改變心態(tài)和擁抱變化的12種方法嘗試這些簡(jiǎn)單的心理鍛煉來(lái)訓(xùn)練您的大腦去接受甚至喜歡改變。
變化是不可避免的。接受它并學(xué)習(xí)期望它不是，而且隨著企業(yè)家的業(yè)務(wù)，客戶和市場(chǎng)隨著時(shí)間的推移，這是企業(yè)家的主要精神障礙。
但是實(shí)際上，您可以通過(guò)一些簡(jiǎn)單的心理鍛煉來(lái)訓(xùn)練您的大腦，以更好地應(yīng)對(duì)變化，從想象公司的消亡到學(xué)習(xí)如何打坐。這并不總是那么令人愉快，但是有可能。在這里，來(lái)自YEC的12位企業(yè)家分享了他們最喜歡的方式來(lái)轉(zhuǎn)變觀念。
1.學(xué)會(huì)打坐。
您的思維定勢(shì)是可以增強(qiáng)和改善的肌肉。改善心態(tài)并擁抱生活變化的一種方法是學(xué)習(xí)冥想練習(xí)。材料，幫助你制定出“這塊肌肉包括書籍像丹·哈里斯快樂(lè)的10％ ，或類似的應(yīng)用程序頂部空間，這將引導(dǎo)您完成只需10分鐘偉大的初學(xué)者冥想承諾連續(xù)10天。
2.將個(gè)人發(fā)展作為自己的首要任務(wù)。
花時(shí)間從事自己的開(kāi)發(fā)工作對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)可能是非常艱巨的挑戰(zhàn)。但是，這是擁抱變化并管理公司成長(zhǎng)所不可避免的壓力和跌宕起伏的唯一方法。無(wú)論是調(diào)解，瑜伽，一種精神的做法，或只是自助查詢，打算約你自己的成長(zhǎng)和路徑將讓你學(xué)會(huì)擁抱變化。
3.通過(guò)每天注意3個(gè)積極變化來(lái)重新訓(xùn)練您的大腦。
創(chuàng)建一種每天注意三項(xiàng)變化的做法，這些變化對(duì)人們的經(jīng)商能力產(chǎn)生了積極影響：電子郵件與郵件通信，旋轉(zhuǎn)電話與與另一國(guó)家/地區(qū)的遠(yuǎn)程員工的Skype通話等。變更業(yè)務(wù)的積極影響，你會(huì)重新訓(xùn)練你的大腦，看看變化作為發(fā)展的機(jī)會(huì)。
4.寫下您的驗(yàn)尸報(bào)告。
沒(méi)有比思考公司最終的滅亡更能產(chǎn)生變化的效果了。查看您的業(yè)務(wù)，并考慮如果停滯不前，六個(gè)月或一年后會(huì)發(fā)生什么。戴上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的帽子，想一想他們將如何擊敗您。一旦意識(shí)到自己公司的死亡，您將迅速接受變革！
5.關(guān)注您的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。
變革通常令人不舒服，但如果您希望業(yè)務(wù)發(fā)展，這是必要的。你必須接受這個(gè)事實(shí)，并超越現(xiàn)狀，以你的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景。
6.想象不可避免的事情。
請(qǐng)記住，歷史上幾乎所有產(chǎn)品最終都會(huì)過(guò)時(shí)，至少是原始形式。作為一項(xiàng)思想實(shí)驗(yàn)，請(qǐng)嘗試想象您自己的企業(yè)將如何以及為什么會(huì)過(guò)時(shí)。誰(shuí)或什么使它過(guò)時(shí)的？通過(guò)提出該問(wèn)題的答案，您可以定位自己進(jìn)行這些創(chuàng)新，而不是讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自己付出代價(jià)。
7.自己做臟活。
在您的公司工作其他職位。具體而言，承擔(dān)公司中每個(gè)人都不愿做的工作。這將使您準(zhǔn)備從不同的角度來(lái)著手開(kāi)展業(yè)務(wù)。然后，你將被設(shè)置為開(kāi)始改變你的公司為更好的.
8.傾聽(tīng)可信賴的外部觀點(diǎn)。
建立高水平的團(tuán)隊(duì)。聘請(qǐng)首席執(zhí)行官，這樣您就可以退任總統(tǒng)職位。這迫使您對(duì)變更更加開(kāi)放，因?yàn)槭紫瘓?zhí)行官有自己的想法來(lái)發(fā)展公司。他們將擁有最終的決策權(quán)，可以做出改變并使您脫離“心理流沙”。如果你不愿意這樣做，然后形成一個(gè)顧問(wèn)委員會(huì)您將允許投票.
9.接受改變將在您或沒(méi)有您的情況下發(fā)生。
接受三件事：生命短暫，時(shí)間寶貴，而你的自我總是需要謙卑。每個(gè)想法都有生命和進(jìn)化。變化是該進(jìn)化周期的自然而必要的部分。不論您是否在您身邊，都會(huì)發(fā)生這種變化，所以請(qǐng)不要以自己的方式進(jìn)行。
10.雇用更多女性。
雇用更多女性。最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，女性人數(shù)多于男性的人群要好于男性較多的人群。實(shí)際上，即使一個(gè)女人不在場(chǎng)，即使該女人沒(méi)有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，它的出現(xiàn)也能增加其工作量。婦女更全面地思考問(wèn)題，并且更能解決問(wèn)題。這些都是你擁抱變化.
11.使自己容易受到他人的傷害。
隨著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展，僅基于我們當(dāng)前的理解和技能，形成任何新事物都是阻力最小的途徑，但并非總是最佳途徑。處于權(quán)力位置時(shí)，其他人就會(huì)陷入我們的流程中。但是，如果我們讓自己脆弱的接受別人的想法，我們不僅可以積極地轉(zhuǎn)變我們的觀念也成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者.
12.消除“沉沒(méi)成本”的心態(tài)。
您在某物上投入的時(shí)間和精力越多，您就越有可能堅(jiān)持使用它-即使旋轉(zhuǎn)或走開(kāi)是更合理的選擇。不要讓失去所投入資金的恐懼指導(dǎo)您的決策。理性地思考繼續(xù)前進(jìn)或開(kāi)拓新道路所帶來(lái)的收益。
