這世間，不同的女子，有著不同的活法。

活在這個(gè)時(shí)代的女子，則既要主內(nèi)，也不能拋外，而這，不單純因?yàn)榧彝ド畹男枰?，更多的，女人們也需要一種被需要的感受，需要一個(gè)能抒發(fā)各類情緒的事業(yè)平臺(tái)。

說成了事業(yè)，似乎有點(diǎn)大，大多數(shù)女子，那只是一份工作，且并不一定能做出多大成績(jī)的工作，甚至賺著三年，五年如一日的3000塊。有的老板，甚至不會(huì)因?yàn)槟阕儍?yōu)秀而漲一毛錢的工資，相反，那些老板還會(huì)一年比一年變本加厲的壓榨你的剩余勞動(dòng)力，因?yàn)樗麄兒V定:你依然會(huì)在這家公司呆下去，因?yàn)?，你已?jīng)呆了這么多年了，可怕的慣性會(huì)讓你繼續(xù)下去。

我一個(gè)朋友，在一家藥企做文字編輯，她在這家公司整整五年了，一年固定還要去外地出差幾次，近的時(shí)候去遼寧，北京，遠(yuǎn)的時(shí)候去河南，湖北。她每次出差，都帶著大大的行李箱，跟男朋友開始長(zhǎng)達(dá)半年甚至10個(gè)月的異地戀。其實(shí)，這家藥企在當(dāng)?shù)赝τ忻麣?，并且分公司遍布全?guó)各地，但這家公司有個(gè)“奇怪”的措施:就是哪家分公司員工離職了，他們不是在當(dāng)?shù)刈ゾo籌措招聘，而是馬上通知某個(gè)其他地方的分公司，該職位的某個(gè)人準(zhǔn)備工作調(diào)動(dòng)，去填補(bǔ)空缺。

那有人可能就要問了，提出不去不就可以了么，朋友說過:不去？要么離職，要么服從安排。

于是，大多數(shù)人，尤其是女孩子，她們選擇了順從，因?yàn)樗齻儫o法想象，離開了工作這么久的公司，離開了這家規(guī)模很大公司，離開了這還算穩(wěn)定的工作，今后該何去何從。這一點(diǎn)，不由得讓我想起了娛樂圈的某些潛規(guī)則?？磥恚餍懈鳂I(yè)，似乎都有著自己的“規(guī)則”。

毫無疑問，這就是事業(yè)瓶頸，后來，我朋友辭職了。我問她，怎么下了這么大決心，她說，為了做更好的自己，克服自己的慣性。

那么，辭職以后，該怎么辦呢，我又問她，她說，做辭職這個(gè)決定，她也下了很大的決心，足足說服了自己一個(gè)多月，因?yàn)橛X得自己在這家沒有前途的企業(yè)，浪費(fèi)了太多的時(shí)間和青春，她怕再過幾年，就真的沒有精神頭兒再拼搏了。

的確，并不是所有的事業(yè)，都值得堅(jiān)持，當(dāng)事業(yè)遇到瓶頸的時(shí)候，不要急于去突破瓶頸，而是冷靜的思考，這份事業(yè)或者工作，是否真的適合自己，尤其是剛步入職場(chǎng)的新人，當(dāng)你選擇了一家公司，勁頭十足的準(zhǔn)備大干一場(chǎng)的時(shí)候，請(qǐng)先確定，這是不是一份你喜歡的工作，你能堅(jiān)持多久，它是否值得堅(jiān)持。我覺得，這是避免走彎路的前提思考中，最重要的一點(diǎn)。沒有興趣為前提的工作，想做好它，太難！

而有一種女子是幸運(yùn)的，你的工作:

1.你喜歡它。

2.它還算體面。

3.它有不錯(cuò)的工資和福利。

4.它有希望帶你不斷突破自我，還有公平的晉升渠道。

恭喜你，把握它，如果在這樣的工作中，你遇到了感覺無法跨越的障礙和瓶頸，那么:從容自若的放下手中的麻煩事，看看書，做個(gè)面膜，沉淀一下，再思考接下來的應(yīng)對(duì)，相信自己有一顆聰明的頭腦和超乎常人的洞察力。如果人際關(guān)系出現(xiàn)問題:要么化敵為友，要么徹底打倒。

在這個(gè)特殊時(shí)代里，女人們要應(yīng)對(duì)的麻煩事，似乎永遠(yuǎn)不比男人少，然并卵，永遠(yuǎn)記住的是:不要讓這些麻煩事，影響到自己的內(nèi)分泌，因?yàn)橹挥兴ダ?，我們控制不了?/b>