-1-? 信任與責任
說起信任與責任，其實是一個很廣的話題，被信任是一種責任感，也包含著期待。與朋友聊起這個話題時，我想起第一次感受到因信任而衍生的責任感，還是我剛到深圳參加工作時。
2002年，帶著對大都市的向往來到了深圳。剛到深圳時住在同學處，跑了三天的人才市場就被一家珠寶上市公司通知復(fù)試，那時的我，感覺特別幸運，復(fù)試也順利通過，并且公司福利特別好，這種喜悅還沒來得及開始，就被公司最后一個入職條件澆滅：由于公司主要做鉆石和18k金飾品批發(fā)，每天與這些打交道，為安全起見，公司通知我需找深戶擔保。那時網(wǎng)絡(luò)沒有現(xiàn)在發(fā)達，入行都需擔保，我垂頭喪氣的對招我的負責人說了一句當時自認“豪氣”的話：“在深圳，我除了認識我自己，誰也不認識！如果一定要擔保，那我只能放棄！”沒想到負責人猶豫了一會，就說：“你來上班吧，我相信你！”后來上班才知道那次公司僅招了我一人，公司所有負責珠寶業(yè)務(wù)的同事也僅有我是外招的，心里不由得非常慶幸，暗自一定要努力工作。
可是往往現(xiàn)實中沒有那么一切“想當然”，負責人也是當時我的頂頭上司——公司的銷售總監(jiān)，安排我的職務(wù)是“展廳主管”，當我了解展廳員工全是關(guān)系戶，這一部門的前幾任主管也是有“背景”的，是一個非常不討好的職位，加上自己沒有任何經(jīng)驗，問問題也沒人搭理，呆了一個月什么也沒弄清楚，于是之前的那種信心全打退堂鼓了，想想不浪費時間了，就去找領(lǐng)導(dǎo)辭職。沒想到領(lǐng)導(dǎo)還是非常看好我，部門所有的問題他都非常清楚，又當場給我加工資，鼓勵我想辦法解決。其實是我沒想到，再沒有任何經(jīng)驗、任何背景的情況下，還能得到一種信任，我才深切感受到這種因信任油然而生的責任感，沒有任何再拒絕的念頭，唯靜下心來做好本職工作。慢慢的，我知道領(lǐng)導(dǎo)力排眾議推我就職，我知道公司很多人都等著看我的“笑話”，因為上一任直接不配合、拒交接，還被部門排擠，無數(shù)次離開的想法在一想起領(lǐng)導(dǎo)的信任，我責無旁貸，都咬著牙堅持過來了，那時想著要對得起這份信任，要離開也一定是高傲的，當然，短期內(nèi)我也通過自己的努力得到了所有人的認可，那是后話。
只因最初的一份信任一份責任，造就了我一直以來的事業(yè)，這就是信任的力量；如果當初我辜負這份信任，失望的不僅僅是當時的領(lǐng)導(dǎo)，或許我這輩子都會對自己“失望”吧，失去一次信任，也會失去人生的很多機遇！
-2-? 信任的價值
提起信任，就不得不提到“信任危機”，“信任危機”是時下里一個流行的詞語。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的趨利心理也越來越強，為了追求眼前的短期利益，而逐漸忽視長遠利益的發(fā)展，不再“一諾千金”“一言九鼎”，于是信任危機就出現(xiàn)了，人與人之間的相處不由得就“多想”一些！
最近因工作室雙十一的集贊活動，讓我又一次深刻的體會到“信任危機”其實就在身邊，這是我第一次公開在微信上做活動，集贊禮品還是想得比較給力，好多人不相信，覺得是騙人的，難道會真送這么好的禮物？原來呀，這些朋友遇到或聽說過很多商家用過這種方法騙人，所以現(xiàn)在都不再相信了；原來，一個小小的舉動，背后也折射出很多的社會問題，頓時肩頭的責任更多了一些意義，它不再僅僅是一個小活動，還擔當著道德和素質(zhì)；禮品傳遞的是美麗時尚，也需傳遞出因信任而來的真誠！
從事珠寶行業(yè)這么久，作為一個奢侈品行業(yè)，其實每天都在與各種信任、利益打交道，更深知信任的價值是無價的，也會在工作中主動規(guī)避一些彼此認為的風險，相信這也是對更珍惜身邊的每一份信任而付出的行動！
人心只有一顆，
信任只有一次，
一個人，需活成一個品牌。
