上周開晨會，領(lǐng)導(dǎo)在給我們小組做業(yè)績復(fù)盤的時候說：你們呀，就是太容易原諒自己了。約不到客戶，就約不到吧；沒人見，那就先這樣吧；今天下雨，客戶也不出來啊，回家休息吧?？傆懈鞣N理由。然后對著同事A說：你崇拜了S神半天，怎么他的優(yōu)點一點沒有學(xué)來，S神可從不會放過自己。

S神是我進入公司后認識的一位廣州分公司的銷售大咖。最初認識他是我的領(lǐng)導(dǎo)推薦給我們關(guān)于他的培訓(xùn)視頻，后來又看了他的公號跟著學(xué)習(xí)所有業(yè)務(wù)課程。逐漸了解這個人。

基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力很強自然不用說。對他印象最深刻的是他對自己的態(tài)度。他在分享從業(yè)經(jīng)歷時介紹過：多次創(chuàng)業(yè)，開過羽毛球館，看過廟。我算了算，幾乎畢業(yè)后一年一份工作。

所有不安分的背后都是有一個不認命的靈魂。

在進入現(xiàn)在這家公司后，S徹底改變并且爆發(fā)了。每天5點起床，跑步然后去上班。每天7點半到公司，開始一天的工作，至今為止堅持了三年。最初做銷售的時候，不會談業(yè)務(wù)，就找資深業(yè)務(wù)員請教，錄音，轉(zhuǎn)成逐字稿，背下來。見客戶前寫腳本，寫了幾十個腳本后，終于可以掌控談話，收放自如。第一個月驅(qū)車2000公里，完成了幾十單，創(chuàng)下了廣州分公司單月件數(shù)記錄，第二個月自己又打破了自己創(chuàng)下的件數(shù)記錄。新人第四個月就拿下了公司內(nèi)部認證講師，開始培訓(xùn)講課。

后來S 開始做團隊，依然每天7點半出現(xiàn)在公司，雷打不動。無論多晚下班回家，7點半晨課都照常進行。

S經(jīng)常讓我想起那句話：你只有非常努力，才能看起來毫不費力！所有優(yōu)秀的背后都是不為人知的汗水的堆砌

幾年前，我在一家世界500強餐飲企業(yè)工作的時候，除了早晚班日常營運外，還要負責(zé)執(zhí)行系統(tǒng)，比如訂貨系統(tǒng)，排版系統(tǒng)，訓(xùn)練系統(tǒng)等等。

那段時間經(jīng)常是先上完營運的班，再做系統(tǒng)相關(guān)的工作。如果是晚班的話，結(jié)束營運后，要協(xié)助廚師長核對差異，做相關(guān)的分析，遇到新人要輔導(dǎo)技能，再做系統(tǒng)工作等等。睡大廳沙發(fā)是家常便飯。

那段時間對我來說是一段高密度成長的階段。行業(yè)核心技能在工作中迅速積累夯實！

很多人在年初的時候都會給這一年立很多flag，但是每次遇到困難，內(nèi)心深處都很容易出現(xiàn)一個聲音：沒關(guān)系，休息一下，重新來過。結(jié)果就是，幾乎一直在休息，從來沒有重新來過。

當我們意識到自己的狀態(tài)出現(xiàn)嚴重惰性的時候，如何來盡快走出來，是非常值得我們思考的問題。

我自己的經(jīng)常采取的措施有幾點：

第一，培養(yǎng)一項可以為自己減壓的興趣愛好。讀書，跑步，打球，瑜伽，游泳，冥想等等。我常用的就是跑步，在跑步的過程中放空自己，也可以和自己對話，內(nèi)觀。

第二，閱讀。這個對很多人來說是有難度的。因為很多人不喜歡閱讀，看書有壓力。一般這個時間段我會選擇一些輕松點的書目，比如游記。既輕松又能學(xué)到一些知識或常識。

第三，對困難的問題先進行拆解。拆解到最小化。分析每一個最小化目標，逐一去執(zhí)行。提升信心，推進進度。

第四，寫日記。練習(xí)把情緒進行有效的輸出。

第五，修正目標。難度過大的目標容易產(chǎn)生壓迫感，引起排斥抵觸心理。適當?shù)男拚繕?，讓目標更合理化，并且結(jié)構(gòu)化。

對自己的每一次原諒都會累積成未來某一天的悔恨！