辭職前我在做什么

我所在的一家公司是一所初創(chuàng)公司， 技術(shù)很新，我剛到公司時還是個大二的懵懂少年（公司所有人都是大二大三的學生），我只學過一些基礎性的代碼工作，不能完全適應開發(fā)，因此工資在很長一段時間都是０，在很長一段時間也沒有感到自己是公司的一份子。

大概10月份，公司接了一個外地的項目，我和其他幾個人（大概10個），一起到外地，開始了為期10天的代碼工作，很累很壓抑。這是我第一次做項目，做的事情不多，沒什么成就感。

回來之后就慢慢的獨立做項目，微信，app后臺，很多都是獨立完成的，遇到過坑，第一次寫的時候竟不敢下手，導致了一星期的時間都浪費在閱讀開發(fā)手冊了，但是代碼完成之后的快感是有的。

為什么辭職

1

第一大原因是， 我找不到當初寫代碼的快感了， 現(xiàn)在每寫一行微信代碼都感覺很惡心，都是硬著頭皮惡心著自己寫上去的。

2

CTO雖說有技術(shù)驅(qū)動的心，但有些過了，表現(xiàn)就是什么用什么學什么。今天開發(fā)app，學什么好呢，android，ios，ionic，ionic好了，開發(fā)時間短，效率高，其實這也沒有錯，畢竟公司不是付你工資讓你學習你自己想學的技術(shù)而生的。只是在我要轉(zhuǎn)前端，潛心看javascript的時候，CTO拋出了一句，’ 看什么js，去看es6呀 ‘，可能是無心之說，雖說es6是主流，之前也看過一點，但由于js基礎實在弱，看著實在囫圇吞棗，就放棄去看js了。也就是這一點，不注重基礎，只要結(jié)果，只要跑起來代碼就夠了。

3

工資低。因為是創(chuàng)業(yè)公司，兩位創(chuàng)始人都沒有拿融資的打算，所以從創(chuàng)始人到最底層的員工，大家的工資都很低。之前和同事討論過為什么工資這么低你還打算繼續(xù)在這里保研干3年，他的回答也很現(xiàn)實，’我看好這個公司，如果這個公司成長的好，上市了，我就是元老級人物，我很大可能可以瞬間成為百萬富翁，但是如果我現(xiàn)在出去尋找工作，我可能一輩子都是程序員'，不知道在看的各位作何感想，只是我覺得各有所見， 我的看法是不能光畫餅，人雖然有理想，還是要活在當下的。

4

公司一直以來是一家外包公司，接平臺外包，app外包，微信開發(fā)外包，門戶外包，沒有自己的核心技術(shù)競爭力。公司去年底也說過要轉(zhuǎn)型，做企業(yè)saas服務平臺，但是大半年了，我看不到轉(zhuǎn)型的苗頭，只看到了不停的代理其他企業(yè)的業(yè)務，不停的外包項目。我看不到個人隨著公司的成長，我看不到公司壯大的希望，去過本地做的比較久的外包公司，7,8年了，規(guī)模也不過如此。再者，我不想繼續(xù)犧牲我寶貴的時間給無止境的外包，我還有很多課程，很多想做的事情。

下定離職

這幾天在不停的海投簡歷，之前想進bat等大公司，簡歷沉入大海，讓我意識到的是，自己的技術(shù)終究是小公司的技術(shù)，沒有算法的優(yōu)化，沒有代碼的審查與測試，只是可以跑起來。再后來，很多小的公司（不是外包）我都投了，大部分都因為我還是大三學生而拒絕了，只有極小一部分愿意等我放假，給我面試的機會。

很感謝以前公司的各位，廖學長，同班的CTO，在我還是一名小白的時候，不吝嗇自己，教我入門。很感謝公司的CEO，在我說出離職的時候并沒有問為什么，而是支持我。只是每個人選擇不同。大概再過兩星期，做完手頭的項目就離開了。共勉。