在孩子年幼的時(shí)候，父親充當(dāng)老師培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣和品質(zhì)；在孩子步入學(xué)校的時(shí)候，父親充當(dāng)朋友，解決孩子的困惑和苦惱；在孩子即將步入社會(huì)的時(shí)候，父親又充當(dāng)著長者和引路人，為孩子們點(diǎn)燃起一盞指明燈。
美國的石油大王洛克菲勒也希望兒子能夠堅(jiān)強(qiáng)地在社會(huì)上占得一席之地。下面，我們就來看看這位父親給予孩子一些什么意見：
親愛的約翰：
我可以非常自豪地對你說，我從未嘗過失業(yè)的滋味。這不是因?yàn)槲业倪\(yùn)氣好，而在因?yàn)槲覐膩聿话压ぷ鳟?dāng)作是枯燥的腦力和體力活。
在我看來，工作可以帶給我們很多成就，比如能夠享受美好的生活；工作是所有生意的基礎(chǔ)，所有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的來源，也是能夠被人所塑造的東西；工作能夠讓年輕人奮發(fā)圖強(qiáng)，能夠超越自己的父母；工作能夠讓貧窮的人一點(diǎn)點(diǎn)變得幸福；工作是增添生命味道的食鹽。因此，我們必須先愛上工作，它才能給予我們最大的恩惠，讓我們獲得最大的成果。
我剛開始涉及商界的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)聽人說：一個(gè)人想爬到高峰需要很多犧牲。然而，到了現(xiàn)在，我終于明白了：正爬向高峰的人并不是在“犧牲”，而是因?yàn)檎嬲叵矏酃ぷ?，全身心地投入到工作中?br>
一位偉大的畫家說得好：“痛苦終將過去，但是美麗永存。”這句話用在工作上也是一樣的，沒有經(jīng)過一番痛苦，又怎么能品嘗到甜的滋味呢。
在社會(huì)上，有些人顯然就不夠聰明了。他們非常有野心，但卻對工作十分挑剔，一直在尋找“完美”的領(lǐng)導(dǎo)或工作?？墒聦?shí)告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)們需要準(zhǔn)時(shí)工作、誠實(shí)而努力的員工，而且只會(huì)把加薪與升遷的機(jī)會(huì)留給那些努力、忠心、熱心的員工。要知道，老板們是經(jīng)營生意，而不是在做慈善事業(yè)，他需要的是更有價(jià)值的人。
因此，無論一個(gè)人的野心有多大，都需要一步一個(gè)腳印，先要起好步，才能到達(dá)高峰。如果能夠成功起步的話，那么繼續(xù)前進(jìn)就不會(huì)太困難了。如果連起步都沒有的話，那什么東西都不會(huì)收獲，機(jī)會(huì)也會(huì)離你遠(yuǎn)去。
還記得我第一份工作的經(jīng)歷：那時(shí)，天剛蒙蒙亮就起床上班，辦公室點(diǎn)著的油燈十分昏暗，不過即便是這樣，我也沒有感到枯燥乏味。相反地，工作里的一切細(xì)枝末節(jié)讓我更加著迷，而老板也不停地為我加薪。
要知道，薪酬只是工作的副產(chǎn)品。只要你能做好自己該做的，能夠出色地完成任務(wù)，那么不菲的薪金毫無疑問地會(huì)落在你的手里。更為重要的是，工作的最高報(bào)酬，并不是在于我們所獲得的，而在于我們會(huì)因?yàn)楣ぷ鞒蔀橐粋€(gè)什么樣的人。在職場中，那些頭腦活躍的人拼命工作絕不是只為賺錢，而是想通過工作滿足自己的欲望，成就一種事業(yè)。
說實(shí)話，我是一個(gè)野心家，從小就想成為富人。對我來說，休伊特·塔特爾公司是一個(gè)鍛煉我的能力，能夠讓我一展身手的好地方。它代理著各種商品的銷售、擁有一座鐵礦、鐵路和電報(bào)。鐵路和電報(bào)都是促進(jìn)美國經(jīng)濟(jì)增長的兩項(xiàng)事業(yè)。就是在這里，我嘗到了妙趣橫生和魅力十足的商業(yè)世界；學(xué)會(huì)了尊重?cái)?shù)字與事實(shí)；看到了運(yùn)輸業(yè)的威力。在這里，我學(xué)習(xí)了作為一個(gè)商人應(yīng)具備的能力與素養(yǎng)。在這里，我所學(xué)到的知識(shí)和能力都在以后的經(jīng)商中發(fā)揮出了效能?？梢哉f，沒有在休伊特·塔特爾公司的磨煉，我在事業(yè)上就不會(huì)是這樣順暢。
現(xiàn)在，每想起休伊特·塔特爾公司，想起曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)我和教授我知識(shí)的先生，就會(huì)充滿感激。即便是到了以后，再過多少年，我都不會(huì)忘記那段經(jīng)歷。
在生活中，我們經(jīng)常會(huì)看到有些人抱怨老板：“我們只不過是奴隸，被老板踩在腳下，辛苦地工作。而他們卻高高在上，在豪宅里享受生活。他們的銀行卡里，保險(xiǎn)柜里裝滿了黃金。他們所擁有的每一塊錢，都是壓榨我們得來的。”
聽到這樣的抱怨時(shí)，我們應(yīng)該先想一想：是誰給了你就業(yè)的機(jī)會(huì)？是誰給了你組建家庭的可能？是誰讓你的事業(yè)得到了發(fā)展？如果你真的覺得那是一種壓榨和奴隸的生活，那你為什么不結(jié)束壓榨，一走了之？
我從來都沒有抱怨過我的老板，因?yàn)槭撬麄兘o了我機(jī)會(huì)。工作是一種態(tài)度，決定了我們快樂與否。同樣的工作，如果態(tài)度不同的話，那我們得到的也會(huì)不同。
比如：三個(gè)人都是石匠，都在雕塑石像。當(dāng)有人問他們“你在這里做什么？”的時(shí)候，一個(gè)人或許會(huì)說，“你看到了嗎，我正在鑿石頭，鑿?fù)赀@個(gè)我就可以回家了。”有這種態(tài)度的人，就是把工作當(dāng)成是一種奴役。而另一個(gè)人會(huì)怎么說呢？也許他會(huì)說：“我正在做雕像，雖然這是一份非常辛苦的工作，但是酬勞很高！畢竟我有太太和四個(gè)孩子需要養(yǎng)活?！边@種人會(huì)把工作看作是一種負(fù)擔(dān)，把工作當(dāng)成“養(yǎng)家糊口”。當(dāng)你問第三個(gè)人的時(shí)候，他會(huì)說什么呢？也許他會(huì)放下錘子，指著石雕驕傲地說：“看！我正在做一件藝術(shù)品?！庇羞@種態(tài)度的人會(huì)把工作當(dāng)成是一種快樂。
從三個(gè)人不同的反應(yīng)中，都反映出了他們的態(tài)度和結(jié)果：對工作有不同的態(tài)度，那么工作就會(huì)有著不同的意義。如果你賦予工作意義，那么你就會(huì)感到快樂；如果你不喜歡做的話，那么即使是最簡單的工作，你都會(huì)覺得困難和無趣。事情就是這樣。
約翰，如果你把工作當(dāng)成是一種樂趣，那么你的人生就是天堂；如果你把工作看作是一種義務(wù)，那你的人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度吧！那會(huì)讓我們都感到愉快。
愛你的父親
在這封信中，洛克菲勒講述了自己從事的工作和工作態(tài)度，并且把這種態(tài)度進(jìn)行分析，告訴兒子：一個(gè)人的態(tài)度決定著工作的高度和快樂與否。從這封信中，我們看到了洛克菲勒積極的人生觀念。正是因?yàn)樗倪@種態(tài)度，才使得自己走向成功。相信大家看了都會(huì)從中受益。
