最近在微信后臺有不少人問我時間管理的問題，總結起來無外乎這幾點：
天天加班還是感覺時間不夠用，想學什么也總是沒時間；
市面上好多講時間管理的書，老師覺得那些方法靠譜嗎？
老師有什么好的時間管理方法嗎？感覺你這也干哪也干，總是有用不完的時間。
現(xiàn)代人有很多焦慮，首當其沖的就是時間焦慮。時間不夠用怎么辦？別人比我效率高怎么辦？于是很多人開始看各種時間管理的書，上各種時間管理的課，結果發(fā)現(xiàn)時間比之前更不夠用了，為什么？有點時間也拿去讀書上課了，自由時間比之前不增反減。
那么，我們真的需要管理時間嗎？
每個人的一天都是24小時，你再怎么管理還是24小時，時間管理有必要嗎？時間不會因為你的管理而延長，也不會因為你的管理而縮短，時間管理，有意義嗎？
時間管理這個詞，在我看來，其實就是一個偽命題。
不過，既然我們花大時間花大精力去研究時間管理，至少說明一點：時間，成了我們思考和行動的重要考量因素，我們開始重視“時間的價值”。
這是認知上的巨大進步，當我們開始重視“時間的價值”，我們的一只腳已經跨進門檻，開始探尋“時間的殿堂”。
1、你要管理的不是時間，而是你自己
前面我們已經說了，無論怎么管理，我們都無法改變時間，而我們真正有能力改變的，其實只有我們自己。所以，無論時間管理是不是偽命題，至少這個詞叫法不好，叫“自我管理”反而更妥帖些。
我們應該如何自我管理，才能讓自己的時間發(fā)揮更大的價值。從兩個角度思考：首先，不能讓時間的價值為0，也就是不能耗時間磨時間，Killing Time是對自己極大的犯罪；另外，不能讓時間的價值趨于0，也就是不能容忍自己的效率低下，要千方百計提高自己的做事效率。
現(xiàn)在的問題就很明顯了，想讓時間不無緣無故地消耗掉，就要提高自己的執(zhí)行力。如何提高自己的執(zhí)行力，這里分享一個前同事的故事。
這位同事剛進公司的時候，和很多職場新人一樣，天天感嘆工資低，然后，把工資低當成自己不努力的借口，做什么事都不上心，拖拖拉拉；另外，遇到自己不會的事情就拖著，“這個我不會耶”，不會還那么理直氣壯，不會成了自己不努力的借口。
身在職場的人都應該清楚：一味吐槽工資低，那你只能永遠工資低；不會做就不做，那你就永遠不會做。你的腦子必須要清楚：無論什么借口，當你缺乏執(zhí)行力，再牛逼的時間管理也拿你沒轍。
后來我實在看不下去，忍不住開嗓子教育他：
雖然是老板在給你發(fā)工資，你以為你真的是在給老板打工嗎？你TMD是在為你自己工作，你知不知道？你看不慣老板可以換個工作，但是你這輩子還能“換個自己”不成？你現(xiàn)在在這里磨洋工，自己不升值，將來連給別人打工的機會都沒有。
也許是被我罵醒了，第二天他開始主動加班找活干，工作效率越來越高，個人能力也得到快速成長。后來他跳槽去了另一家公司，工資翻了一倍。
當觀念轉變過來，你會發(fā)現(xiàn)提高執(zhí)行力并沒有你想象的那么難。你是在為自己的成長升值而努力，而不是為了老板的那點破錢，現(xiàn)在掙錢少，但是你認真工作提高水平，還怕將來掙不到錢？不會有什么可怕，趕緊學呀，多好的成長機會，學到就是賺到。
一切時間都是為了成長，有了這個觀念，你還會去“Killing Time”嗎？
當我們不再浪費時間，我們會開始考慮如何將我們的時間價值更大化。作為一直在追求提高工作效率的老司機，給你兩條建議：工具、協(xié)作。
首先，要學會使用工具。初入職場時，公司的總監(jiān)告訴我一句話，至今讓我印象深刻，他說：人和畜生的唯一區(qū)別，就是使用工具。這話說的很糙，但很在理。用對工具用好工具，效率提升十倍。
有一次公司的小姑娘和我抱怨，公司加班太多了，一個報表我做了一天，加班到十點才做完。我和她聊了幾句，頓時傻了，我問她：姑娘，你不會用數(shù)據(jù)透視表嗎？你這個活兒，數(shù)據(jù)透視表最多一小時就能搞定。結果她回我：什么數(shù)據(jù)透視表，沒聽說過。暈，我的頭上冒出100條黑線。
這就是效率帶來的時間差別，同樣是工作10小時，我干了10件事，她干了1件事。從時間產出的效果看，她的一天是24小時，我的一天是240小時。當你的效率提升了，“時間管理”才有意義。
另外，想提高效率，要學會協(xié)作。什么事都不做肯定不行，但也不要什么事都自己來。人類只用了幾萬年就爬到了地球金字塔的頂端，靠的是啥，就是精細化的分工協(xié)作。
我剛工作的時候心氣特別高，什么都想學什么都想會。前一段和一位朋友聊天，她有句話讓我很詫異，她說：“工作這么多年，什么word、Excel我基本都不會，不過我也不打算去學，這個世界上每個人都有分工，每個人的時間都很寶貴，要把寶貴的時間用到自己擅長的事情上。”
她確實不需要學什么Office軟件，把自己擅長的文章寫好，寫到極致，她就已經做到年入百萬了。我們不需要什么都會，把時間用在自己最擅長的事情上，把不擅長的事情外包給更擅長的人，通過協(xié)作，我們的時間會更有價值。
2、認識時間，就是認識你自己
生命本質上就是“一段時間”，我們都有生命，但未必理解時間。試著回憶一下，當你做每件事之前，你會下意識地把時間這個因素考慮在內嗎？
例如，你要裝一套Office軟件，在裝之前，你是下意識地去網上四處去搜破解包，還是下意識地去想一想：我直接去官網買，省下找安裝包的時間，用金錢換時間，是不是更劃算呢？
小時候我們都聽過關于“時間”的那段金句：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。但是說實話，我們沒幾個人真的信它，即使信，也沒幾個人真的照做。我們還是本能地覺得錢更寶貴，時間不值錢。
但是你要知道，錢花了可以再掙，但是時間的花費是不可逆的，花一分鐘就少一分鐘；如果說時間就是生命，我們好像并不太在乎生命。所以說，你靜下心真正去認識時間，就是在真正認識你自己，認識自己生命的價值。
認識了時間和金錢的排序，你就可以去解決關于“時間”的三個核心問題：時間的購買、零售與批發(fā)。
時間的購買，就是要用金錢去購買時間，用低價值的東西去換高價值的東西?；ㄥX買正版軟件，你就可以省下到處找安裝包的時間；花錢買視頻會員，你就可以省下找種子下資源的時間；花錢雇人跑腿，你就可以省下走路排隊的時間。到頭來你會發(fā)現(xiàn)：你花費了一定的金錢，卻變相延長了自己的生命，這個買賣到底值不值，你自己去體會。
時間的零售，就是要把你零碎的時間化零為整，發(fā)揮出價值來。例如，你可以把地鐵上刷朋友圈的時間去看書，把碎片的時間零售給自己去學習，換取未來的升值加薪；你可以把下班后刷劇的時間去寫文章去接活，把零碎的時間變現(xiàn)。通過零售，你可以在時間和金錢之間自由切換。
時間的批發(fā)，就是要把你的時間打造成產品或服務，賣份數(shù)，批發(fā)給更多的人。例如羅輯思維的得到付費訂閱，李笑來老師寫一篇文章只花一小時，但是他這一小時寫出了的文章可以推送給十幾萬人看，相當于他變相把自己的一小時批發(fā)給了這十幾萬人。通過互聯(lián)網的手段，這一小時的價值得到了極大的放大，同時這一小時也獲得了豐厚的金錢回報。（粗略算了一下，笑來老師每寫一篇文章會獲得至少三萬元的回報，這就是時間批發(fā)的價值）
所以，想讓你的生命更長，就用錢去買時間吧；想讓你的生命更有錢，就去批發(fā)你的時間吧。
3、未來，時間將成為你的戰(zhàn)場
知識大咖萬維剛說過一句話：“以有限的時間除以無限的信息，結果是零...信息在未來互聯(lián)網的世界里，它能傳播出去的命運基本上趨向于傳播不出去”。套用一下這句話：隨著人工智能的發(fā)展，低價值的體力和腦力工作會逐漸被人工智能所取代，也就是說，工作崗位的存量在減少，而這個社會的工作時間并沒有減少，不斷減少的工作崗位除以相對固定的工作時間，未來很多人的時間，將會失去存在的價值。
整個社會就像是一個公司，老板是這個社會的精英決策群體，他不會失業(yè)也不會消失；中層的總監(jiān)也會因為其高凈值的工作被留存下來，而底層的體力工人和半腦力工人，時間價值低，隨時面臨著被替代的風險。這之前，他們會被新招的員工替代；當奇點時代到來，替代他們的將不再是同類，而是人工智能。
未來，時間價值將成為人類和人工智能爭奪的戰(zhàn)場。
前一段，郝景芳的《北京折疊》很火，她在小說中描寫的場景似乎預示了人類和人工智能爭奪時間的未來。未來的北京，全市8000萬人口被分成三個空間的三種人，第一空間的精英享受24小時的生活和24小時的休息，第二空間的中層享受16小時的生活和32小時的休息，第三空間的底層只有8小時的生活時間，剩下的40小時要被折疊起來休眠。
當人的時間不能創(chuàng)造出高于人工智能的價值，在未來的人看來，連“這段時間”的存在都沒有意義了，《北京折疊》，其實是一個低價值時間被人為的用技術消滅的悲傷故事。
希望，這只是個故事。
你好，我是化之之，獨立咨詢師，感謝你閱讀這篇文章。這里是簡書，讓我們在這里品品好書聊聊職場，在文字的交流中一起成長。
