并沒有產(chǎn)生幫助，相反有可能中斷正常的職業(yè)發(fā)展，那就不要只看眼前，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看，自己的決定是否正確，是否一直是走在正確的道路上，是否離自己的目標(biāo)越來越近，是否真的需要這份工作。

第六 對(duì)自己了解夠清楚嗎？知彼知己，方能百戰(zhàn)百勝

在職場(chǎng)中，如果想走的長(zhǎng)遠(yuǎn)，走的穩(wěn)健，有一樣?xùn)|西是不可缺少的，那就是情商。

上面五條說的都是看得見摸得著的東西，是職場(chǎng)的基礎(chǔ)，而情商的作用就像是汽車加油加92號(hào)油和加95號(hào)油的區(qū)別，汽車加完95號(hào)油之后，動(dòng)力更加強(qiáng)勁，零件的磨損減少，尾氣的排放，有害物質(zhì)更少。

對(duì)應(yīng)到工作中，情商高的表現(xiàn)就是，工作任務(wù)可以更快地完成，工作間的協(xié)調(diào)暢通無阻，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的表現(xiàn)更加滿意。

情商高就像汽車?yán)锩娴臐?rùn)滑劑一樣，如果沒有它，處處都是阻礙，如果用得好，到處暢通無阻。在工作中我們首先要了解自己，了解自己的工作能力，了解自己的性格，了解自己情商的高低，只有全面的了解之后，才知道什么是適合自己的工作，什么樣的環(huán)境自己貴如魚得水。

試想一下在工作中最常見的情況，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好。有沒有想過新工作也會(huì)碰到同樣的情況？遇到問題先分析問題，這種事情要不然是自己，要不然是別人的原因。

如果是別人的原因，那就不用多想，避免在工作中碰到這種類型的人，下一個(gè)工作不要選擇與這種人打交道。

如果是自己的原因，那分析一下，是自身性格的原因，還是工作的態(tài)度不對(duì)，或者是看不清公司的形勢(shì)。沒事就復(fù)盤一下，看看是否有可以調(diào)整的地方，如果確定想換，就不要在同一個(gè)地方跌倒多次，知道是什么原因以后盡量不要再犯。

就像上面分析的兩點(diǎn)，情商高的話是可以避免這種情況的，但是低的話有時(shí)候就不知道怎么處理這種情況，所以職場(chǎng)上首先要考慮的就是自己是否有這方面的能力，如果沒有或者不是很高，就不要從事對(duì)這方面要求比較高的職業(yè)，類似于銷售、職能經(jīng)理這種需要考慮的比較多的，就不要考慮了，非得硬上的結(jié)果，就是很快就會(huì)感到自己無從下手，面對(duì)的每一件事都是一個(gè)難關(guān)，最后只會(huì)心力憔悴，離職也就不遠(yuǎn)了。

總之，換工作要考慮自己有沒有這個(gè)能力適應(yīng)這個(gè)職業(yè)，情商沒有那么高，就從事不需要考慮過多這些事情的職業(yè)。

在職場(chǎng)中最重要的是了解自己的優(yōu)勢(shì)，避免自己的短處，做自己最擅長(zhǎng)的工作，只有這樣才能如魚得水。

綜上所述，換工作是個(gè)技術(shù)活，需要從各方面綜合考慮，工資的高低和工作環(huán)境都只是暫時(shí)的，適合自己并且能帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是最重要的。

眼光要往前看，不要計(jì)較一時(shí)的得失，要有大局觀，全面的考慮方方面面的因素，這樣才會(huì)得到自己想要的工作。