離職是每一個職場人都會應對的問題，在職場當中，不斷的離別與相遇，也在不斷的經(jīng)歷著更多的職場事物的影響，感觸和所有的方面都有深深的觸動，不是每一件事情都會按照意料當中的發(fā)展也不是所有的事情都會照著所有的友好、平和發(fā)展。

在職場當中，提出離職的日子就像是已經(jīng)說了分手的情侶硬生生的坐在一起，氣氛稍顯尷尬，雙方戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。不出事還好，出了事就會雙方爆炸，都覺得對方無情無義。一方表現(xiàn)的太急躁了就會覺得：他是不是很想早點走？如果表現(xiàn)的不溝通，但是怎么樣都感覺中間發(fā)生了一些變化。

就拿自己的離職來講，每一個人都有自己的認知偏差。通過表象讓我們看到了不同的折射，大約都是內(nèi)心的折射。無論我們怎么掏心掏肺，在別人的內(nèi)心當中，都會認為我們有問題，也都會認為我們就是那樣的人，所以我們無法展現(xiàn)出真實的自己，也并不存在真實的自己。真實的自己被別人的內(nèi)心折射蒙住了一層看不懂的光影。

Tim離職那幾天，一直在苦惱：為什么我赤裸裸將心都掏給你了，你仍然不懂我的用心良苦？為什么我說什么你仍然認為是我在你心中的那個樣子，我的內(nèi)心實質(zhì)上并不是那樣子的啊。為什么我說了這么多你仍然不懂？

鄧紫棋唱:“OH給你我的心　能否請你別遺棄

一句愛你愛你愛你愛你　能否再也不分離

OH給你我的心　為什麼你卻給了我孤寂

就算愛你愛你愛你愛你　可能你也不想聼”

愿每一個人職場人都能完美解決離職尷尬問題，首先是讓自己不尷尬，自己不尷尬了，別人就不會尷尬，如果自己就已經(jīng)尷尬的不行了，本來別人并無所謂，于是也會跟著一起尷尬。是的，尷尬并不恐怖，恐怖的是一顆無法安放的心靈。

如何完美的完成離職？如何不開撕優(yōu)雅的退場？可能世界上就沒有優(yōu)雅，每一人的轉(zhuǎn)身都從來沒有瀟灑這一說，誰不是滿身狼狽的離開？而后又滿身光鮮的站在人前？