今天給大四的學(xué)生做一個簡單的分享和答疑，后來琢磨這些問題似乎很普遍，簡單的整理出來幾個，希望對你有一些益處。
工作之前-你現(xiàn)在還沒有規(guī)劃怎么辦
首先，我要告訴你別著急：慢慢來比較快。幾乎只有10%的大學(xué)生有相對明確的規(guī)劃，你只是那90%中的一個。
其實很多大學(xué)生不知道怎么去規(guī)劃自己的大學(xué)生活或者往后的職業(yè)生涯，最根本的原因是對社會和職業(yè)沒有基本的認(rèn)知，也就是不了解社會、行業(yè)、崗位。試想腦子里都沒有東西，能想出來什么？最高效和直接的方法就是走出學(xué)校去試一試，兼職、實習(xí)、做項目等都能夠讓我們更清楚的認(rèn)知這個社會，當(dāng)我們經(jīng)歷了幾次工作之后才會有對比，這個時候我們就會形成自己的判斷：我喜歡什么、我對什么有一些興趣、我似乎能做好什么、我不喜歡什么、我做不好什么等等，然后我們再去規(guī)劃自己的成長和職業(yè)生涯，就會更加的清晰和理性。
還有有很多大學(xué)生不知道應(yīng)該什么時候出去實習(xí)，因為學(xué)校安排的實習(xí)基本都是在大四，所以索性覺得大四才是應(yīng)該出去實習(xí)的時候，但是90%的畢業(yè)生都會說“如果我早點出去實習(xí)就好了”，這個時候往往已經(jīng)有一些晚了。
建議：走出校園、開始實習(xí)、越早越好（倘若你想成為那10%，你應(yīng)該要有危機(jī)感了）
工作之前-你仍然不明白去一線城市和二三線城市實習(xí)、就業(yè)有什么差別
我出生于重慶，在濟(jì)南一所二本院校畢業(yè)，畢業(yè)的時候濟(jì)南雖然是省會，但在就業(yè)方面還比不上青島（這幾年好太多），畢業(yè)之后去了一個上市公司做管培生，地點在無錫，這幾年大大小小經(jīng)歷了四五座城市，身邊的同事和朋友大部分都來自于南京、上海，不是985就是211，然后我發(fā)現(xiàn)他們跟自己其實并沒有特別大的差別，當(dāng)年我們班考上北大清華的去了北京好像跟我差別也不大，有的似乎還沒有我現(xiàn)在的生活狀態(tài)好。
畢業(yè)的時候我告訴自己不會去上海、北京這樣的城市，上個月我又去了趟北京，這次去北京發(fā)現(xiàn)工作的時候跟我在煙臺一點區(qū)別都沒有，我甚至想我現(xiàn)在也愿意有機(jī)會在北京放個辦事處或者工作，所以一線城市也沒有那么恐怖。我大部分時間在煙臺，我經(jīng)常想往一線城市跑，自己的感覺是：
一線城市的就業(yè)機(jī)會多一些
一線城市的信息更替會更快一些
一線城市的待遇普遍更高一些（但是花的也多）
但是無論在哪里，對你的薪酬、晉升、發(fā)展影響最大的還是你的能力：學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、思維能力、溝通能力等等。我有幾個朋友畢業(yè)選擇留在二線三線城市原因是：
離家里更近
再也吃不到正宗的重慶火鍋了（這應(yīng)該是個吃貨）
反正去了北京以后還是得換工作回家，如果一直在一個公司發(fā)展會不會反而更好
感覺北上廣永遠(yuǎn)買不起房子
地方創(chuàng)業(yè)比北京政策更好（補(bǔ)貼、辦公室、稅費）
當(dāng)然，還有一些人可能就是隨大流想想這個問題，覺得問這么個問題自己的特別有戰(zhàn)略高度，一線城市的offer一個都沒拿到，最后只能是連選擇的權(quán)力都沒有。
建議：以工作為導(dǎo)向，可以先有意向城市的offer，再判斷和決定去哪，更何況一份工作真的并不能決定你的人生。
工作之前-實習(xí)的時候你應(yīng)該學(xué)習(xí)或者了解什么
之前面試有實習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生我都會問他的實習(xí)過程和收獲，大部分的回答都是我只負(fù)責(zé)一點簡單的工作不了解特別多、我只實習(xí)了一個月就走了、我沒有想這個問題、這不是我的事。我腦子里就在不停的轉(zhuǎn)“那你來了我這是不是也這樣啊”，所以這樣的實習(xí)生我基本都是pass掉的。還有學(xué)生問我“兼職算不算實習(xí)”，這樣的學(xué)生也壓根不是來我這找實習(xí)工作的，自然也pass掉。實習(xí)實際上屬于從學(xué)生到職場轉(zhuǎn)變的一個初級的階段，所以理論上應(yīng)該要盡可能把自己當(dāng)成正式的職員，也只有這樣才是有價值的實習(xí)，HR從你的實習(xí)經(jīng)歷基本也能判斷出你工作時候的狀態(tài)?？偨Y(jié)一下最基本實習(xí)需要了解的東西：
公司的主營業(yè)務(wù)及優(yōu)劣勢
公司所處行業(yè)的基本常識
公司的組織架構(gòu)及關(guān)系
實習(xí)崗位需要具備的崗位技能
如何完成所在崗位工作
在公司和崗位自己的優(yōu)勢和短板
如何對上對下、跨部門合作和溝通
建議：用正式員工的心態(tài)要求自己
工作之后-你如何去融入老同事
有個大四的學(xué)生問：我怎么樣才能融入到老同事。
我本人就是一個比較特立獨行的人，記得剛?cè)肼毜臅r候總是覺得跟公司的同事不知道如何交流，怕說錯話，也怕別人不待見我，再加上我也不太愿意刻意去迎合別人，所以身邊的朋友一直就不多，但雖說不多，卻又那么兩三個關(guān)系特別好的，能一起玩一起吃飯一起鬧一起傾訴，個人覺得就足夠了。后來自己出來創(chuàng)業(yè)很多項目都是之前公司的同事幫忙介紹的，因為他們覺得我做事相對比較踏實，所以我就在想其實有的人和事我們也根本沒有必要刻意去做些什么，做最真實的自己就好了，就跟上學(xué)的時候一樣，聊不來我就不跟你玩，聊得來上廁所都要一起去，這樣的自己也是最開心的自然的。
之前我的一個總監(jiān)說他剛?cè)肼毜臅r候經(jīng)常請同事吃飯，做上主管之后辦了好幾張信用卡，業(yè)績好了就帶兄弟們吃喝玩樂，后來三年就成了總監(jiān)。我不是鼓勵奢靡放縱，我想說的是你要學(xué)會吃虧和對真誠的對別人好，我們受到的大部分的教育都是“不要讓自己吃虧”，但心靈雞湯告訴我們總要有一個人先吃虧、先付出，你要懂得先往你們的情感賬戶里存錢，如果不明白建議看看《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書。
有時候我們往往把未知的東西想得太復(fù)雜了，也可能我們看電視劇太多，里面演的都是職場各種斗爭，我也有遇到人品不咋地的，但我更愿意相信大部分的人都沒有那么壞，身邊也確實好人更多，有時候僅僅因為立場不同、價值觀不同會有很多的不解和誤會，但你現(xiàn)在想想高中時候那個你特別討厭的同學(xué)，畢業(yè)晚會的時候你們是不是和好了，同學(xué)會的時候還覺得特別親切？我卻有幾個建議：
做好自己的本職工作，本職工作以后能做多做事就多做事
不要站隊，不要站隊，不要站隊（你敢相信我就不知不覺干過這樣的事么）
真誠、真誠、真誠
不要有心理負(fù)擔(dān)，世界上好人更多
情商高一點即：既能考慮自己的感受，也能考慮別人的情感因素
工作之后-該不該頻繁跳槽
我有個好朋友畢業(yè)6年換了三家上市公司，沒有什么標(biāo)準(zhǔn)去評價平均兩年換一家公司是好還是壞，我想談?wù)勊鄣脑?，第一次跳槽是感覺在A公司的策劃崗位不是營銷部中很核心的崗位，當(dāng)然還有一點點懷才不遇的感覺，但是根本原因是崗位定位的問題，所以去了B公司（B公司的策劃崗是核心崗位），B公司兩年之后晉升了兩級，我們經(jīng)常聊天就再說她什么時候能再晉升，客觀的說她要在B公司再晉升基本不太可能，碰巧因為創(chuàng)業(yè)的原因我經(jīng)常跟她說C公司的文化等等多好，她覺得我說的某些新鮮的東西是B公司沒有的，后來因為這兩個原因去了現(xiàn)在的C公司，她現(xiàn)在生活得特好。
我之前帶了好多應(yīng)屆畢業(yè)生，說我身邊兩個反面的吧，一個跳槽去別的公司因為底薪基本翻倍，去了之后公司對他的期望特別高，最后好幾個事情沒干好，現(xiàn)在都成了公司的邊緣人物；另一個跳槽的原因是因為跟公司的同事相處得不是很融洽，結(jié)果去了新的公司還是不融洽，接連換了兩個公司；還有從我們公司離職，出去半年，然后又回來。這樣的故事你可能聽太多了，我卻還是要說他是真實存在的。
這個問題我想反過來說，就是不應(yīng)該僅僅因為什么原因跳槽：薪酬低、工作不順心、工作難度太大、覺得工作沒有挑戰(zhàn)等。有的時候僅僅是因為我們干不好手里的事情而已，當(dāng)然也確實存在懷才遇的情況，但多半都是自己的問題。
分享快結(jié)束的時候有個學(xué)生說“驍哥，一般人做事情都會有目的和利益，我怎么感覺你那么無私”，我感動得快哭出來。其實我們每個人都是自私的，孔圣人也不例外，我們都在努力的去維護(hù)自己的尊嚴(yán)和權(quán)力，更重要的是我們在努力的維護(hù)和實現(xiàn)自己的夢想。
創(chuàng)業(yè)的過程中常常會遇到太多的問題，有的也讓我措手不及或者感覺無能為力，但我又覺得自己擁有這個世界上少有的幸福，我在從事我喜歡的、熱愛的事業(yè)：幫助大學(xué)生成長、從而成就這個公司和自己。這不是無私，這是懂得了只有先成就別人，才能成就自己，僅此而已。
愿人人都能有這般想法：先付出、再索取。
如果你也是大學(xué)生，如果你也有關(guān)于大學(xué)沒弄明白的問題，歡迎私信或留言交流。
