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按照正確的方式開始是很艱難的，所以我寫了一封信給你，這封信是我十年前就想收到的。

以下是我對如何變得高產(chǎn)和愛我所做并站著謀生的簡短指導。

獲得一個學位并不意味著學習生涯的終結(jié)

手里還拿著那張刻苦奮斗得來的閃閃發(fā)光的證書嗎？祝賀你！

可是在現(xiàn)實生活中，你才剛剛踏上開始的路。在正式的學習結(jié)束的同時，并不代表你不再需要學習新的技巧了。其實恰恰相反：現(xiàn)代軟件的更新是如此之快，以至于你每天都需要學習新事物來與時俱進。日常生活中經(jīng)常檢查自己的領域中有何新事物是緊跟潮流的好辦法。對于開發(fā)者來說，Hackernews和Proggit不錯，問問你的同事們在瀏覽什么。

真正的精華——最讓人滿意的課程——在評論區(qū)。在瀏覽proggit的時候，我推薦在花15分鐘瀏覽一篇標題美好（或者標題黨）文章之前先閱讀評論。經(jīng)常這樣做，甚至周末也這樣。你會在一年后感謝自己。

嘗試不同的事物，即使是一些你認為不適合你的事

不要問我。問周圍的人他們是怎么找到并且做到自己所愛的。我猜他們大部分的人都是完全出于意外的一件小事才到現(xiàn)在的位置，而且最終還會在這個位置。

你想成為一個真正的好后端嗎？給自己找麻煩吧——開始寫前端。當然，一開始你可能會感到棘手，但是給自己三個月的時間。

即使三個月后你對前端（或者其他嘗試過的新東西）不感興趣，你確確實實學到了許多REST API設計的經(jīng)驗教訓，還會認識到事情從后端傳到前端有多好或者多么糟糕。這些后端開發(fā)的經(jīng)驗從任何書本里都學不來。

就算你決定回到后端，你也比之前提高了一個數(shù)量級。

找一個導師，你會變得更好（想想Yoda的故事）

如果你想走捷徑，這就是給你準備的。

一個好的導師能夠幫助你挑戰(zhàn)自己的思維方式，讓你確保自己不會養(yǎng)成壞習慣，還會傳授你許多網(wǎng)上不可能搜得到的隱性知識。

問題是好導師并不常遇到。這意味著你必須積極地努力去認識那些可能在職業(yè)生涯中引領你的人們。最優(yōu)選擇是，你會在同事里遇到一個導師。一起完成工作，反復問許多個“為什么”，永遠不怕挑錯，在你們既是同事也是朋友的關系中付出。

第二好的選擇是，在現(xiàn)代IT環(huán)境中找不到導師的情況下組對學習、對寫過的代碼研討、互評。然而這些模擬的導師關系缺乏重要的兩點：長期的關系和私人的關聯(lián)。

完善你的職業(yè)，而不是提高薪水

既然你已經(jīng)學到了可以變現(xiàn)的技能，你將會很快發(fā)現(xiàn)自己變被動為主動了?，F(xiàn)在是潛在的老板圍著你轉(zhuǎn)想要抓住你，而不是你去找他們。

這將會導致一種情況，你可以提高自己工作的舒適感了（比如要求更高的待遇），或者，甚至有可能是獲得舒適的工作。所以你怎么知道自己什么時候應該留下來忍受低薪水，而什么時候應該走出去獲得更大好處呢？

下面是一個權重依次減少的跳槽檢查單：

◆ 你真的對雇主的領域感興趣嗎？

◆ 你的上級理解你的工作如何影響公司嗎？

◆ 你有一個有好的積極的導師嗎？

◆ 你每個季度都能學到新事物嘗試做新的事情嗎？

◆ 你能選擇自己的工具（電腦，桌子等）嗎？

如果在現(xiàn)在的工作環(huán)境里，五個要點中可以確保四個，我認為你處在一個有利于成長的環(huán)境里。畢竟有利于成長的環(huán)境是一個公司最重要的品質(zhì)。

在他處追尋持續(xù)的工資增長可能會賭上你作為一個專業(yè)人員未來的職業(yè)發(fā)展，比如你的價值觀會改變。最壞的情況是，你對自己的工作感到挫敗和厭煩。

既然你試著站著賺錢，就別再只向錢看。

真的。

……

這就是我寫給你——十年前的我的一封信。

剛開始的四年，重要的是發(fā)展技能和真誠地享受正在做的事情，而不是緊盯著腰包。在未來的時光里，你會得到回報以及驚人的利息。

如果你正開始并且在職業(yè)生涯方面需要指導，可以沒事兒給我寫郵件或者在推特上聯(lián)系我（nizar@reaktor.nl，推特@n1zze）。我剛開始的時候就得到了足夠的指引，我也愿意將善意傳遞下去。

Love,

Nizar