內(nèi)人今年6月才本科畢業(yè)，去年9-11月校招期間在我指導(dǎo)下拿到4個(gè)offer，最終選擇全球醫(yī)療器械集團(tuán)，波士頓科學(xué)的管培生崗位，薪水待遇與我目前相當(dāng)?？梢哉f(shuō)打敗了99%的應(yīng)屆生，不論本科or研究生。
簡(jiǎn)單介紹在她在去年6月的情況：211院校，無(wú)公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷，兩次獎(jiǎng)學(xué)金，社團(tuán)經(jīng)歷也就是從干事到部長(zhǎng)。這份簡(jiǎn)歷進(jìn)入人才市場(chǎng)肯定無(wú)法脫穎而出，那這幾個(gè)月的究竟是付出了怎樣的努力才讓她殺出一條生路？
作為互聯(lián)網(wǎng)人難免職業(yè)病，接下來(lái)就從產(chǎn)品思維和運(yùn)營(yíng)思維兩個(gè)角度拆解這幾個(gè)月我和她究竟做了些什么。
產(chǎn)品思維：認(rèn)識(shí)自己，了解與企業(yè)需求間差異后自我迭代
1.了解求職者自身情況——產(chǎn)品定位
就像我們新上手一個(gè)產(chǎn)品去運(yùn)營(yíng)要做的第一件事是去了解產(chǎn)品本身情況，作為一名求職者，在找工作前必須對(duì)自己有清晰的認(rèn)識(shí)。但據(jù)我所知，大部分應(yīng)屆生都直接跳過(guò)這一步驟開(kāi)始求職之旅，等進(jìn)入白熱化才開(kāi)始糾結(jié)到底什么樣的工作適合自己。
我女票完成自我認(rèn)知主要用了以下方法：
- 進(jìn)入相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)
- 直接通過(guò)『過(guò)來(lái)人』了解情況
- 通過(guò)各類職業(yè)測(cè)試了解
簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)下三種方式，通過(guò)實(shí)習(xí)了解自己適合什么最直接，但是成本也最高；與過(guò)來(lái)人聊天要依靠人脈，但也存在"坑"，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)驗(yàn)未必適合你；職業(yè)測(cè)試得到只是一個(gè)客觀結(jié)果，并不一定覺(jué)有參考價(jià)值。
就我妹子經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，我一方面為她介紹暑期實(shí)習(xí)，另一方面利用我的人脈關(guān)系介紹一些業(yè)內(nèi)人士供她認(rèn)識(shí)，雙管齊下她很快對(duì)自己情況有了認(rèn)識(shí)。
2.了解企業(yè)對(duì)人才的期望——用戶調(diào)研
如果知道企業(yè)是你的用戶，你是否會(huì)站在他的角度想，究竟想要什么樣的人才？（什么樣的產(chǎn)品適合我）就像產(chǎn)品經(jīng)理了解用戶需求一樣，了解企業(yè)需求至關(guān)重要。
了解企業(yè)對(duì)人才期許也有三種方式：
- 聽(tīng)公司宣講會(huì)
- 直接詢問(wèn)在職員工
- 網(wǎng)絡(luò)搜索
大家一般不愿意聽(tīng)宣講會(huì)，現(xiàn)在動(dòng)輒2、3小時(shí)的宣講會(huì)確實(shí)浪費(fèi)時(shí)間，但根據(jù)我經(jīng)驗(yàn)，宣講會(huì)一定有關(guān)鍵信息流出。
如果人脈關(guān)系到位，直接詢問(wèn)在職員工無(wú)疑是最佳選擇。相比宣講會(huì)只能給你帶來(lái)宏觀認(rèn)識(shí)，當(dāng)事人給你舉出case更生動(dòng)形象。
通過(guò)求職網(wǎng)站搜索適合時(shí)間充裕的大二、大三同學(xué)。
3.快速迭代——不斷提升自我
了解自己能力和企業(yè)要求差距后，就可以開(kāi)展有爭(zhēng)對(duì)性的提升練習(xí)（注意，并不是所有的能力都可以在短時(shí)間提升）。
當(dāng)時(shí)我女票很怵群面，就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。我很清楚她并不是缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，而是缺乏針對(duì)性練習(xí)導(dǎo)致臨場(chǎng)發(fā)揮失常。所以我建議她組織校內(nèi)同學(xué)進(jìn)行模擬群面，提升很明顯。
從得到offer全流程看，無(wú)非以下過(guò)程：
- 簡(jiǎn)歷篩選
- 筆試
- 面試（群面、單面）
如何針對(duì)性提升以上各環(huán)節(jié)能力，我就不贅述了（網(wǎng)上太多文章）。需要提出的一點(diǎn)事，并不是所有能力都能短時(shí)間提升。
運(yùn)營(yíng)思維：將『拿到offer』指標(biāo)拆解
運(yùn)營(yíng)第一課教我們『銷售額=流量 X 轉(zhuǎn)化率 X 客單價(jià)』這一公式。
但求職人一般不知道『更好更多offer=簡(jiǎn)歷廣撒網(wǎng) X 不斷迭代增強(qiáng)實(shí)力 X 不斷挑戰(zhàn)更高難度offer』這樣的公式。
如果從這樣的角度切入，也許各位應(yīng)屆生可以在校招季收獲更豐~
具體如何提升也不贅述了，大家可以去求職網(wǎng)站搜索各類經(jīng)驗(yàn)帖。
如果你具體以上文字太啰嗦，可以直接看下面導(dǎo)圖了解文章內(nèi)容。
老司機(jī)教你如何用產(chǎn)品&運(yùn)營(yíng)思維幫女票找工作.png
