文/夏一墨
良性的人際關(guān)系只有一種，叫做獨(dú)立自主、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。從來就沒有抱團(tuán)取暖這回事。
做到對別人有價(jià)值，是建立良性人際關(guān)系的前提，哪怕是暫時(shí)只創(chuàng)造了微小的價(jià)值，也有價(jià)值。
利他思維是貫穿所有故事，當(dāng)你以第一的姿態(tài)去要求自己，你會獲得越來越多的機(jī)會，你也會鏈接越來越多的人脈。
昨天，極致踐行第二屆大會在上海，48位老鐵上臺分享，最小99的，很遺憾沒有去到現(xiàn)場。但是我想說的是，社群力是鏈接人際的最好舞臺。大前提是，你對別人有價(jià)值。
在與人溝通交流的過程中，我們會進(jìn)行思想的碰撞或者人性的揭露，這是我們要借助工具的交際能力也是很重要的一項(xiàng)能力，在與人溝通交流的過程中，我們會進(jìn)行思想的碰撞或者人性的揭露，這是我們要借助工具的力量幫我們記錄下來
第一，當(dāng)朋友向你尋求幫助時(shí)，請小心提出你的建議。盡量不要使用以下的詞語：“你應(yīng)該”“你需要”和“你必須”。你的朋友、家人以及同事會很感激你沒有指指點(diǎn)點(diǎn)，而是認(rèn)真聆聽他們的想法。
第二，當(dāng)別人告訴你好消息的時(shí)候要給予反饋。把手機(jī)放下，合上電腦，停下手中的事，用微笑和真誠的祝賀來分享對方的喜悅。如果不夠?qū)Ｗ⒌胤窒韯e人的喜悅，那么下一次，他們就不會再把好消息告訴你。
第三，為你的人生創(chuàng)建一塊意見板。找到好的聆聽者、尊重你的價(jià)值觀但不會嘗試改變你的人，還要找一個和你意見不一致的人。下次當(dāng)你們討論某件事的時(shí)候，試著改變自己討論的目的，不是為了贏、證明自己正確或是強(qiáng)迫別人做事。你可以試著只是簡單地對他們的立場表示好奇，試著多學(xué)習(xí)，少說話。
第四，找一個曾經(jīng)幫助過你，但是你還沒來得及感謝的人。給他寫一封感謝信，提到他們給你的幫助，對你給他們帶來的不便表示抱歉，以及這份幫助對你產(chǎn)生的重大的、積極的影響。當(dāng)面把這封信給他們并讀出來，即使你見不到他們，也要寫這封信。
后記：在前現(xiàn)代的社會中，人與人之間的合作，關(guān)鍵在“積攢人情”。而在現(xiàn)代社會中，人與人的協(xié)作，重點(diǎn)是“構(gòu)建關(guān)系”。有了良好的關(guān)系意識，協(xié)作和感情才能長久的維持下去。
參考書目：《心里韌性的力量》
