首先我們探討一下會(huì)計(jì)的起源。

會(huì)計(jì)來源于生產(chǎn)實(shí)踐，最初的表現(xiàn)形式是是對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)量，如結(jié)繩記事和刻字記事等等。

借貸記賬法起源于1211年的意大利北部城邦佛羅倫薩，當(dāng)時(shí)佛羅倫薩商業(yè)比較發(fā)達(dá)，銀錢借貸十分頻繁，錢莊業(yè)主為了記清楚賬目，他們把整個(gè)賬簿分為應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，并為每一個(gè)債權(quán)人和債務(wù)人開設(shè)一個(gè)賬戶，即應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。

會(huì)計(jì)的起源在中國的傳說：大禹在會(huì)稽山大會(huì)諸侯時(shí)，萬國來朝。當(dāng)時(shí)萬國都帶來了貢品，肯定要進(jìn)行計(jì)算了，這應(yīng)該是離不開會(huì)計(jì)的，而且論功行賞，進(jìn)行績效考核，還涉及到了管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，至于防風(fēng)來遲了，被大禹斬殺，可以說是嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)法紀(jì)，最后大禹計(jì)功而崩。計(jì)功二字，計(jì)，說明有計(jì)算的可能，會(huì)計(jì)的匯總，聽候匯報(bào)的審計(jì)（古代簡稱上計(jì)）等等，功，說明圓滿成功，或是論功行賞，也就是計(jì)功二字合而理解。會(huì)稽，會(huì)計(jì)也。從目前已有的史料來看，還沒有比這更早能說明中國會(huì)計(jì)起源的

其次我們從職業(yè)規(guī)劃方面講講為什么學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識?，F(xiàn)在很多人不辭辛苦、樂此不疲地考證，從會(huì)計(jì)證，初級職稱，中級職稱，高級職稱等或者大家夢寐一求的注冊會(huì)計(jì)師證，這些證件到底有什么用呢？求職，晉級、加薪，是不是有了這些證件就足夠了嗎？這些其實(shí)是對會(huì)計(jì)的片面認(rèn)知，好多人認(rèn)為我考個(gè)各種證件就可以做個(gè)好會(huì)計(jì)了，太天真了，可能你考了個(gè)證，可你連銀行有幾種結(jié)算方式你都不一定知道，EXCEL根本懵懂，門店零售的結(jié)構(gòu)組織你都搞不清，什么是精細(xì)化核算你懂嗎？你會(huì)提固定資產(chǎn)折舊嗎？你知道固定資產(chǎn)的折舊方法有幾種嗎?比如餐飲行業(yè)，你知道毛利率達(dá)到多少正常嗎？后廚菜肴的成本你知道怎么計(jì)算嗎？還有你知道手工帳和電腦賬的區(qū)別嗎?你知道你的企業(yè)適合哪個(gè)財(cái)務(wù)軟件嗎？管家婆，用友，金蝶這幾種軟件，你了解多少呢？如果是工業(yè)，從采購，生產(chǎn)，入庫，銷售，收款，付款全流程你清楚嗎？還有成本核算步驟、成本計(jì)算報(bào)表，車間成本運(yùn)算、稅收等問題，你又清楚多少呢？企業(yè)所得稅的匯算清繳的報(bào)表，你會(huì)填幾張？預(yù)算決算你會(huì)嗎？還有更高層次的專業(yè)知識的實(shí)踐，從核算，預(yù)算，決算，審計(jì)、攤余成本，杜邦分析，現(xiàn)值，終值等等。所以證件重要，實(shí)踐能力更重要，我們不僅要學(xué)習(xí)書本知識，更要重視實(shí)操能力的學(xué)習(xí)，只有這樣我們才能求職、晉級、加薪。

職稱、學(xué)歷只是證書，只是一扇門，開了門，怎么混還是靠你自己，你的溝通能力，職業(yè)規(guī)劃，自我定位，才是最關(guān)鍵的，工具只是工具而已。

第三、在當(dāng)今市場日益激烈的情況下管理會(huì)計(jì)日益發(fā)揮著更加重要的作用。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)服務(wù)，早已不再是我們孜孜以求的目標(biāo)。那個(gè)駝著背、彎著腰、端著水杯、戴著老花眼鏡的賬房先生，絕不再是我們的形象代言。財(cái)務(wù)管理已經(jīng)融入公司所有業(yè)務(wù)活動(dòng)之中。從合同概算到項(xiàng)目回款、從產(chǎn)品規(guī)劃到市場分析、從出差申請到費(fèi)用報(bào)銷、從資產(chǎn)管理到存貨管理、從銷售融資談判到融資規(guī)劃落地、從稅務(wù)籌劃到定價(jià)設(shè)計(jì)……，公司要成長，財(cái)務(wù)工作就要從“落后”走到“先進(jìn)”，這就需要財(cái)務(wù)人員不僅要提高自己的會(huì)計(jì)知識，更要培養(yǎng)自己的財(cái)經(jīng)專業(yè)能力。

第四、企業(yè)需要建立或修訂哪些財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化什么業(yè)務(wù)流程？全年的資金短缺或者盈余多少，如何籌措資金或合理理財(cái)？全年?duì)I收規(guī)模多大，成本費(fèi)用怎樣進(jìn)行管控？全年預(yù)計(jì)繳納多少稅費(fèi)，如何進(jìn)行稅負(fù)平衡籌劃？怎么提升經(jīng)營管理水平，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)提供支撐？……這只是財(cái)務(wù)的一部分，更深更難的實(shí)踐。

在企業(yè)里，最重要的，和最有價(jià)值的財(cái)務(wù)亮點(diǎn)卻是:不需要一直討論做賬，不需要天天看準(zhǔn)則，要的，只有怎么分析好企業(yè)的經(jīng)營狀況并且和其他部門一同改善，而這牽涉到的會(huì)計(jì)知識，真的不多，多的是溝通能力，協(xié)調(diào)能力。

第五、在會(huì)計(jì)世界里，“溝通”是最強(qiáng)大的能力。

只要你掌握了會(huì)計(jì)核算的基本功、納稅的基本功，是完全有潛力成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)的，當(dāng)遇到了復(fù)雜的事項(xiàng)，你只要具備溝通的能力，完全可以從同學(xué)、朋友、網(wǎng)絡(luò)獲得大量的有效的指導(dǎo)。多溝通，問題總會(huì)解決；多溝通，必定柳暗花明。

有的會(huì)計(jì)不善于溝通，只知埋頭做賬，這其實(shí)是要不得的，這樣的會(huì)計(jì)不僅僅實(shí)現(xiàn)不了與銀行、稅務(wù)、證券、事務(wù)所、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部的協(xié)調(diào)，還不能與企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、采購、行政等部門有效的溝通，極端的情況下與財(cái)務(wù)部門內(nèi)部的同事都無法做到有效的溝通。這是非常不妥的工作方式，成長會(huì)受到很大的局限。

當(dāng)今的會(huì)計(jì)體系越來越復(fù)雜，會(huì)計(jì)知識越來越多，企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐越來越形式多樣，會(huì)計(jì)工作越來越具備挑戰(zhàn)性。一個(gè)人不可能把所有的會(huì)計(jì)知識全都學(xué)會(huì)然后再走入職場，因此注定了走入職場之后會(huì)遇到無數(shù)的曲折、坎坷。要想解決這些問題，無非就是“溝通”，逢山開路、遇水架橋，如此才能實(shí)現(xiàn)職場的華麗轉(zhuǎn)變。假以時(shí)日，一年半載，自會(huì)輕車熟路；三年五載，一定游刃有余。當(dāng)某一天，你對自己所從事的小領(lǐng)域了如指掌的時(shí)候，工作起來就是輕松加愉快的享受。

看到這里，也許很多讀者終于明白了這么一個(gè)匪夷所思的現(xiàn)象——有些大型集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)并沒有傳說中的注冊會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師等證書，持有的僅僅是中級會(huì)計(jì)師證書，但是她們把工作做得非常、非常、非常的棒！

第六、二維向三維的轉(zhuǎn)換

而對現(xiàn)在的大學(xué)生來說，基本是沒有任何實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的運(yùn)營與會(huì)計(jì)運(yùn)作完全無感，而學(xué)到的書本知識就是一個(gè)二維的平面的知識，有的人甚至只是單純地記住一些概念定義和分錄，至于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)分錄的關(guān)系，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和報(bào)表的關(guān)系，公司治理和報(bào)表的關(guān)系等等實(shí)務(wù)中影響企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的諸多事項(xiàng)完全無視，如同拿著一張PS 過的照片去分析評價(jià)這人的性格愛好能力一樣。大學(xué)和研究生階段如果一直停留在學(xué)習(xí)二維會(huì)計(jì)知識的階段，沒有把會(huì)計(jì)知識和三維立體的企業(yè)實(shí)踐相聯(lián)系，就會(huì)覺得會(huì)計(jì)很枯燥很繁瑣，也很無趣。為什么研究生和求職除了簡歷（二維）的資料之外，還一定要面試？就是因?yàn)槎S的資料是壓縮過或修飾過的，而面談（面試）本身看到的一個(gè)活生生的立體的人，對人的評價(jià)需要多維度（比如工作能力、品德、價(jià)值觀、溝通能力、甚至面相、著裝等諸多維度諸多方面）。

大學(xué)里對會(huì)計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更多的是強(qiáng)調(diào)基本理論、知識體系的構(gòu)建，如同一個(gè)樓房的框架一樣，而樓房內(nèi)部的具體裝修和細(xì)節(jié)會(huì)因用途、因主人的偏好而異；對企業(yè)而言，即便是在同樣的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范之下，不同的行業(yè)、不同的規(guī)模、不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)偏好對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)反映都會(huì)有會(huì)計(jì)政策或具體處理方法選擇導(dǎo)致的數(shù)據(jù)差異（比如投資性房地產(chǎn)是用歷史成本還是公允價(jià)值模式計(jì)量；實(shí)質(zhì)重于形式原則的具體運(yùn)用，固定資產(chǎn)折舊年限和方法的選擇等等）。這一切都是基于對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)實(shí)務(wù)的結(jié)合，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)選擇能夠“公允地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果”的具體賬務(wù)處理規(guī)則。

所以，從二維的會(huì)計(jì)知識體系過渡到三維的企業(yè)實(shí)務(wù)，需要明確知道，會(huì)計(jì)是內(nèi)嵌于企業(yè)經(jīng)營之中的，不是一個(gè)單獨(dú)的系統(tǒng)；會(huì)計(jì)是一個(gè)人造系統(tǒng)，是利益博弈的工具，在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇的時(shí)候有著明確的利益導(dǎo)向（簡單地說就是會(huì)計(jì)報(bào)表導(dǎo)向，比如小微民營企業(yè)的少納稅導(dǎo)向，國企滿足業(yè)績指數(shù)等等。

在思想上從二維平面過渡到三維立體，會(huì)計(jì)就會(huì)越來越有趣了。