? ? ? 今天有個朋友準備找老板提出辭職，但不知怎么說合適？她說她的老板是很會說，也很會挽留的人，昨天自己一個朋友說自己各種困難需要辭職，就被她懟回去了，所以說有困難這種說辭說不通。那怎么說呢？

一、態(tài)度要堅決

跟老板交談過程當中，要把你堅決要辭職的態(tài)度拿出來，如果你自己也是猶豫不決，那老板想盡辦法挽留你，你就動搖，那自然是跟老板是談不攏的。你要拿出，不管老板說什么，你都毫不動搖的那種狀態(tài)來。

二、溝通要誠懇

建議跟老板談的時候，還是要誠懇地溝通，把你要辭職的原因大膽地說出來，取得老板的理解，如果你找個他能接受的理由，結(jié)果后面發(fā)現(xiàn)又不是這么回事，世界就這么大，世上也沒有不透風的墻，以后見了面也難免就尷尬，所以還是照實說比較好，但在跟老板溝通過程當中，注意要誠懇的溝通，語氣委婉一些。比如我這朋友他是在這個單位工作了十幾年，前三年就想走了，當時老板承諾一些資源一些平臺，但是沒有兌現(xiàn)，現(xiàn)在剛好有機會，自己在想換一個更好的平臺，換一個環(huán)境然去發(fā)展。你把這種情況跟老板誠懇地說出來，一般情況下老板也會理解，畢竟每個人都想到更好的平臺去發(fā)展，同時如果勉強留下來，不情愿的心態(tài)也會影響到工作質(zhì)量。

三、做事有原則

當你決定要辭職，要提早提出來給老板，不能說走就走，要留一定的時間給老板安排人員來接替你的工作。即使決定要辭職，也要把自己手頭上的工作按照原來的工作態(tài)度好好把它做好，并做好后續(xù)的工作交接，也就是要善始善終。

四、做人要感恩

人要有感恩之心，不管曾經(jīng)在原來的單位工作多么的不愉快，或者對工資待遇沒有達到你的要求，對領(lǐng)導有多么的不滿意。但你必須感恩這個單位給了你平臺，給了你機會，你鍛煉了能力、結(jié)交到人脈、得到了報酬。這些你都應(yīng)該感恩，辭職時別忘了當面感謝領(lǐng)導，因為懂得感恩的人一般運氣都不會差，也更容易得到別人的諒解。

實話實說，為人真誠，你會贏得更好的人生。