人,沒有缺點和優(yōu)點,只有特點

我總愛說一句話:“人,是沒有缺點和優(yōu)點;人,只有特點?!?/p>

為什么?

1?

很多人,都喜歡盯著自己的缺點看。

我不善于溝通表達,怎么辦?

我缺乏同理心,怎么辦?

我缺少行動力,怎么辦?

在我的學員中,有人說自己總是瞻前顧后、猶猶豫豫,非常討厭這樣的自己。

于是,我問他:“瞻前顧后、猶猶豫豫的另一面是什么?”

他想了想說:“是謹慎和小心?!?/b>

我問:“那么,謹慎和小心都給你帶來了哪些好處呢?”

他想了想后說:“讓我沒有做過風險很大的事,讓我免受了很多傷害,也沒有入過任何坑,我周圍不少人都入過各種各樣的坑?!?/b>

你看,這種瞻前顧后、猶猶豫豫的個性,看起來似乎是一種不可救藥的缺點,因為它會讓人變得不果敢、缺少行動力。

但是,如果從另一個角度來看,它卻會帶來相當明顯的好處 - 即對于風險的洞察與預防。

這種對風險的洞察與預防,則能給你帶來巨大收益 - 免于某些災難性的風險或后果。

比如:P2P來了,別人都入坑了,但你沒有,于是一下子就少損失了幾十萬,甚至幾百萬。

這些災難,是非常謹慎的你不曾經(jīng)歷過的,但卻是很多人“入坑”、“虧錢”的關(guān)鍵原因。

因為這個特點是你一直具備的,所以你就無法去體會“沒有它”的那些時刻究竟會發(fā)生怎樣的事,因此也就體會不到它的重要價值,于是對它“棄如敝履”。

如此一來,你就把目光全都聚焦在了自己的問題和缺點上,認為自己渾身都是缺點和毛病,想要除之而后快。

但其實,這正是對自己身上的珍寶“赤裸裸”的無視。

這些珍寶,說的正是缺點背后的東西,也就是你的優(yōu)點,二者合起來就是你的特點。

就像這位學員,他具有“審慎”這一特點,所以當他遇到暗含重大風險的事情或機遇時,就會完美避過。

但是,當他遇到風險并不大,應該去試一試的事情或機遇時,他也會完美避過。

當前者出現(xiàn)時,“審慎”這個特點就表現(xiàn)成優(yōu)點,即“總能完美規(guī)避風險”。

當后者出現(xiàn)時,“審慎”這個特點就表現(xiàn)成缺點,即“不夠果敢、缺乏勇氣”。

可見,缺點和優(yōu)點根本就是同時存在于人的每一個特點之中。

你的某個特點,在有些時候看起來是個缺點,但有些時候,卻是一個十足的優(yōu)點。

所以,我會說“人沒有缺點和優(yōu)點,人,只有特點。"

畢竟,沒有光,就不會有影;沒有影,也自然不會有光。

2?

那么,到底什么是一個人的特點呢?

它指的你在面對人和事時,自然而然、反復出現(xiàn)的思維模式、感受和行為方式。

就像這位學員的例子,他在遇到事情時,總會自然而然的看到其中隱藏的風險,這就是他的一個顯著特點。

而事實上,每個人身上的特點也正是他的天賦所在,如果簡化一下,我們可以這樣說:特點 =?天賦。

很多人都不喜歡天賦這個詞,覺得它是玄學或雞湯。

但其實,在我文章和課程中反復提到的“天賦”一詞,代表的正是一個人身上的特點,也就是你自然而然、反復出現(xiàn)的思維模式、感受與行為方式。

因此,它說的并不是莫扎特、愛因斯坦、科比這類人身上的音樂天賦、物理天賦或體育天賦。

如果仔細觀察一下自己,或是你的老板、妻子、孩子,就會發(fā)現(xiàn),每個人在面對不同事情的時候,他的思維模式、感受與行為方式都是不一樣的。

比如:

在項目啟動會上,老板宣布了一個新的項目。

有人立刻想到的是,要在什么日期前完成什么事項,才能確保自己負責任務的按時提交。

有人立刻想到的是,老板為什么要這樣分配,這背后的原因是什么。

有人立刻想到的是,自己手里還有別的項目,應該怎樣統(tǒng)籌安排時間人力物力。

你看,大家面對的分明是同一個場景,但進入每個人頭腦中的第一反應卻是完全不同的,為什么?

這就是因為每個人的特點(即天賦)不同所致。

那么,我們每個人身上的獨特特點,或者說獨特天賦,究竟是怎樣形成的?

在我們?nèi)龤q的時候,大腦中就形成了1000億個神經(jīng)元。

每一個神經(jīng)元,都在向外伸展,力圖與其他神經(jīng)元建立連結(jié)。而每一次神經(jīng)元之間的成功連結(jié),都意味著形成了一個突觸。

就這樣一次又一次的連結(jié),最后每一個神經(jīng)元都有了15000個突觸連結(jié),而我們的大腦也就產(chǎn)生了精妙、復雜的神經(jīng)網(wǎng)絡。

打個比方來說,這就像是園丁在花園里栽培修剪枝葉,在此之后的12年時間里,我們與外界的互動過程中,這些神經(jīng)元的突觸連結(jié),也會被不斷地被修剪,一些連結(jié)消失了,一些連結(jié)被保留下來了,一些連結(jié)被極大的加強了。

最后,在你15歲的時候,這些連結(jié)基本定型。

當然,這并不是說在16歲后,你就不可能發(fā)生變化,畢竟神經(jīng)具有可塑性,而人生也充滿了各種意想不到的事情。

但必須承認的是:變化發(fā)生的幾率和難度要比16歲前大上很多。

而你的特點,也就是你的天賦,其實就是你大腦中保留下來并得到加強的那些突觸連結(jié)。

比如:如果你小時候?qū)θf事萬物都很好奇,同時這種好奇并未被家長、老師、同學嘲笑或打壓,那么最后它就會形成你的一個特點(即天賦),也就是“學習”這個天賦。

它代表的是你具有非常強烈的好奇心,與求知欲的這一特點。

我就具有這個特點或天賦,日后,這個特點(即天賦)也在我的人生中發(fā)揮了非常重大的作用。

3?

那么,對于你身上的同一個特點,到底什么時候它會表現(xiàn)為優(yōu)點,什么時候又會表現(xiàn)為缺點呢?

對這個問題,我思考良久,以下是我給出的答案:

第一:每個特點都是一體兩面,它既有好的一面,也有不好的一面。

所以,當感受到這個特點“好的一面”時,你會覺得它是優(yōu)點,當感受到它“不好的一面”時,你又會覺得它是缺點。

以“學習”特點(天賦)舉例,當你感受到它驅(qū)動你不斷學習新知識時,你會覺得它是一個優(yōu)點。

可是,當感受到它無法讓你持續(xù)專注于某一特定領(lǐng)域的學習,總是無法控制的變換學習領(lǐng)域時,就會感受到它的“壞處”,這時你可能會說它是我的一個缺點,因為它讓我無法專注和聚焦。

第二:你對這個特點的使用場合,會決定它是優(yōu)點還是缺點。

如果你要做的某個事情/工作,正好能發(fā)揮出你某個特點中“好的一面”,那么你就會覺得它很有價值,認為它是優(yōu)點。

比如:如果你的工作是“風險控制”,而你剛好有一個特點(天賦)是“審慎”,這時你在工作中的感覺就是如魚得水,因為你比其他人更容易注意到項目中隱藏的風險。

相反,如果你做的事情是“對項目/項目進行快速迭代”,也就是無需思考過多風險,先做了看結(jié)果再說。

那么,你這個“審慎”的特點(天賦),就會讓你動不起來,做不到快速迭代,這時你就會懷疑自己是不是能力出了問題,或是覺得自己有一個名叫“猶猶豫豫”、“瞻前顧后”的缺點。

第三:你對這個特點的使用方式,也決定了它是優(yōu)點,還是缺點。

一個特點中好的一面,如果你把它用過頭了,也會成為“缺點”。

這就是古人說的“過猶不及”。

比如,我上面提到的具有“審慎”特點的學員,如果他把“審慎”這個特點用在了生活工作中的所有大小事務上,包括吃飯點餐,購買日用百貨等,那結(jié)果會是什么?

他可能會成為為了很多小事而前思后想、猶猶豫豫的人,同時他也會因為這些小事而浪費很多時間精力,無法把時間拿去做更重要的事,去獲得更大更重要的成就。

這時,“審慎”就成了他的缺點。

4?

說了這么多,那又該如何用好自己的特點呢?

拼多多的黃崢曾說:

“絕大多數(shù)人在絕大多數(shù)方面都比我強,我只在很少的方面比很少的人強。比如隔絕外部壓力,回歸本源理性思考的能力,有時有逆向思考的能力?!?/b>

一個如此成功的人,也只是在某些方面很強,不是在所有方面都很強。

為什么?

原因很簡單,因為我們是人,不是神,只有神才能面面俱到。

所以,一個人如想得到最大程度的發(fā)展,就得有正確的策略。

什么是正確的策略?

這個策略不是終日改正自己的缺點、忙著“補短板”,因為你的短板再補也不可能變成長板(90分以上),最多變成“不那么短的短板”(60分以上)。

相反,這個策略是:把身上1-5個重要特點(天賦)發(fā)展成“優(yōu)勢”,同時,管理好這個特點帶來的“不好的一面”,以及弱勢天賦(此處不再展開論述)

什么是“優(yōu)勢”?

不是隨便什么特點能被稱為“優(yōu)勢”,而只有在這個特點的幫助下,你能反復的、成功的、愉快的做成某類事情的時候,這個特點才能被稱為優(yōu)勢。

比如:我的思維特點(即天賦),就已經(jīng)是我的優(yōu)勢了。

對于這個天賦的發(fā)展,我非常專注的用了幾年時間,才終于達到了現(xiàn)在的優(yōu)勢水平。當成為優(yōu)勢后,我就能夠總是寫出有深度的文章,寫出有深度的書,設計出有深度的條理清晰的課程。

而不是偶爾寫出一篇有深度的文章,做出一次有深度的課程。

這時,這個特點(天賦)就可以被稱之為“優(yōu)勢”,否則它就只是一個特點(天賦)。

對于自己的重要特點(天賦),需要集中火力進行壓倒性投入,在最強的點集中能量可以事半功倍。

這就好比在一個豐富的煤礦進行深度挖掘,要比在多個貧瘠的煤礦不停轉(zhuǎn)換,收獲多得多。

這才是正確的策略。

? ?最后的話

如果說人生還有捷徑,我想這就是唯一的捷徑 - “因勢利導”、“借勢而為”。

“勢”,至關(guān)重要,可惜我們無法憑空生成“勢”,只能“借助”已有之勢。

我們身上的獨特特點,也就是天賦,正是我們應該去借的“已有之勢”。

我的經(jīng)驗與觀察是:如果一個人能早點認知自己的特點(即天賦),就能極大節(jié)約走彎路的時間,并找到努力的確切方向,于是就能在那個確切方向上持續(xù)努力,并最終打造出屬于自己的優(yōu)勢和核心競爭力。

從而,在事業(yè)上獲得巨大的成就。

發(fā)現(xiàn)你的特點、認識你的特點、發(fā)展你的特點、管理你的特點,把你與生俱來的能量,全都發(fā)揮出來吧!

那時,你將活出獨一無二的蓬勃人生!?

作者艾菲介紹:《直擊本質(zhì)》書作者、“樊登讀書”APP的“高效思考力提升課”主理人,Gallup全球認證優(yōu)勢教練及培訓師、國際教練協(xié)會(ICF)認證專業(yè)級教練。23萬讀者公眾號“艾菲的理想”創(chuàng)始人兼主筆,關(guān)注我,洞察底層邏輯,構(gòu)建深度成長。

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