今天周一，昨天晚上還和班級另一位老師溝通保育員今天能否來上班，因?yàn)樯现芤呀?jīng)缺勤三天了，心里也預(yù)估今天不一定能過來上班，所以今天提前15分鐘到崗，以免影響班級孩子早入園和用早餐時間。

一個班級三位老師各就其職，每人都有各自的職責(zé)所在，缺一不可，在每天出勤人數(shù)是全園最多的班級，工作量肯定也比其他班級要多得多，在這樣的情況下，班級保育老師莫名罷工？不知道用這個詞是否恰當(dāng)，（不來上班不給班級和管理層打招呼請假）發(fā)信息不回，我甚至覺得莫名其妙，又發(fā)覺得可笑。最基本的員工守則沒有？搞不清楚什么原因，或許是個人情緒問題、個人身體狀況、又或許是家里緊急情況，不管什么原因都要與班級打招呼與上層請假吧？然而沒有……

如果換成我，我再回來上班不知如何面對班級老師，當(dāng)然，我也不可能這么做，這是最起碼的責(zé)任心與人品問題，在職這么多年仔細(xì)算算很少請假，說直白些請假擔(dān)心扣工資，其實(shí)，內(nèi)心深處是有一份責(zé)任感和使命感。如果請假擔(dān)心班級少個老師另一位老師工作量加大？班級孩子能否照顧過來？家長會不會焦慮……

情緒這個東西真可怕，藏在人內(nèi)心深處，有的人可以正確控制自己的情緒，有的人處理不了……反而事得其反！情緒或許是個導(dǎo)火索，不過，在我看來，還是品質(zhì)的問題，自己想要活成想要的樣子，就要干出綻放得樣子來，用嘴說？用手段要挾？用自己情緒懲罰？最終還是敗了自己，別忘了日久見人心！

所以啊，人正比什么都好！