導(dǎo)言：

半個(gè)多月的沉浸式社群工作。卻一直沒有具體記錄。

沒有記錄，就沒有發(fā)生。

從今天起，記錄成長軌跡，拿到的結(jié)果。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)組建，架構(gòu)建設(shè)及職責(zé)，班長指出方向并提出了一個(gè)初稿。在此基礎(chǔ)上，班委寫出自己的細(xì)化職責(zé)第二版。副班修改提出第三版，借鑒班委們的集體智慧，提出第四版。可根據(jù)情況繼續(xù)優(yōu)化。

班委團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及職責(zé)編撰- 品牌部 第四版

編寫、整理、文字：蘭小蘭

一. 品牌組架構(gòu)

共3個(gè)崗位，目前每崗1人：品牌組組長、品牌組副組長、品牌助理

二. 品牌組崗位要求及職責(zé)

崗位1：品牌組組長：

崗位要求：

1. 清晰認(rèn)知品牌的重要價(jià)值

2. 人品過硬，獲得班委會(huì)全部認(rèn)同

3. 文字表達(dá)精準(zhǔn)

4. 活躍度高，樂于分享

崗位職責(zé)：

1. 打造F4明星私董：

1）篩選并整理班友精華發(fā)言；

2）幫助班友提煉金句；

3）鼓勵(lì)班友輸出精品作業(yè)；

4）收集班友金句+照片；

5）打造并記錄經(jīng)典直播：

為班友把關(guān)直播內(nèi)容、質(zhì)量，幫助班友做出高質(zhì)量的直播內(nèi)容

2. 打造命硬F4班級(jí)品牌：

1）篩選并整理班級(jí)精華發(fā)言；

2）收集班級(jí)品牌文化金句；

3）收集并整理精品作業(yè)；

4）收集命硬F4品牌文化金句+照片；

5）收集班級(jí)經(jīng)典直播；

3. 圍繞平臺(tái)，分享認(rèn)知、收獲等，為班友賦能

4. 配合其他班委工作

5. 完成班委輪值工作。

品牌組副組長、品牌助理崗位要求及職責(zé)（待補(bǔ)錄）

三. 所有崗位均需符合4點(diǎn)基本要求：有態(tài)度、有人品、有付出、有能力

1. 有態(tài)度：

愿意為班友及班級(jí)付出，

在班委的工作，主動(dòng)積極、團(tuán)結(jié)友愛、合作互助、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2. 有人品：

尊重恒洋老師、平臺(tái)和各位老師，

圍繞平臺(tái)輸出知識(shí)及感悟，

自己成長且?guī)椭嘤殉砷L，為班友賦能。

3. 有付出：

踏實(shí)做事、為班友賦能、拿出結(jié)果。

4. 有能力：

完成本職工作、完成組委會(huì)及班委布置的工作，配合幫助其他班委、與班委工作及班級(jí)工作貢獻(xiàn)自己的智慧。

四. 考核機(jī)制

1. 所有班委

接受考核。滿足以上基本要求，人品過硬，獲得班委會(huì)全部認(rèn)可，可留任。

2. 所有新晉班委

實(shí)習(xí)期一周。期間得到所有班委認(rèn)可，可進(jìn)入班委會(huì)。

集體智慧下，自己的思路和認(rèn)知也在不斷拓寬。整個(gè)過程在不斷優(yōu)化、精進(jìn)。