95后的大軍涌入職場，80后一代進入中年，最近經(jīng)常看見滿屏幕的關(guān)于裸辭的文章。看完這些例子，我真想問問眾位裸辭的人啊，哪里來的勇氣？是的，我也裸辭過了，那是因為我辭掉的工作就已經(jīng)月入2W。（其實2W不多，也不代表什么，賣煎餅的大媽還月入3W，所以我不是說我掙的工資多。）我不會敲代碼，所以我不是程序猿，我是完全通過自己對產(chǎn)品的思考、業(yè)務(wù)的認識、客戶滿意度的創(chuàng)造、公司價值貢獻來實現(xiàn)自我提升的。其間，我從幾萬的小項目實施開始做，到負責(zé)數(shù)百萬的大項目實施，從一個個的產(chǎn)品界面畫起來，從一版一版的PPT反復(fù)的改過來，從一次次交流和匯報里面鍛煉過來，不知看了多少書讓自己從人群中脫穎出來……。所以，沒有努力變得優(yōu)秀的你，憑什么動不動就裸辭?沒有嘗試過極端痛苦的人，剛吃點苦就迷茫?

聲明：本文不攻擊和映射任何一個個體，也不是拉仇恨炫耀文，如果文中例子和觀點刺痛到哪位，并不是文章初衷。本文也是個人不成熟的見解，但是基于個人親身經(jīng)歷和感受寫成，不想和專業(yè)大咖指點江山比，只求能理性的分析一些問題。

01?裸辭姿勢雖好，難以掩蓋之后的狼狽

第一種，對工作抱著“嘗試”的態(tài)度，試完了合適了，才能做下去。

第二種，工作太累了，做著多個崗位的活，身體精神均備受打擊，承擔(dān)不了。

第三種，因為和HR或者領(lǐng)導(dǎo)，三觀不和，發(fā)生了小沖突。?

第四種，自信滿滿，憧憬來一場說走就走的旅行，并加之以“沉淀自我”為目的。?

第N種，我有個女領(lǐng)導(dǎo)……等等

這些都是很任性的裸辭，但裸辭后，經(jīng)過1-2個月，結(jié)果都趨向以下2種了：第一種：發(fā)現(xiàn)自己根本什么都不會做，找不到工作的，迷茫中，還把自己身體搞受傷了，可謂雪上加霜；第二種：帶過幾人團隊，高不成低不就，做基礎(chǔ)崗位放不下身段，去大平臺又沒人看到上那點管理經(jīng)驗和人脈背景。

所以準備辭職的人，還是看看本文再做打算。

02 你真的需要辭職嗎

你真的需要辭職嗎，看看我下邊的圖形分析。

如果答案有3個以上的是，我認為工作還是合適的，沒有一份工作是完美的。你所需要做的，是努力做好當下，準備開花結(jié)果。

03 你真的需要裸辭嗎

但，你真的需要裸辭嗎？看看下邊的圖形分析。

如果前2個條件，都是是，那么思考后面4個問題，做好準備，再說裸辭吧。其中，最重要的，當屬對“自己能力”的正確認知，這個你可以通過一些面試來鑒定，但我不希望鑒定失敗再后悔的。

04 裸辭后的何去何從

如果看到此文，不幸你已經(jīng)裸辭了，那就去重新找工作吧，沒別的辦法，但找工作以前想明白：以后我要發(fā)展的方向是什么。如果要在自己專業(yè)方向深耕，那就找一個大平臺，不會在市場競爭壓力中朝不保夕。如果要跨領(lǐng)域，先準備足夠的時間學(xué)習(xí)，而且要耐得住，要放低起點。改變自己，來適應(yīng)職場，才是最容易走的路。

成功=能力x心態(tài)x溝通。要想走好職場的路，過硬的專業(yè)度是根本，必須在前3年刻苦修煉，然后不斷的拓展業(yè)務(wù)周邊的各種知識，養(yǎng)成足夠的儲備，以突破認知。然后需要一個好的心態(tài)，在黑暗的夜里，給自己照亮道路。

最后，也希望每個職場人能夠恪守職業(yè)根本，在任何一個崗位，竭盡全力深耕自己的價值。以至于哪天真想任性一把了，就放心的任性。