? ? 冬天寒冷的季節(jié)到春天過渡的這段時間，可能身體不適應的緣故，活力較弱，提不起充足的盡頭，非工作時間，有時頗有種懶洋洋只待歲月靜好的感覺，壓根不想去創(chuàng)造，沒有極強的自我成就欲和如饑似渴的求知欲，之前定的每日讀書計劃也被改成聽書與背誦的實踐了，運動更是有5天沒有進行有氧的心肺強度體能訓練了，整個人的體能的確虛弱了不少，皮膚都松弛了些，少了些鮮艷欲滴的水靈感。好在今天開始全面蘇醒，恢復了該有的盡頭，一切步入正軌了。

? ? 這一周工作和生活上都發(fā)生了一些事情：

? ? 1、最近有負責海外項目，需要在日本、韓國、新加坡、香港地區(qū)落地，也是第一次與國際側(cè)的領(lǐng)導和同事打交道，建了一個群，最開始我是用中文簡體發(fā)送的相關(guān)工作信息，但是沒有想到收到的消息語言有：英語、中文繁體、韓語，而且負責的工作內(nèi)容還是合規(guī)、法律這些頗有些生疏的領(lǐng)域。因為是需要國際側(cè)同事進行相應調(diào)研，他們紛紛在既定的時間內(nèi)給出調(diào)研結(jié)果后，于是，將所有群內(nèi)消息匯總給領(lǐng)導，瞬間被批評，說應該做成表格，要給予決策支持的結(jié)構(gòu)化極強的表格形式，要有經(jīng)過自己的分析后給出的建議，而不是簡單的信息匯總，不要只當一個復讀機。好巧不巧，隔天就開月度總結(jié)會議了，這個事情就被當作例子去批評教育團隊了，雖然會上了也列舉了其他同事的例子，說：你是作PPT了，可最后是用的你做的嗎？是我自己做的。你是做了，可是沒用。我再次強調(diào)：不只是做了就好，而是要做好，做到位。職場只看結(jié)果，只看功勞，不看苦勞的。

? ? 2、情緒管理：最近看到Summer老師說她很久沒有被事情或者故事調(diào)動過感受了，給了我啟發(fā)，雖然我在極力追求理智，但其實很多事情呈現(xiàn)出來的狀態(tài)，表達的話總是會以感覺先行，用感覺包圍著事情、道理，而非十足的理性，要知道職場的職業(yè)經(jīng)理人是希望看到下屬理性的反應問題，而非帶著情緒或者發(fā)泄情緒，通過情緒解決問題，職業(yè)素養(yǎng)高的人希望看到的一個情緒穩(wěn)定的理性成熟的職場人。所以職場中工作時需要用數(shù)據(jù)、亮點、邏輯、內(nèi)容、業(yè)績說話，這些才是能力和穩(wěn)定格局的體現(xiàn)。

? ? 3、學會拒絕：周一開會時，技術(shù)部門同事說有個事情需要我協(xié)作，讓我去幫忙開應用號，當時會上他也沒說清，只說我以前弄過，那leader自然就說讓我完成。但當時我也搞不清楚他具體要做的是哪種，當時會上就沒拒絕，第1、2天我就在做另外2個項目的相關(guān)工作，忙的一刻不停歇。第1天上午我也聯(lián)系了技術(shù)同事，可是他也沒明確后，含含糊糊的，導致我以為他們已經(jīng)弄好了，不用再弄了，問題不是出在這個上面?？墒堑?天leader就在工作群里問這個事情怎么樣了，當時是晚上10點半，我們還在開線上月度總結(jié)會議，于是，我趕忙聯(lián)系對方，對方這時才明確說需要干嘛，這時哪來的及啊，就被leader在群里批說：“交給你負責這個事情，就應該負責到底”，無奈立馬趕緊補救，弄到12點半，精神極度緊繃，期間不斷有同事打電話過來催促，但是有些事情也受到外部左右，只能第2天上午趕忙幫忙處理好了。前天晚上那個窘迫，導致晚上都提不起精力洗臉、刷牙，直接洗完澡就去恢復元氣，補充體力了，實在是撐不住了。從這也看出要加強鍛煉，補充精力與身體活力?？偨Y(jié)下來，其實這個事情吧，按說已經(jīng)不屬于我的職責和工作內(nèi)容了，因為我的工作有其他安排了，而且其他項目的工作很多，時間很緊，但也怪我沒有及時向?qū)Ψ匠吻?、沒有拒絕，當時對方提出工作要求時，沒有表明自己的立場和難處，沒有清晰的指出來不合理的地方，導致硬是深更半夜抽出時間、從其他繁忙的工作中抽出時間和精力配合處理這個工作。以后要學會拒絕，不然兩邊都落不下好，累死累活，幾方都覺得是應當做好他們的工作，做不好就是你的問題，背鍋的就是你，苦的就是你，兩頭受冤受埋怨。