我們單位有位副職。四十多歲，大專學(xué)歷，長得肥頭大耳。這個人本家沒有多大背景，據(jù)我所知，他的愛人家世多少是有點背景的。N年前，本單位需要提一個副職。因為，平時他和廠里某位大領(lǐng)導(dǎo)走的比較近，與正職關(guān)系密切,再加上多少有點背景，最后擊敗多名競爭者，當(dāng)上了副職。

他的當(dāng)選，其實讓很多人都覺得不適合。我也一樣。到不是，他業(yè)務(wù)的問題，而是，我覺得他這個人素質(zhì)真的不適合這個崗位。原因如下：1、沒有涵養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)起碼的城府都沒有，啥事都說，特別是對上級領(lǐng)導(dǎo)的議論。2、驕傲自滿?？傆X的自己就是第一，其他人都不如自己。3、小氣。對自己人袒護，對其他人時刻提防，不給予任何資源。當(dāng)然還有很多很多可笑的地方。當(dāng)年和他一起當(dāng)選副職的人，大多都已經(jīng)成了正職，有的甚至當(dāng)上了副廠長。他依然是個副職。作為一個小員工，我都看到了這些，我覺得智商比我高出很多的大領(lǐng)導(dǎo)，自然也不在話下。當(dāng)然，隨著年齡更替，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)會退下來，對于他來說，也是個機會。我在想如果有一天，他成了正職，我還是早點找個地方吧。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我可伺候不起。