微博是個(gè)很好的記錄載體。有時(shí)候我對(duì)某個(gè)話題感興趣時(shí)，還會(huì)搜下自己以前的微博，看看這些年觀點(diǎn)都發(fā)生了哪些變化。

比如“信任”，發(fā)現(xiàn)自己以前更關(guān)注如何去相信別人。而現(xiàn)在，更多想的是如何讓別人相信我。

柳井正給的建立信賴關(guān)系的藥方：言行一致，始終如一。

可以說是很言簡(jiǎn)意賅了，都是自我要求。

沃倫.本尼斯在《領(lǐng)導(dǎo)者》建議是通過對(duì)組織的準(zhǔn)確定位來贏得信任，這其實(shí)還是通過對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值來獲得信任。這點(diǎn)他說得很對(duì)：信任求不來，買不來，只能去贏得。

對(duì)比看東西方對(duì)獲得信任的論述，還是蠻有意思的。