沒上班的時候，甚至是在大公司實習的時候，一直都沒有體會到傳言中"大公司弊病”。終于，正式上班，該來的總會來的。

當然，針對所謂的大公司弊病，該如何面對呢？

1、多追蹤。追誰？當然是合作的伙伴啊。只有不斷把握好進度，及時多次追蹤才能保證工作順利完成，否則，有你拖延到。當然，如果遇到靠譜的合作伙伴，大家達成一致，那邊是極好的，但，但，有時候，天不遂愿，缺資源了、半路殺個項目搶資源或者各種新新事件導致不能及時完成，也是正常的，所以，排除萬難、一路追蹤到底直到項目上線才是根本！

2、出結果。是的，最重要的就是結果，領導突然的追問進度、節(jié)點需要完成的事情、季度的KPI等待，這些都是出結果，看成績的時候，千萬不可以疏忽！只有結果才能證明成績，只有成績，才有晉升和加薪。這是職場不變的事實。別忘了，要看好項目，不好的項目，有能力，變出花樣來也做不出結果的。

3、告訴別人結果。這件事情深有啟發(fā)。5月入職，8月轉正，到如今10月初，大概有2個月，一直在做某個項目下的一個路由分流（文后用A表示）。本月也要上線了，但是對于大多數(shù)人來說，很多人根本不知道我做了什么，尤其是領導。我和某個同事一起做，大家首先對我做什么沒有感知，而我又和老同事一起做，所以總覺得是他主導，而實際上這件事是我一個人在做。是的，自己做的事情，要讓大家知道，尤其讓領導知道！大公司晉升之道如是！

適者生存，環(huán)境如何，適應就是。無所謂好壞，看追求什么，為追求而做本身就是一件值得的事情。

為自己加油，為所有的職場新人加油！