一、內(nèi)容概要與重點(diǎn)：

1、理解一個(gè)概念用三種很重要的視角：

1）顯微鏡，這事情的本質(zhì)是什么？細(xì)分細(xì)分再細(xì)分。

2）平面鏡，真正如實(shí)反映當(dāng)前現(xiàn)實(shí)。

3）望遠(yuǎn)鏡，從站在離地3000公里看這件事，整個(gè)事情的來(lái)龍去脈是什么？過(guò)去是怎樣？未來(lái)又會(huì)變成怎樣？

2、職業(yè)生涯

從顯微鏡角度，是4個(gè)元素互動(dòng)，最好的狀態(tài)是匹配，不匹配找到原因調(diào)整。

從平面鏡的角度，你和職業(yè)是來(lái)回互動(dòng)，到底在這個(gè)階段誰(shuí)帶領(lǐng)誰(shuí)，你采用跟隨還是帶領(lǐng)策略，關(guān)鍵在于你和現(xiàn)實(shí)生活的強(qiáng)弱關(guān)系。

從望遠(yuǎn)鏡的角度，從25歲到60歲的35年那么長(zhǎng)的施加去看，整個(gè)職業(yè)是什么。

3、職業(yè)3個(gè)階段：生存期、發(fā)展期、事業(yè)期。

1）生存期，對(duì)職業(yè)的需求是生存手段，目標(biāo)是盡快經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。

例如身邊的朋友經(jīng)常說(shuō)“這個(gè)東西賺不賺錢？”

2）發(fā)展期，關(guān)注點(diǎn)不在收入，而在于迅速提升能力和發(fā)展上。收入只是現(xiàn)金流問(wèn)題，更重要的是職業(yè)資產(chǎn)的增值。

例如面試問(wèn)：公司未來(lái)幾年準(zhǔn)備做什么？對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的要求是什么？我有機(jī)會(huì)學(xué)到。。。？

3）事業(yè)期的特征是找到成功的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)。最大的特征是越過(guò)外界評(píng)價(jià)，回歸自我內(nèi)心。

做自己感興趣的事情，用自己喜歡的工作方式確定自己的成功標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)期的因?yàn)榻衏alling.

4、從2個(gè)角度評(píng)估自己處于哪個(gè)階段，

1）給自己做個(gè)財(cái)務(wù)評(píng)估。生存期進(jìn)入發(fā)展期的重要指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，收入大于支出。

2）評(píng)估下自己的職業(yè)驅(qū)動(dòng)力。

生存期的核心述求是收入。

發(fā)展期的是外在成功感和能力資源的提升。

實(shí)業(yè)期的是內(nèi)在成功感和意義感。

5、如果財(cái)務(wù)和心里指標(biāo)不一致，聽(tīng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的，財(cái)務(wù)反映能力，能力提升才是這一切的關(guān)鍵。

6，今日精進(jìn)

1）一句話說(shuō)，早上驅(qū)動(dòng)你上班的是什么？從財(cái)務(wù)和心里評(píng)估，你在生涯三階段的哪個(gè)階段？

應(yīng)該是收入吧，沒(méi)上班就沒(méi)錢呀，從財(cái)務(wù)上評(píng)估，肯定收入大于支出的了，我處在發(fā)展期，但之前一直感覺(jué)安逸，也并沒(méi)有過(guò)多追求成功感和能力資源的提升，現(xiàn)在慢慢轉(zhuǎn)變，有對(duì)能力提升的強(qiáng)烈愿望。

2）很多人是這樣-----心在事業(yè)期，身在生存期，心比天高，命比紙薄，很想做大，但是小事做不好，如果讓你用一席話來(lái)調(diào)整他們心態(tài)，你會(huì)怎么說(shuō)？

沒(méi)想好，