為什么沒有分寸感的人總那么失???

1.

以前,我總聽人吐槽身邊那些沒有分寸感的人,具體表現(xiàn)為:

你買了一瓶香水,隔天就找不到了,正急得四處翻找,朋友一臉無所謂:啊,你那香水,我昨天拿去試了下,忘記跟你說了!

你高高興興在朋友圈曬男朋友的照片,朋友在下面酸溜溜的留言說:秀恩愛,分得快,希望這是你最后一任男友!

你打算考研,親戚說,煎餅大媽都月入3萬了,你念那么多書有屁用,畢業(yè)了工資才3千!

我聽的津津有味,還暗自慶幸,身邊從來沒有這么沒分寸感的人,然而,這種幸災樂禍的心態(tài)要不得,老天爺都看不過眼了,讓我也體驗了一把被沒有分寸感的人噎的滋味,真如吃蒼蠅一般,難以形容。

2.

前陣子有場面試,坐在我旁邊的是一位陌生青年,大家相互寒暄幾句,完全沒有特別熟好嘛,結(jié)果那哥們也不知怎么回事,突然嬉皮笑臉地一把抽過我蓋在最底下的簡歷,津津有味的看起來,當時我的心里幾百只羊駝呼嘯而過!想我城南小霸王,還沒吃過這種暗虧,真想把高亮加粗的MMP直接糊他一臉。

這也就算了,他翻完我的簡歷,又把我用大信封裝好的畢業(yè)證書等全部拿去翻了。一邊翻著,一邊還要發(fā)表一下評論:哎呀,你竟然考了這個證,你說你考它有什么用,哎呀,這個是什么證?

當時,我口氣已經(jīng)不太好了,我說:“你看完了沒!”他訕訕一笑,將證書遞給我。

我真是第一次遇到這種人,完全不把自己當外人,并且,他的行為讓我十分反感,我總結(jié)出有以下兩點:

1、我們并不熟,他這樣隨意翻看我的東西,非常不禮貌,給我留下了非常糟糕的印象,我想無論以后有沒有機會,我都不會想要跟他成為朋友。

2、對于簡歷和畢業(yè)證書這樣私密性比較強的東西,隨意翻看,算得上侵犯他人隱私,是很不好的行為。

?可見,沒有分寸感的人和事,會給別人帶來多么大的煩惱。推己及人,在生活中,一定有很多人像我一樣,非常討厭這類沒有分寸感的人,他們的朋友一定很少吧,他們一定渴望認識更多的朋友,所以會一直用這種不自知的無分寸感,打擾別人,而他們自己卻不知道,這已然變成了一個惡性循環(huán)。

并且,沒有分寸感的人不僅在情感上會被人排斥,孤單寂寞,朋友極少,在工作中,也會喪失一些機會。

3.

我在跟朋友小蕊吐槽這個沒分寸的陌生青年時,小蕊也跟我分享了一個她的故事。

小蕊有個同事A君,A君和小蕊,是當年一起轉(zhuǎn)正的實習生,算是老熟人了,三年過去了,小蕊已經(jīng)做到了部門主管,而A君,卻還在基礎(chǔ)崗位熬著。究其原因,小蕊分析道,有以下三點:

1、工作能力平平。

2、工作態(tài)度懶散。

3、非常沒有分寸感。

在這三個影響A君升職計劃的缺點中,最致命的就是沒有分寸感。

A君從實習期開始,就非常沒有分寸感,平時在辦公室,工作中,他經(jīng)常借用同事的筆和本子,用完之后隨手放置,等到同事們自己要用時,總是找不到自己的筆和本子,時間一久,同事們都對A君有怨言,都不太喜歡他。

借用同事的筆,好歹是為了工作,也就算了,A君的沒有分寸感,更體現(xiàn)在,同事的私人物品,他也老是不問自取。同事放在桌上的小零食,A君餓了,就直接拿去吃掉,也沒跟主人說一聲;女同事放在桌上的護手霜,突然不見,最后在A君的桌上找到,A君給出的理由是,他想給女朋友買,所以借來記下牌子和名字。

拜托了,你好歹也先問一句吧,難道你不知道,不問自取,視為偷么!?。?/b>

就這樣,A君在公司的人緣一直不好,內(nèi)部競聘投票時,他的票數(shù)總是最低的,每次都與升職無緣。最后,A君竟然把他的職場失意怪罪到部門領(lǐng)導頭上,私下里總是跟同事抱怨,說部門領(lǐng)導故意給他穿小鞋,不讓他升職。

好事不出門,壞事傳千里,職場從來不是平和溫暖的溫室,職場的本質(zhì)是兵不血刃的戰(zhàn)場,傷人打七寸,不見一滴血。A君毫無分寸感,在背后吐槽領(lǐng)導的話,被看不慣A君的同事傳到了領(lǐng)導耳邊,好在,當領(lǐng)導的,總有幾分肚量,他也沒跟A君一般見識,只是再也不給他任何升職機會而已,不過,多年以來,A君工作能力毫無進步,本身升職機會也是越來越少。

4.

有人總結(jié)李嘉誠為人處事的態(tài)度和觀點,概括為一句話,即先做人,后做事。做人成功了,事業(yè)自然就會好起來。

而那些沒有分寸感的人,根本連基本的做人道理都不懂,又拿什么來做事呢?

沒有分寸感的人,在情感上,總是被周圍的人嫌棄,朋友很少,人脈不廣,他想打破這樣的困境,于是總是用自己的沒分寸,去打擾別人,糟糕的是,這類人,根本不知道自己的行為給別人造成了困擾,反而還覺得,自己的行為是對別人表示親昵和示好。

沒有分寸感的人,在工作上,總是不努力工作,被同事討厭,被上司忽略,他想升職加薪,于是總懷疑上司給他穿小鞋,同事在背后嫉妒他,絕望的是,這類人,總是不自我反省,反而將錯誤怪罪在別人頭上,自己的失意和不順都是別人的惡意加害。

于是,惡性循環(huán),沒有分寸感的人,最終都在情感和工作上,都挺失敗的,大多數(shù)渾渾噩噩,空渡一生。

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