1.連續(xù)一周的時(shí)間，與兄弟部門協(xié)作，為一個(gè)新系統(tǒng)的上線做準(zhǔn)備。這是我第二次與該部門合作，且由同一位項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作方式和風(fēng)格略有了解，固進(jìn)組前有所準(zhǔn)備。但還是遇到問題，想來想去，應(yīng)該看到別人的好，都是我的錯(cuò)，可能出現(xiàn)的問題應(yīng)該在我這里停止。
起因：我編寫了初版SOP，發(fā)送給大家，供討論和修改。
結(jié)果：兄弟部門同事直接將初版發(fā)送給所有用戶，這些用戶中大多數(shù)是所在業(yè)務(wù)部門的中高層。
見到郵件的我無語，生氣。并不是因?yàn)樗麄儭澳弥业某晒隽耸裁词隆?，而是氣在這些人的“不認(rèn)真”。發(fā)出去的東西代表項(xiàng)目組的工作態(tài)度，不經(jīng)推敲、排版的東西就直接搞出去，讓用戶笑話。
轉(zhuǎn)瞬一想，錯(cuò)在我。應(yīng)該主動(dòng)去找相關(guān)人士討論，再把界面調(diào)整的更舒服、更人性化些。善待我的出品。
2.最近兩三個(gè)月里，同事們經(jīng)常半正式半開玩笑的說，你加班好瘋狂，工作真的使你快樂了，簡(jiǎn)直是典范。對(duì)于此類話語，我經(jīng)?；貜?fù)以微笑。因?yàn)樗麄儾欢?，真的不懂我在做什么，那一刻，挺孤?dú)。
做這份工作之前，我給自己“洗了洗腦”。
以老板心態(tài)來做工作
以提升自我為根本目的
以成長(zhǎng)為終極目標(biāo)
因此，我秉承以上三個(gè)原則，在工作中，用百分百的努力做好分內(nèi)的事，凡是有利于成長(zhǎng)的事情，只要不越界，不違規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)指派，主動(dòng)包攬得活都愉快的接受，并做完了。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)把“煩人的任務(wù)”看作提升的機(jī)會(huì)，不去想眼下有沒有用的時(shí)候，做事動(dòng)力很強(qiáng)，不存在抵觸心理，反而能看到大把學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在同事眼中，我是瘋狂加班。但我自己樂在其中，我覺得自己并沒有在班，只不過是在一個(gè)正式公開的場(chǎng)所學(xué)習(xí)罷了。
3.也許是工作時(shí)間有些長(zhǎng)，心臟和胸腔有不適，是時(shí)候邁開腿，走出去了。