一周總結(jié)：

1. OKR：

OKR---設(shè)定目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果，是一種自下而上的管理考核方式。OKR多用于不可量化的績效考核。

2. SMART：

smart原則，將不具體的具體化，將沒有標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化，將不切實(shí)際的現(xiàn)實(shí)化，將不相關(guān)的邊緣化，甚至直接去掉，將無期限的階段化。具體可衡量。

3. PDCA：

PDCA計劃、行動、檢查、執(zhí)行，通過控制過程改善結(jié)果。

4. 復(fù)盤：

復(fù)盤，從過去的經(jīng)驗中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不犯同一個錯誤。

5. MBTI：

性格測試是了解自我、知人善用的工具。不可盲信，但可以參考。