一周總結(jié)：
1. 員工流失率:員工的流失是正常的，但要控制在合適的范圍，更要注意提前讓員工知道問題所在。
2. 職業(yè)規(guī)劃:給予員工幫助，不要上戶口，可以讓員工不同崗位流動嘗試。
3. 離職面試:提職前的談話做好，能夠讓員工對保持一個好的念想。
4. 酒與污水定律:不要容忍虧水的存在。
5. 前員工俱樂部:對離職員工的維護可以成為公司的資源或客戶。
6.30商學(xué)院——周總結(jié)
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