由于這兩個(gè)月集中面試了很多家公司。其中有英國(guó)，奧地利，美國(guó)，日本，香港，私人企業(yè)2家，韓國(guó)的一家公司。
我對(duì)印象最深的幾家做一個(gè)介紹。一家位于金城大廈邊上的公司，第一次面試的時(shí)候，老板在，公司有個(gè)會(huì)議室，會(huì)議室桌子上布滿灰塵，墻上掛著是老板和高官的合影和老板的做善事的各種證。當(dāng)日面試完，讓我馬上上班，我覺得不能這么匆忙，隨過完一個(gè)清明節(jié)后去上班，上班第一天，公司的HR兼財(cái)務(wù)給我一本員工手冊(cè)，手冊(cè)記錄員工中午必須打卡，社保深圳最低工資，年終獎(jiǎng)最低工資，產(chǎn)假也是最低工資，而且產(chǎn)假工資也不是一次性發(fā)完，而是上班后每個(gè)月彌補(bǔ)一小部分金額。等領(lǐng)完工資又是一年了吧！我覺得這家公司對(duì)員工的不信任達(dá)到了最大，把員工當(dāng)敵人看待。然后每一個(gè)部門就是一個(gè)小房間，這完全沒有辦法溝通，洗手間是極其惡劣的。然后被帶到經(jīng)理那里，我要做一份操作和經(jīng)理的工作，顯然這些他面試的時(shí)候也沒有說。到下午，其中一個(gè)女孩說她六年都沒有做過這個(gè)行業(yè)，現(xiàn)在單子太多她接不完，我不明白為什么招一個(gè)六年沒有做過這個(gè)行業(yè)的人，下午去深圳上課，我就決定不去了，哪怕給的工資再高，感覺完全就是一個(gè)坑。
一個(gè)韓國(guó)企業(yè)，去了居然只有兩個(gè)員工，老板看了簡(jiǎn)歷后，就說等消息，都沒有任何面試的談話，去了老板都不知道有人要面試。感覺也是完全浪費(fèi)精力。以后發(fā)郵件面試的公司堅(jiān)決不要去了。
一家美國(guó)企業(yè)，第一次去面試感覺不錯(cuò)，但是工資一般，過了五六天又說面試另一個(gè)關(guān)于訂艙的職位，第二次面試，我覺得雙方也不是很滿意。
一家英國(guó)公司也是去了兩次，第一次是部門主管和HR面試，第二次是經(jīng)理，我覺得問題不大，最終也沒有音信，主要原因估計(jì)我要的工資太高。
港資的要求非常高，工資一般，有一家美國(guó)硅谷公司要求也很高，但是工資預(yù)計(jì)三萬左右。但是我的英語確實(shí)沒有八級(jí)，比八級(jí)還要高。英國(guó)公司我是覺得沒有發(fā)展，另外一家私企也是一般般。
最終到我現(xiàn)在這家公司，第一次是和HR面試，第二次和總經(jīng)理，說話很有水平，觀點(diǎn)也很實(shí)在，提出了職業(yè)發(fā)展，首先是跟對(duì)老板，再次是行業(yè)，老板不帶你，主管不帶你，哪怕就是千里馬，也是落落無為。然后和企業(yè)的關(guān)系發(fā)展，如果想做一個(gè)管理，必須有商業(yè)計(jì)劃，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?？戳撕?jiǎn)歷后，覺得我目前水平，只是在組長(zhǎng)或者高級(jí)職稱那里，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到管理級(jí)別。長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的談話，讓我受益匪淺，我覺得我在英語，管理能力方面都需要下更大的功夫，才能有更好的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
隨著年齡的增長(zhǎng)，女性想要在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力中提升，必須在管理能力，外語，各種專業(yè)技能下功夫?？磁笥讶?，看抖音都沒有多大的營(yíng)養(yǎng)，我是說普通人，但是對(duì)于網(wǎng)紅，那是另外一種說法。但是早上坐地鐵擁擠潮流，大部分人都是普通人，不是網(wǎng)紅也不是明星。
