查理芒格是巴菲特的金牌合伙人，是個極其低調(diào)又取得了不菲的成就的人物。
他的成就完全得益于其獨特的學(xué)習(xí)、思維、決策方法。
本系列旨在學(xué)習(xí)查理芒格的智慧，用來指導(dǎo)人生決策！
讀《窮查理寶典》第4天
查理芒格非常推崇“誠實”，他說：誠實不只是一種品德，更是一種策略！
接下來談一下我的理解：
誠實策略的十大好處！
1.誠實能倒逼能力
觀察一個現(xiàn)象，公司里一般有兩類人。
一類人說話特別好聽，但是能力不咋地；一類人能力很強，大牛，但是說話很直接，甚至難聽。
一旦你選擇了誠實做人，那么意味著你不要想著走第一條路了。這也會逼著你提升自己的能力！
so，從長遠來看，誠實策略有利于倒逼自己，提升個人能力！
2.誠實能節(jié)省精力
說謊是一件非常耗費精力的事情。
說謊前，你要考慮，什么樣的謊言比較真實，說出來得讓人信啊。
說謊時，你臉紅心跳，擔(dān)心會不會被他聽出來，還要控制自己的表情和演技。
說謊后，你還要數(shù)次提醒自己，記得這里說了一個謊，別自己弄錯了，還有要擔(dān)心他未來會不會發(fā)現(xiàn)。
看到?jīng)]，太累了。
說一個謊，就像背上了一個枷鎖。
所以，那些說謊的人坦白以后，都會松一口氣，太輕松了！
so，從長遠來看，誠實策略節(jié)省了大量內(nèi)在精力，可以用在更關(guān)鍵的地方。
3.誠實讓心理更健康
中國人常常講一個詞叫“情商”，但是很多人把曲意逢迎、內(nèi)心虛偽、聽著漂亮的官話、套話叫“情商”。
實際上“情商”科學(xué)的定義是覺察和管理自己情緒的能力，以及覺察和影響他人情緒的能力。
那種虛偽的“高情商語言”，是對自己真實情緒的否定和壓制，所以注定只能存在于短暫的接觸之中。
如果你注意觀察，你會發(fā)現(xiàn)那些所謂“高情商”的人，私下里要么脾氣很大，要么內(nèi)心陰暗，有的甚至?xí)冶?、出軌、子女不和?/p>
因為情緒就像流水，必須時時疏通，如果一味去堵，遲早有一天會洪水爆發(fā)。
而始終保持誠實的人，不僅不會有這種問題，而且因為內(nèi)外始終保持一致，會讓心理更健康，同時具備更強的創(chuàng)造力！
so，從長遠看，誠實的策略讓人的心理更加健康。
4.誠實有利個人品牌
如果把每個人看做一個公司，你就會發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的個人品牌。
個人品牌越好，越多人知道，那么你會具備越大的價值。尤其是這個互聯(lián)網(wǎng)時代，很多圈內(nèi)合作、跨界攜手，個人品牌越來越重要。
每次說謊，每次不靠譜，都會傷害你的個人品牌。
so，從長遠看，誠實的策略會強化你的個人品牌。
5.誠實有利個人差異化
有一個奇怪的現(xiàn)象：每個人從小就被教育要誠實，但大部分是做不到誠實的。
why？
因為大人們用嘴告訴我們要誠實，用行為告訴我們那是扯犢子。
但是他們并沒有從長遠考慮誠實策略的好處，同時如果你真正認識了一個言出必行一言九鼎的人，他們身上是非常有力量的！
不過面對大部分人都不誠實的事實，你要怎么做呢？
做少數(shù)派，因為這樣會形成差異化。金星為什么火？小S為什么火？
就是因為毒舌、敢說嘛
so，從長遠來看，誠實策略有利于形成個人差異化！
6.誠實節(jié)約溝通成本
小C做錯事了，但是他有點玻璃心，作為他的上司要怎么跟他講呢？
你是選擇直接了當(dāng)說出來，還是旁敲側(cè)擊暗示希望他明白呢？
一般人不喜歡得罪人，所以往往選擇后者，結(jié)果不僅溝通時間長，而且可能你以為他明白了的時候，他仍然沒有g(shù)et到你的點。
但是直接了當(dāng)?shù)慕o出明確的反饋，一則溝通的時間更短，二則能夠精確的指出他的點，也能明白他是否領(lǐng)悟。
so，從長遠來看，誠實策略能提高跟別人溝通效率！
7.誠實提升靠譜指數(shù)
小A和小B是同事，小A老實，小B機靈。
老板想了解一下下屬思想動態(tài)，只能選一個人，他會選誰？
這是一道送分題，很明顯小A的話，會大大降低老板考慮真假話的成本！
如果一個人總是誠實，那么會大大降低他跟別人之間的信息傳遞成本。
有一句話叫，跟聰明的人相處，跟靠譜的人共事！
so，從長遠來看，誠實策略會讓更多人愿意跟你結(jié)盟。
8.誠實就是率真性格
很多人都有顧慮，如果做人太誠實，會不會不合群。其實看情況。
舉個例子，你跟朋友認識十幾年，每次聚會都喝酒，今天忽然說，我不喝酒了。朋友會怎么想，你在裝逼。
那么，如果你從認識朋友的第一天，第一次聚會就堅持不喝酒，朋友會怎么想？你就是一個不喝酒的人啊，不會因為這個不喜歡你。
誠實、直接，如果你一貫如此，那么別人甚至?xí)X得你很率真，很好相處，不用猜來猜去！
所以，從長遠來看，誠實策略的并沒有那么不合群，只要你有一致性！
9.誠實有利組織氛圍
《甄嬛傳》我們都看過，許多人看完后說：要是讓我選，我寧愿做一個村姑都不愿進宮跟他們勾心斗角。
每個組織都有每個組織的文化，有些組織需要勾心斗角，因為里面的人都是這樣的人。
但也有組織非常單純，比如橋水基金，公司倡導(dǎo)的文化就是有話直說，不扯沒用的。所以他們成為了世界上最賺錢的基金公司之一。
過去企業(yè)競爭不激烈，組織內(nèi)部還可以勾心斗角，現(xiàn)在這樣的公司必??！
so，從組織來看，誠實的策略會讓組織變得更強大和更有凝聚力！
10.誠實有利戰(zhàn)略方向
演員做久了，連自己都篇，很多人不敢誠實的面對自己。
很多人害怕獨處，因為獨處的時候就必須要面對自己，但他們不喜歡真實的自己。
但是，橋水基金掌門人雷達里奧說過：一切的成功，起點就是誠實面對自己，不能認識到這一點的人，必然會遭受不斷的打擊。
其實道理很簡單，你是一直兔子，但你不接受這個事實，你騙自己是一只猴子，天天去爬樹，這不是折磨自己嗎？
so，從長遠來看，誠實策略有利于認識真正的自己，明確前進的方向！
小碗說：
演員做久了，連自己都會騙！
對自己誠實，認識自己，接納自己，實現(xiàn)自己！
