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我們似乎總陷入這樣一個(gè)怪圈，認(rèn)為人在職場(chǎng)，資歷越久，工作年限越長(zhǎng)，就越值錢。似乎應(yīng)了那句網(wǎng)絡(luò)雞湯：不要著急，你想要的歲月都會(huì)給你。
但事實(shí)真的如此嗎？真的只要熬下去，時(shí)間越久，價(jià)值就會(huì)越高嗎？
其實(shí)不然。職場(chǎng)的殘酷就在于它不講情面，純粹的是一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的世界。
之所以突然想說(shuō)這一點(diǎn)，主要有感于身邊朋友對(duì)職場(chǎng)現(xiàn)象的吐槽。
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最近，總是聽(tīng)我一個(gè)朋友吐槽公司里一個(gè)叫Mary的業(yè)務(wù)部經(jīng)理。其實(shí)她和Mary平時(shí)工作上交集不多，只是座位相隔不遠(yuǎn)，早上見(jiàn)面打個(gè)招呼。剛進(jìn)公司的時(shí)候，Mary是第一個(gè)加她微信的，甚至比自己部門的同事還速度。隨意瀏覽了Mary的朋友圈，更覺(jué)此人定非泛泛之輩，定是個(gè)厲害的角色。幾乎每天可以看到Mary加班到深夜的狀態(tài)分享，勵(lì)志雞湯搭配午夜繁星，簡(jiǎn)直是模范三好員工。加上Mary平時(shí)自來(lái)熟的屬性，幾百號(hào)人的公司，可以說(shuō)是很吃得開(kāi)了。
但時(shí)間一長(zhǎng)，Mary的本性就顯露出來(lái)了。
Mary平時(shí)面對(duì)老板和其他部門領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，說(shuō)話總是嗲嗲的?？蓮膩?lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)她和下屬好好說(shuō)話，罵起下屬來(lái)更是嗓門大得直掀房頂。原來(lái)她那些“善意”和“溫柔”是看人的。
Mary平時(shí)總是喜歡說(shuō)中英組合句?；燠E外企的人當(dāng)然能夠理解這點(diǎn)，有些工作術(shù)語(yǔ)本身起源就是英語(yǔ)，無(wú)法用中文精確表達(dá)時(shí)，我們習(xí)慣于把它作為一個(gè)特定詞匯，用英語(yǔ)表達(dá)更容易些。
但Mary的情況有些不同，她的英語(yǔ)出現(xiàn)在令你黑人問(wèn)號(hào)臉的地方，比方說(shuō)：you?know我是… maybe是… 你的idea…我no problem…
那個(gè)經(jīng)常被Mary訓(xùn)斥的下屬是個(gè)英國(guó)語(yǔ)言文學(xué)碩士，每當(dāng)她加重這些英文的發(fā)音時(shí)，我朋友仿佛能夠補(bǔ)腦那個(gè)弟弟內(nèi)心的陰影和穿孔的靈魂。
看Mary平時(shí)拽英文的樣子，我朋友本以為她英語(yǔ)特別好。正巧有一次來(lái)了個(gè)商談合作的公司代表，是外國(guó)人。我朋友對(duì)自己的英文水平也沒(méi)底，就邀請(qǐng)Mary和她的英國(guó)碩士下屬一同參加。
可是沒(méi)想到Mary全程沒(méi)有任何互動(dòng)，只有點(diǎn)頭微笑，全程只說(shuō)了“你好，我叫Mary，很高興認(rèn)識(shí)你”三句話。 整場(chǎng)會(huì)議全靠碩士弟弟和我朋友的半吊子英文水平撐住了場(chǎng)面。
聽(tīng)到這里，我禁不住感慨，原來(lái)朋友圈的“努力”，只說(shuō)明了她想被人看到的樣子。就好比：聽(tīng)一個(gè)人說(shuō)話，不只要聽(tīng)他說(shuō)了什么，還要聽(tīng)他沒(méi)說(shuō)什么。沒(méi)有效率的努力，本質(zhì)上其實(shí)是最不值得炫耀的東西。
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我的另一個(gè)朋友Will是一個(gè)典型的文人，職場(chǎng)混跡多年依舊保持著淡然的風(fēng)骨，從不說(shuō)是非道長(zhǎng)短，甚至有時(shí)渾然不覺(jué)周圍的政治斗爭(zhēng)。憑著自己的踏實(shí)和努力到達(dá)了副經(jīng)理的職級(jí)。
昨天倒是少有的聽(tīng)到他給我講故事。
他們公司新來(lái)了一個(gè)經(jīng)理級(jí)別的新人Mike，據(jù)說(shuō)來(lái)不多久，已有傳聞口碑不佳。Will不以為然。直到昨天Will加班，看到部門的實(shí)習(xí)生竟然還沒(méi)走，就去問(wèn)問(wèn)情況。
原來(lái)小朋友正在火急火燎地趕一個(gè)明天會(huì)議上的重要報(bào)告，Will有點(diǎn)懵：這個(gè)報(bào)告是你在做？ 實(shí)習(xí)生一臉無(wú)奈，說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)交代……
原來(lái)，這個(gè)報(bào)告是新來(lái)的經(jīng)理讓她做的，交給她的時(shí)候說(shuō)，里面內(nèi)容都做好了。你就幫我調(diào)整一下字體就行，拎著包下班了。
實(shí)習(xí)生打開(kāi)一看，這哪里是調(diào)整字體這么簡(jiǎn)單，里面的英文大都是直接用百度翻譯復(fù)制粘貼出來(lái)，比如launch?event赫然寫成了activity… 圖表竟然還是截圖，清晰度不高導(dǎo)致很多數(shù)字是模糊的。
實(shí)習(xí)生懷著悲痛的心情，決定重新做一份……
Will看到Mike交給實(shí)習(xí)生的報(bào)告，又看了一下實(shí)習(xí)生正在修改的，心中一目了然。有些人會(huì)以為工作年限就是他的價(jià)值體現(xiàn)。然而，這早就不適用于這個(gè)憑實(shí)力說(shuō)話的世界了。
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果不其然，有次，Mike和國(guó)外客戶電話溝通報(bào)價(jià)，對(duì)方出了一個(gè)很低的價(jià)格，問(wèn)道：So?you will not accept our offer, right? Mike堅(jiān)定地回答了Yes!
直到最終確認(rèn)簽訂合同時(shí)，才發(fā)現(xiàn)了這個(gè)烏龍，導(dǎo)致了客戶質(zhì)疑公司出爾反爾。這事一出，Mike在這家公司的結(jié)局也八九不離十了。
關(guān)于第一個(gè)故事中的Mary，據(jù)說(shuō)，她的下屬有兩個(gè)主動(dòng)辭職了。新來(lái)的兩個(gè)每天都克制住自己裸辭的沖動(dòng)，看看自己的信用卡賬單，決定再忍忍。
縱觀這兩個(gè)故事，雖然都是小事，但我們周圍這樣的人，其實(shí)不少。這不禁讓我陷入了思考，到底怎樣才能在職場(chǎng)走得更好？顯然，僅僅靠熬資歷耗時(shí)間是不夠的。
回到最開(kāi)始的問(wèn)題，比起靠熬資歷升職加薪，我們?cè)鯓硬拍茏兊酶靛X呢？
先生認(rèn)為，追根究底答案就是六個(gè)字：學(xué)做人，學(xué)做事。
那個(gè)看似熬夜加班八面玲瓏的Mary，自以為表現(xiàn)完美，卻逃不過(guò)老板的火眼金睛。
所謂日久見(jiàn)人心，一個(gè)人的修養(yǎng)不是體現(xiàn)在人前，她想表現(xiàn)給別人看的時(shí)候，而是在背后，她下意識(shí)表現(xiàn)出的行為和語(yǔ)言。憑能力說(shuō)話的世界里，混關(guān)系的表面功夫不會(huì)長(zhǎng)久。
再說(shuō)做事。
無(wú)論怎樣風(fēng)云莫測(cè)的職場(chǎng)，有一種人的地位永遠(yuǎn)是最穩(wěn)的，那就是價(jià)值無(wú)可取代。這一類，就是憑能力在職場(chǎng)立足的人。
他們或許不是矚目的焦點(diǎn)，也許不是最聰明的，但無(wú)論什么時(shí)候，公司真正需要的都是他們這樣憑實(shí)力做事的人。
因此，與其花盡心思搞關(guān)系，不如花時(shí)間充實(shí)自己，學(xué)好真本事。這樣，無(wú)論走到哪里，都是不可取代的角色。
