昨晚，老弟和我說，他想辭職不干。他認(rèn)為工作就是苦點累點，哪干都一樣。其實他并不知道工作不僅僅是苦點累點的問題，工作里需要維持人際關(guān)系，需要做好上下級的良好溝通，從而更好的開展工作。換言之，他現(xiàn)在也是一名基礎(chǔ)員工，那么從新?lián)Q一個單位，需要從新認(rèn)識新的同事，從新的基礎(chǔ)員工開始工作，這需要一個過程。

單目前的就業(yè)形勢而言，每年有大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性很強。而你自身受到上個單位的局限，換新單位以后，總會拿新單位和上個單位做比較。如果你自身不具備某些別人所沒有得能力，那新?lián)Q的單位為何要選你而不選應(yīng)屆畢業(yè)生？

所以不建議你隨便辭職。建議你在這期間，好好提升自己的能力，自身擁有更多的技能，并且去關(guān)注用人單位招人時要求所具備的技能。這樣既可以達到你所需要的薪資，又可以換一個更好的單位。