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先看下Google搜索“校招薪資倒掛“的搜索結果：

薪資倒掛

每年都會有“薪資倒掛”的討論，今年的源頭好像是來源于對美團的“天價”校招薪資。開始的時候我可能會傾向“倒掛”被各大媒體的標題黨宣傳后無限放大了，只是他們吸引流量的手段；然而，近期和以前的同學聊天過程中發(fā)現(xiàn)：倒掛是實實在在存在的現(xiàn)象，而且倒掛可能我比之前想的要多。一句話概括倒掛這個現(xiàn)象：社招薪資上漲速度，趕不上校招薪資上調速度。

倒掛是一種現(xiàn)象，今天不想和大家討論這種現(xiàn)象的褒貶，主要是和大家聊聊：被倒掛后，同為打工人的我們能做什么？

這個問題很好回答：漲薪。打工人的漲薪主要有2個主流渠道：

努力工作 -> 好業(yè)績 -> leader給你薪資
跳槽漲薪

第一點就不主要展開了，畢竟倒掛的核心就是：社招薪資上漲速度，趕不上校招薪資上調速度，所以今天主要和大家討論第二點。
對于非應屆生，大家可能會有一個共識：跳槽是漲薪最快的方式。

近期剛好有2個以前的同學在準備換工作，所以就和他們多聊了一些相關的話題。（因為小編是校招進入字節(jié)，目前還沒有社招經驗，所以只能向以前的小伙伴們取取經）。最終大概的結論是：社招跳槽薪資上漲幅度可能會超出你的認知（至少小編聽到后，有被驚訝到），跳槽薪資上漲幅度在40%~100%，這個是從以前同學口中得到的數(shù)字。 40% 意味著什么，以20000為例，上漲8000~20000。有過工作經驗的小伙伴應該會知道：對大部分人來說，依靠公司的績效體系，薪資上調8000可能至少需要2年。40%~100%這個數(shù)字來源于以前的同學，對于小編來說，算是處于同一個參考體系中，可信度、可操作度都很高。關于這個數(shù)字，歡迎有經驗的小伙伴在評論中和大家分享相關的經歷~

到這里，你可能會以為我在鼓勵大家去跳槽，然而并不是。有腦子的人都會想到，不可能所有的跳槽都可以達到40%~100%的漲薪幅度，具體漲薪幅度和你的能力掛鉤。關于能力，畢業(yè)后的小伙伴可能都會有下面的體會：
工作后，朝十晚十，很難有自我提升的機會
你可能會說，可以在日常工作在提升自己。日常工作確實可以提升一部分能力，比如：

業(yè)務能力
排查線上問題、解決線上問題的能力

上面這2部分都很重要，但是你瀏覽過各大互聯(lián)網設置崗位要求后會發(fā)現(xiàn)，僅僅有上面的2部分是遠遠不夠的。比如，下面是上拉勾網上隨便搜的一個阿里Java開發(fā)的崗位要求：

阿里招聘

上述這些要求中有部分是可以從工作經驗中積累，但大部分需要有理論和經驗結合，否則肯定達不到面試要求。簡單舉個例子，日常工作中只會調ConcurrentHashMap的接口，日常工作你肯定不會/沒有時間去很深入看對應的源碼，因為日常工作時間緊 && 不用看底層實現(xiàn)也可以解決問題。但是實際面試可能就不僅僅看你會不會調接口了（調接口誰不會?。?。這里也不去討論“面試造火箭，工作擰螺絲”這個話題了，只對事實展開。那問題來了，日常工作時間那么緊張，如何才能自我提升呢？（沒有提升的話，跳槽你也漲不了薪）

這里和大家分享一些身邊同學的經驗，就剛剛畢業(yè)而言，大部分同學是利用周末時間進行學習充電。你可能會覺得，周末沒時間，不想去。剛剛畢業(yè)而言，你一定是有時間的；要是你結婚、有了孩子，那就更沒時間了，到時就更無解了。對于周末，大部分公司是雙休，比如，周末上午睡個懶覺到十一二點，中午出去吃個大餐，下午到晚上可以學習一波。對于學習而言，如果你住在公司附近，強烈建議去公司學習：

周末的公司比較清靜，外接顯示器的話，也比筆記本看著舒服
公司的學習效率比臥室高1000000倍
部分公司周末去公司打個卡可能還有額外的津貼哈哈，比如美團

如果住的地方離公司比較遠，那可以去個附近的圖書館之類的，反正非常不建議在租房的地方學習，相信我，你肯定學不進去的，倒是很大概率就到王者峽谷學習去了

這篇文章不是鼓勵大家跳槽，是鼓勵大家利用剛剛畢業(yè)的時間，盡量學習充電。因為在你結婚和有了孩子后，這個時間就更少了。自我學習充電后，你也會更有自信，應對日常工作也會更加輕松~；后面再寫篇文章，和大家聊聊最近的充電總結~

最后和大家聊聊身體健康的，這個也是個老生常談的話題了，是個人就知道身體健康的重要性。程序員這類崗位而言，每天大量時間都是坐在電腦前，身體更容易出問題，身體的話只能自己上心，定期跑跑步之類的。記得畢業(yè)前和師兄們聊天，師兄只給了一個建議：多鍛煉，程序員這個群體的腰、肩膀、脖子、頸椎等部分非常容易出問題，一旦出問題就非常麻煩了。

這篇文章大概到這里了，歡迎大家評論區(qū)吐槽~