為了降本，工廠無所不用其極。

除了優(yōu)化經(jīng)理，主管，線長等等。

對周邊的部門，更是張開了血盆大口。

之前把控工時，我們是一個月最多加100個小時。

上個月通知，我們加班的工時，不能超過產(chǎn)線的80%。

今天又收到通知，我們部門加班已經(jīng)超過產(chǎn)線了，所有人得再次縮減加班手機時間。

Excuse me？？？

我們加班平均30多個小時，怎么就超產(chǎn)線了？

產(chǎn)線天天加班到九點十點，我們都是七點八點左右，怎么還反超他們？

工程師暴露，說產(chǎn)線平均加班工時只有7個小時。

Excess me？？？

逗我呢？

這是個怎么算法？

原來，工廠中途招了一批又一批學(xué)生工，直接拉低產(chǎn)線加班工時。

前幾天我確實看到幾十個學(xué)生工，坐著會議室培訓(xùn)著。

呵！

可笑！?。?/p>

上面的人，就以這種厲害的方法，控制我們加班，不讓我們多拿工資。

他們KPI倒是達標(biāo)了，錢拿到了。

可是，我們基層的人來說，工資越來越少，活卻壓得越來越密。

萬惡的資本家啊?。。?/p>

上班，都是被壓榨的。

可是，工廠，比任何地方都更加壓榨。

我們廠一個CQE,請假回家處理事，沒有工資不說，老板還喊她在家辦公，就相當(dāng)于義務(wù)加班了。

震驚！??！

聽說這種情況三四年了。

因為廠CQE就她一個人，一個蘿卜一個坑。

震驚?。。?/p>

這種事情，勞動仲裁，一逮一個準(zhǔn)。

唉，像我們普通人，其實懂法的也很少。

我即使讀了個本科，但是《勞動法》懂得也很少。

所以，讀書少，會被人欺負(fù)的，這是真的。

我們這些人，拼不過資本。

電視劇可以拼得過資本，但是，現(xiàn)實拼不過資本。

現(xiàn)在窩窩囊囊著，為離職而做準(zhǔn)備。

總是渴望有個英雄，拯救我們。

但是，能救自己的，也只有自己吧！

普通人，過得很辛苦。