說說我的觀點吧
對于現在這個時段,高學歷人才多,高水平公司多,本來,這對于整個社會是有很大好處的,但問題在于公司多不意味著對人才的選擇就多。打個比方吧,前段時間某高校招歷史老師,結果應聘者盡達200人,甚至連南京大學博士文憑都無法被錄用,可見工作崗位內卷到何種程度。
再回過頭來看,現在這種社會現象相當普遍。
高房價,高消費,再加高內卷,年輕人如何不選擇躺平。你們說呢?
說說我的觀點吧
對于現在這個時段,高學歷人才多,高水平公司多,本來,這對于整個社會是有很大好處的,但問題在于公司多不意味著對人才的選擇就多。打個比方吧,前段時間某高校招歷史老師,結果應聘者盡達200人,甚至連南京大學博士文憑都無法被錄用,可見工作崗位內卷到何種程度。
再回過頭來看,現在這種社會現象相當普遍。
高房價,高消費,再加高內卷,年輕人如何不選擇躺平。你們說呢?