最令人鼓舞的事實(shí),莫過于人類確實(shí)能主動(dòng)努力以提升生命價(jià)值——梭羅

如果我問你對于工作你現(xiàn)在精神狀態(tài)如何?你能認(rèn)清在工作中的心態(tài)嗎?你準(zhǔn)備怎描述？

最近看了一期《圓桌課》，雖然話題是如何識(shí)別一個(gè)渣男，但視頻中談及到心理狀態(tài)對一個(gè)人的影響頗大。有位教授說到一個(gè)觀點(diǎn)：人在社會(huì)中很重要的一點(diǎn)是調(diào)整自我，認(rèn)識(shí)世界不重要，認(rèn)識(shí)自己最重要，要知道自己哪不好。

我們總是無意間就會(huì)把個(gè)人意愿強(qiáng)加在別人身上，內(nèi)心卻還覺得已經(jīng)很客觀了，這將極大地限制個(gè)人的潛力與別人交往的能力，表現(xiàn)在工作中有如下評價(jià)。

“你怎么總是把文件弄亂?”

“你肯定是個(gè)藝術(shù)家！”

“你文案做的太贊了"

“我不相信你會(huì)取勝!”

然而,這些零星的評語不一定代表真正的你,與其說是影像,不如說是投影。反映的只是說話者自身的想法或性格弱點(diǎn)。

在工作中，如果我們還因?yàn)樗说脑u價(jià)或喜或悲，沒有自己的主見，是很危險(xiǎn)的狀態(tài)。

積極主動(dòng)不僅指行事的態(tài)度,還意味著人一定要對自己的人生負(fù)責(zé)。個(gè)人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境，人類應(yīng)該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責(zé)任感。

公司有個(gè)女同事，幾乎每一次上班見到我都會(huì)說自己今天不開心，下班路上人少的時(shí)候經(jīng)常吐槽對工作不滿意，關(guān)于辭職她從去年說到今年，理由還頭頭是道，我都驚嘆她絕對是洗腦高手。相信大部分公司一些制度機(jī)制，薪資獎(jiǎng)懲會(huì)有一些漏洞，但工作中的主動(dòng)權(quán)一定掌握在自己手中，當(dāng)你改變不了環(huán)境，那就改變自己。

積極主動(dòng)的人則心中自有一片天地,無論天氣陰雨綿綿還是晴空萬里，都不會(huì)對他們產(chǎn)生影響。積極主動(dòng)的人都有以終為始的心態(tài)，他知道自己在做什么，他知道自己想要什么。這樣的人理智勝于沖動(dòng),他們能夠慎重思考,選定價(jià)值觀并將其作為自己的內(nèi)在動(dòng)力，他們依靠自己的能力制定想要的人生。

反之消極被動(dòng)的人容易受到“社會(huì)天氣”的影響。別人以禮相待,他們就笑臉相迎,反之則表現(xiàn)出一副自衛(wèi)的姿態(tài)。心情好壞全都取決于他人的言行,任由別人的弱點(diǎn)控制自己。

羅斯福曾說:“除非你愿意,否則沒人能傷害你?！钡挥姓嬲邮芰恕拔易蛉盏倪x擇決定了今日的我”的觀念,才可能說“我有權(quán)另做選擇”。

因此，在工作中傷害我們的并非悲慘遭遇本身，而是我們對于悲慘遭遇的回應(yīng)。盡管有些工作本身和與同事關(guān)系的維系的確會(huì)讓人身心受創(chuàng)或者經(jīng)濟(jì)受損，但是品德和本性完全可以不受影響，積極主動(dòng)的態(tài)度一定不會(huì)錯(cuò)。