最近跟朋友聊的最多的是，眼看就要奔30歲了，工作快6年了。時(shí)間一年一年過去，工作卻沒有什么起色。物價(jià)每年都上漲，工資卻不怎么漲。花了大量的時(shí)間在，迷茫，觀望、徘徊，自怨自艾上。想努力，找不到出路。
有個(gè)一畢業(yè)就自己創(chuàng)業(yè)的朋友提出了幾個(gè)很核心的問題：你們所謂的出路到底是什么？你們想要過上怎么樣的生活？
有人說，希望日子舒心，沒有這么多的煩心事。
有人說，希望不用工作也不用擔(dān)心錢的事情。
有人說，現(xiàn)在的工作一點(diǎn)價(jià)值都沒有，在混日子。不想再混日子了。
最后我發(fā)現(xiàn)，他們說的這些所謂的出路非常虛幻。關(guān)注的是自我的認(rèn)為和意愿，沒有客觀的思考過自己到底想要過什么樣的生活。對(duì)未來生活的具體描述都做不到，完全是在幻想中尋找所謂的出路。
所以他們時(shí)不時(shí)就會(huì)對(duì)現(xiàn)狀不滿，對(duì)未來產(chǎn)生焦慮。跟朋友聊一場(chǎng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大家也都還沒變。有個(gè)時(shí)常找我聊天的朋友，每次說的話都一樣。她一找我，她接下來要說的話我都能知道。我們一針對(duì)她提出的問題，提出一些建議，她總有理由反駁。我嚴(yán)重懷疑她找我們感慨，就是為了確定還有人跟自己是一樣的，心底就不那么恐慌了。
對(duì)現(xiàn)實(shí)不滿，不想持續(xù)焦慮，就得做出改變，停止活在虛幻當(dāng)中，去了解真實(shí)的世界。
如何做出改變呢？如果你下班后有時(shí)間，那么當(dāng)然更好了，可以開始副業(yè)。如果下班后你要忙著家庭瑣事，那么可以在工作中做些改變?！赌芰ο葳濉防锩姘迅淖兎譃?個(gè)階段：1、發(fā)現(xiàn)差異，2、只加不減，3、混亂迷茫，4、重新設(shè)定前進(jìn)方向，5、內(nèi)在化。
01 發(fā)現(xiàn)差異，有一顆想要改變的心
通常人們是在當(dāng)前需求和實(shí)際能力未達(dá)到平衡時(shí)，會(huì)不滿足，會(huì)想要做出改變。我們的需求和能力都是會(huì)不斷發(fā)生改變的。這兩者的平衡也都是暫時(shí)的，所以我們有改變的需求。
有的人是認(rèn)識(shí)到理想中的自己和現(xiàn)在的自己的差距有多大，而產(chǎn)生改變的緊迫感。而有的人是發(fā)現(xiàn)自己和同齡人之間的差距，會(huì)有追趕他人的緊迫感。當(dāng)一個(gè)人發(fā)現(xiàn)，自己需要改變的時(shí)候，才更可能采取改變的行動(dòng)。
我有個(gè)同事跟他老婆不在同一座城市工作。從他結(jié)婚的時(shí)候就一直嚷嚷著要辭職，但是幾年過去了，孩子都生了，他們依然兩地分居。好多人都勸他去他老婆的城市，他的理由是，不知道辭職了以后會(huì)怎么樣。他老婆在那邊是有編制的，他在這邊也是有編制的。
對(duì)于體制內(nèi)的人來說，改變尤其困難。首先會(huì)選擇體制內(nèi)的人，追求的就是穩(wěn)定。編制對(duì)于體制內(nèi)追求安穩(wěn)的人來說，就像是一張網(wǎng)。我們對(duì)于這張網(wǎng)的態(tài)度是，想要掙脫又無比的留戀。
今年那位同事辭職了，因?yàn)橛辛撕⒆右院笏掀琶Σ贿^來，也希望他不要再在家庭中缺位。他們考慮再三，他決定辭職。辭職以后雖然經(jīng)歷過一些波折，現(xiàn)在工作找到了，也比之前多了一些時(shí)間陪孩子。他跟我坦言：”早知道何必熬那么久呢。剛開始擔(dān)心難找到工作，擔(dān)心太長(zhǎng)時(shí)間找不到工作，房子得斷貸。做出改變，會(huì)有一段時(shí)間不適應(yīng)，但是當(dāng)做出改變的行動(dòng)以后，結(jié)果并沒有想象中那么糟糕。
持續(xù)焦慮、迷茫的人大部分都停留在這一步。知道這些下去是不行的，卻一直不愿意做出改變的行動(dòng)。不愿意做出改變的最大原因是，對(duì)確定性的過分癡迷。很多時(shí)候的改變都是外界條件，逼得我們不得不做出改變。比如失業(yè)、結(jié)婚，家里出現(xiàn)意外。
提到改變總有人糾結(jié)：30歲才想改變會(huì)不會(huì)太遲了。有句話叫：“種一棵樹最好的是10年前，其次是現(xiàn)在。”對(duì)于很早就知道自己想要什么的人，甚至對(duì)于這個(gè)現(xiàn)實(shí)的世界，30歲去想人生方向的問題都算比較晚的。但是對(duì)你來說正好，因?yàn)槟阋郧安恢酪淖?，現(xiàn)在開始改變，總比什么都不做要好。
02 增加新角色的行為，以往的行為保持不變
我在網(wǎng)上看到很多人說每天都不想上班，身邊也有人整天嚷嚷著不想上班。當(dāng)你對(duì)現(xiàn)狀不滿，不要整天憂愁卻什么也不做。也不要一決定改變，就不管不顧地裸辭。我是不建議裸辭的，辭職一時(shí)爽，辭職以后的問題還是得面對(duì)。辭職以后的一段時(shí)間內(nèi)可能找不到工作，得準(zhǔn)備至少一年半載的生活費(fèi)。有的人也許辭職的時(shí)候，心中大概有一個(gè)方向自己要找哪方面的工作，但是找工作的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)，跟自己心中想的根本不是那么一回事。
《能力陷阱》建議先不停止做能夠讓我們有好處（拿薪水）的事情，增加一些之前沒有做過的事情。在完成本職工作以外，去做一些不是本職工作范圍之內(nèi)的事情，擴(kuò)大本職工作的范圍。
Line的前CEO森川亮在《簡(jiǎn)單思考》中講述了他的一段經(jīng)歷。他大學(xué)畢業(yè)以后進(jìn)入了日本電視放送網(wǎng)工作。本來他是希望從事音樂相關(guān)工作，沒想到卻被分到計(jì)算機(jī)部門。很多人面對(duì)工作中的挫折就是，消沉過后，過做一天和尚撞一天鐘的日子。森川亮也很消沉，但他只消沉了半年，他決定好好干。除了做好日常工作，他還很努力的學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)。能力提升了以后，各部門的人都來找他幫忙。他還自己弄了個(gè)”互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供應(yīng)商“，因?yàn)檫@項(xiàng)業(yè)務(wù)和電視臺(tái)的主業(yè)有些沖突，他決定辭職。最后他們電視臺(tái)，專門為此成立了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)部門，并叫他負(fù)責(zé)。
很多人把自己一事無成的原因說成是，工作沒有價(jià)值。其實(shí)不是工作沒有價(jià)值，是自己缺乏發(fā)現(xiàn)價(jià)值的眼光。只把眼光放在本職工作上，不去看本職工作以外的事情。森川亮就通過不斷提升本職工作外的事情，給自己創(chuàng)造了一個(gè)新的崗位。
03 非線性成長(zhǎng)的迷茫期
成長(zhǎng)的模式并不是線性關(guān)系。線性關(guān)系就是投入和產(chǎn)出能夠按比例擴(kuò)大。例如一斤橘子5塊錢一斤，那么10斤橘子就是50塊錢。輸入多少，輸出就會(huì)呈比例增加。
非線性就是投入和產(chǎn)出不成比例。例如很餓的時(shí)候吃一個(gè)面包的幸福感和吃第二個(gè)面包的幸福感不會(huì)是增加一倍。人的成長(zhǎng)是非線性的，你多做一些本職工作外的事情，變得更加勞累，但是你的收獲并不會(huì)變得更多。你就會(huì)開始懷疑自己的付出是否能夠獲得回報(bào)，自己的付出是否有意義。
我從2018年開始在下班后寫作。為了多一些看書寫作的時(shí)間，我推薦掉了一些聚會(huì)，在一些朋友眼里我變成了”不合群”“想出名想瘋了“。下班后寫作讓我，不但要花費(fèi)時(shí)間和精力讀書寫作，還要忍受身邊的人的不理解。寫的東西也沒得到任何的反饋，沒有任何的收入。在這個(gè)過程中，迷茫，痛苦隨之而來。導(dǎo)致我?guī)状畏艞壛藢懽鳎謳状沃匦率捌鸸P來寫。
曾經(jīng)看到過一篇文章，大意說的是為什么我們都那么喜歡玩游戲。因?yàn)橥嬗螒蚰繕?biāo)明確且會(huì)有即使反饋。你的目標(biāo)是推倒敵方水晶，中途還有幾座塔要推倒，你一路去推塔，前進(jìn)的路徑一眼能夠看得到。而現(xiàn)實(shí)生活中，我們的付出是得不到及時(shí)回饋的。就拿我自己來說，我吭吭唧唧的寫了一年，也就19年4月份開始有一些的入，有一些反饋。
當(dāng)我回過頭看以前寫的文章的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)慢慢的我發(fā)現(xiàn)了一些適合我的文章結(jié)構(gòu)，我最常寫的方向。通過寫作和看書，我發(fā)現(xiàn)我開始會(huì)運(yùn)用素材了。成長(zhǎng)從來都是走兩步退一步的，只有往前走才能夠到達(dá)終點(diǎn)。
04 重新定位，繼續(xù)前行
迷茫期的不懈堅(jiān)持和回顧，可以讓我們確定未來的方向。最初的目標(biāo)在前進(jìn)的過程中也許已經(jīng)發(fā)生了改變。
我寫作的初衷就是打發(fā)時(shí)間，讓自己沒有那么多的時(shí)間焦慮。以前我給自己的具體目標(biāo)是，每天寫200字，隨便寫些什么就好，養(yǎng)成寫作的習(xí)慣。當(dāng)我養(yǎng)成習(xí)慣了以后，我雖然做不到日更，但寫2000字對(duì)于我來說也不是什么難事。機(jī)械性的寫已經(jīng)不是我的目標(biāo)，我現(xiàn)在的目標(biāo)變成了關(guān)注文章的質(zhì)量。所以我需要關(guān)注的不再是，我今天有沒有完成寫200字的目標(biāo)。而是一旦我寫，我就得琢磨文章的標(biāo)題，結(jié)構(gòu)，去尋找素材，怎么確定立意。
目標(biāo)對(duì)于前行的人來說，就像是指路牌。但是目標(biāo)并不是一成不變的，就像路不會(huì)一直是平坦的直道一樣。我們需要時(shí)常停下來看看以前的目標(biāo)是否還有用。若是沒有用，就要從新訂立目標(biāo)。
05 內(nèi)在化，量變到質(zhì)變
我們?cè)诿悦５臅r(shí)候付出了行動(dòng)，在行動(dòng)中，自身得到一些升華，成為一個(gè)全新的自己。
《能力陷阱》說：
你把一個(gè)改變內(nèi)在化以后，它就會(huì)依靠你的經(jīng)歷而變得堅(jiān)實(shí)而有基礎(chǔ)——真實(shí)存在，能觸碰得到，并且深深存在于新的自我定義中。這就是一個(gè)由外在表現(xiàn)力轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在洞察力的過程。
例如一個(gè)人在匯報(bào)工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)重要的不是念出PPT的內(nèi)容，而是富有感染力的演講。接著他又發(fā)現(xiàn)，這種富有感染力也可以用在團(tuán)隊(duì)合作上加大他的影響力。他把這種對(duì)他人的感染力用在團(tuán)隊(duì)合作上，最后他成功了。好的結(jié)果可以鞏固剛開始的猜想，然后這種猜想成了他腦海中的某種觀念。行動(dòng)可以改變一個(gè)人的內(nèi)在觀念，因?yàn)橹挥行袆?dòng)了才能得到結(jié)果，結(jié)果可以說明一切。
“未來掌握在自己手中”，這句話為什么會(huì)成為雞湯。因?yàn)楹芏嗳擞X得這句話是說，你可以決定你的未來，你想要什么樣的未來，你想就行了，或者你稍微做一點(diǎn)事，你想要的就會(huì)瞬間出現(xiàn)在你的面前。但這句話是說，未來要經(jīng)你手，去做很多的事，經(jīng)歷很多的事。你要將你的能力，結(jié)合實(shí)際情況，做出不同的組合，運(yùn)用你的能力。你才可能得到你想要的未來。
