自從上了DISC的課程之后，還真的會給別人貼標(biāo)簽，雖然這是很不好的。當(dāng)見到以前認(rèn)識但是不熟悉的，重新見面之后會在想，這個人是什么類型的，我應(yīng)該如何去與他去溝通，這樣才會讓彼此都舒服。

前兩天在廈門出差，參加區(qū)域會議，對我們這個區(qū)域的團(tuán)隊又有了一個新的認(rèn)識。區(qū)域目前總共有6人，正好是三男三女。平時接觸最多的是區(qū)域經(jīng)理和區(qū)域助理。區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)，在我看來是做事非常慢，一點都不果斷的人。區(qū)域助理是一個非常細(xì)心的小女孩。其他四人都是屬于認(rèn)識階段。通過開會和會后的聚餐，讓我們對這里的每個人初步的認(rèn)知。

區(qū)域經(jīng)理，如果從DISC值來說，是一個S值非常高的人。對下面的每個員工都很好，都很照應(yīng)，并且會關(guān)心他們的感受，關(guān)系到很多細(xì)節(jié)。并且心很軟，很會為員工謀取一些東西。曾經(jīng)為了爭取一個員工（其他部門想離職)的人，多次打電話，并為其在領(lǐng)導(dǎo)面前講話。其中有一個員工，在年齡層面上，接受能力上面，可能比其他人差，但是很用心，他還是愿意給她機(jī)會，幫助其成長。

區(qū)域助理，做事很認(rèn)真和耐心。也是一個S值比較高的人。經(jīng)常是很早就上班，很晚下班。對區(qū)域的每個人都很有耐心，很有負(fù)責(zé)。區(qū)域助理是屬于我管轄，之前我對待她覺得她很慢，但是很耐心，不知道怎么去和她打開關(guān)系。但是，學(xué)完之后，對待S值最多的是肯定和認(rèn)同。不一定是工作上，可以是其他方面。通過和她聊天，發(fā)現(xiàn)她是一個網(wǎng)絡(luò)迷，對網(wǎng)絡(luò)上很多事情都了解，如護(hù)膚，一些新發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)事件。以后有機(jī)會的可以多和她聊聊。

女同胞一，是一個I值相對來說很高的人。社交能力很強(qiáng)，并且也很自信。目前，經(jīng)銷商對其都很認(rèn)可。這次，吃飯的時候和唱歌的時候，都是一個hign的人。接觸來說還比較少，所以后續(xù)有待接觸

女同胞二 是一個S值比較高的。年齡相對我們來說，有點距離。可能是因為跟之前接觸的不一樣，所以目前很吃力。但是一個非常愿意努力的人。在跟我的聊天中，她一直跟我說，想努力干，但可能有其他的原因。如果是以前的我，我認(rèn)為這個市場肯定你要占很多的責(zé)任，都是你的錯。但是這次我就開導(dǎo)她，其實你的進(jìn)步還是很好的，是不是方法有問題，你多要跟你的上級接觸，多反饋，而不是抵觸她，畢竟在他的層面上，會給我們一些新的方法，有些是我們沒有看到的。因為她一被上級說，立馬連自己是誰都不知道的人。

男同胞一 見過兩次面，新員工。應(yīng)該是一個D值很高的人，但是因為只吃過兩次飯。所以還不是很了解

男同胞二 是一個C值很高的人。開會期間，領(lǐng)導(dǎo)問起公司一些文件的東西，只有他能了解的很清楚。報告中也是，條理性很清楚。平時也運動，屬于對自己要求還挺高的人。

正如這個團(tuán)隊的特性，如果這個領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)更多的是D特質(zhì)，那可能這個團(tuán)隊不會像現(xiàn)在這么融合。

DISC，更多是讓我去發(fā)現(xiàn)身邊人身上的閃光點，不會局限于以前的自己一些的觀念。平時跟自己接觸的人，會知道她的一些特質(zhì)，然后就會明白他做這些事情的原因。而不會以自己的要求去苛求別人。