眾所周知，職場上我們總有一些忍不住翻白眼的時刻。
不要誤會，我們今天聊的是，團(tuán)建尬場的故事。
越是現(xiàn)在這種跳槽旺季，有些公司就越是要往一些跑偏的方向努力團(tuán)結(jié)員工。然而，大多數(shù)人對于團(tuán)結(jié)組織的認(rèn)知，只是“少加班少碰面，多發(fā)獎金多放假”。老板們卻渾然不覺。
仿佛隔段時間不把員工們聚在一起做點(diǎn)什么，就愧對那些花不出去錢，工作不飽和的人事，歌聲動人無處施展的高管。
我們總結(jié)了幾種團(tuán)建路線，不知道這里有沒有你的故事？
不管玩什么，只要是發(fā)生在周末的團(tuán)建，都是耍流氓，都是老板和行政姐姐在朝員工忍受力的邊緣試探。
周末團(tuán)建秉承不能請假、不能中途離開、不能在賓館房間里從早睡到晚三大宗旨，是一個集中發(fā)酵、熏陶企業(yè)文化的絕佳機(jī)會。
如果優(yōu)秀員工在吃肉喝酒聊八卦的間隙突然打開電腦快速敲字，或者拿起電話用手捂著卻依然用能讓全世界都聽到的音量說“誒誒！X總！您好！”，那么恭喜你，周末團(tuán)建的正片節(jié)目——工作和開會，正式開始了！
老板無縫鏈接地端著啤酒跟你講某某項(xiàng)目的進(jìn)度時，你突然懷疑老板是不是偷偷關(guān)注你微博了。
前一天晚上，你得知周末團(tuán)建的噩耗后發(fā)了一條微博：
周末大好時光，團(tuán)建干什么？大家一起加班比團(tuán)建有意思多了！
恭喜你，達(dá)成了“周末加班卻并沒有加班費(fèi)而老板好像也并沒有錯”技能。
在KTV里團(tuán)建，吃貨最不開心。KTV里越來越敷衍的包廂自助餐只能用來墊肚子，靠著低矮的桌子吃完逛了一圈唯一能吃的干炒牛河、炸薯?xiàng)l和水果，員工最自由的時段就結(jié)束了。
接下來就是老板的表演時刻。老板總是客氣地說：“你們唱，你們唱！唱歌還是年輕人在行！“，但這時候誰敢點(diǎn)周杰倫的情歌？已選列表里必然會有一個老板最在行的80年代經(jīng)典曲目，前奏響起時，眾人推說“不會唱”，不知是誰說一句“老板肯定唱的好聽”，然后老板就當(dāng)仁不讓了。
KTV團(tuán)建其實(shí)特別員工友好。愛拍馬屁的員工在昏暗環(huán)境下更加不要臉了，熱情地坐在老板旁邊假裝喝醉，帶著哭腔跟老板訴說感激與恩情；平時是麥霸的小姐姐默默縮在角落里玩手機(jī)，每聽到一次跑調(diào)就大膽地翻一個白眼；怕被敬酒的新人早就占著半張沙發(fā)睡暈過去……
爬山是一種養(yǎng)生低碳又環(huán)保又可以掩蓋公司預(yù)算不足的事實(shí)的團(tuán)建方式，這種活動最大的特點(diǎn)是，要苦只苦男同事。行政姐姐準(zhǔn)備好了幾箱零食分別塞到每個男同事的背包里，他們共同承擔(dān)了整個部門的10盒手作三明治、10盒青瓜比三文魚多的手握壽司、5張英倫風(fēng)格紋桌布、4大瓶礦泉水和兩大瓶可樂、單反、裝逼同事帶的無人機(jī)，男同事們的行囊平均重達(dá)15斤。一路上，男同事們聽見有人口渴就會爭先恐后地上前遞水，恨不得肩上的幾斤飲料瞬間化作大山的養(yǎng)料。
而更讓人絕望的是，老板正好是爬山發(fā)燒友，選擇的路徑以沒有人行階梯為最低要求，泥濘山路讓女同事們新買的粉色球鞋在一天之內(nèi)布滿歲月的痕跡。
輕裝上陣的老板一邊氣定神閑地欣賞祖國大好河山，一邊朝隊(duì)伍最后氣喘吁吁的男同事們大吼：“小馬、小劉啊，年紀(jì)輕輕怎么就這么虛呢！男同志啊，都比不上女同志有活力，也沒我這種老人家有活力，這樣不行的咧！”
小馬和小劉為了減輕行李重量，又灌了一口背包里的礦泉水，強(qiáng)忍住脫掉精心挑選的沖鋒衣跟老板干一架的沖動，繼續(xù)默默爬山。
今晚大保健！兩位直男交換了一個哀怨又默契的眼色。
野外團(tuán)建故事，都是從一輛鬼哭狼嚎的“宰客旅游團(tuán)”同款大巴開始的。大家都帶著護(hù)頸枕上車，然后在老板的淫威下，就著車載卡拉OK開始花式跑調(diào)K歌。車輛的抖動，和同事們驚悚的高音，配合默契。
“大家齊心協(xié)力，自力更生，其樂融融，今天的放松，一定能促進(jìn)明天的工作！”老板的燒烤啟動演講慷慨激昂。員工內(nèi)心是這樣的：放松？！你倒是坐著吃肉，我要背著五斤碳上山搭架燒炭生火腌肉涮肉翻肉調(diào)味，稍遜色于新疆師傅，就得被群嘲一個月，我哪里放松了？？
不知何時起，員工的“個人問題”也成為公司發(fā)展壯大的重要阻礙?？上嵝牡睦习鍌?，并不夠了解聯(lián)誼市場屆那只看不見的手：
一個公司真正的實(shí)力，就看有多少公司愿意把他們的美女送來聯(lián)誼。
是的。參加聯(lián)誼，你唯一能確定的只是，自己今天的一舉一動，都將為明天后天乃至未來三個月里辦公室的八卦談資添磚加瓦。而 “牽手白富美嫁給高富帥從此走上人生巔峰”，不要想了。
盛裝出席年會的員工，第一反應(yīng)就是自己誤入了老板的二婚現(xiàn)場。
老板長達(dá)一小時的單口相聲，油膩中年同事穿著烏雞蕾絲紗裙表演舞蹈《我的肢體和我的工作一樣不協(xié)調(diào)》，洗白效果杠杠的《吐槽老板大會》、尬到服務(wù)員掩面而逃的男女?dāng)D氣球團(tuán)建，這些都忍過去了，終于來到最后激動人心的抽獎環(huán)節(jié)。
嗯，唯一不是公司滯銷產(chǎn)品的大獎，被公認(rèn)人渣隔壁主管抽走了。員工們步出酒店時，只有一個念頭，明年老板三婚，絕對不來了。
如果你在射擊場里看到一群人，無論怎么分配隊(duì)伍，總是在第一時間被所有人集中開火，躲在角落瑟瑟發(fā)抖，全身中彈慘不忍睹，甚至咆哮著胡亂反擊，那大概是領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)前來參加團(tuán)建的公司主管們。
是的，不要用危險的射擊游戲，驗(yàn)證自己在公司下屬中的地位。不要以為團(tuán)建都是沒用的。聯(lián)合起來反對你的團(tuán)隊(duì)，在有些場合是很容易膨脹壯大的。
陶泥、攝影、彩繪、烘焙、烹飪、星座、塔羅牌等心靈按摩活動，確定不是在辦幼兒園興趣班嗎？比起這些工作不飽和人士的業(yè)余愛好，為什么不選擇大保健這類實(shí)體按摩活動呢。
當(dāng)然，真正能提升工作技能的培訓(xùn)，大家都是歡迎的。例如下面這位重金請來的80歲表情包培訓(xùn)師。
聽過一個朋友吐槽，
部門 HRBP 揚(yáng)言要籌備一場“完美的團(tuán)建”。他實(shí)際早就做到了，因?yàn)樗莻€令人難以忍受的工作伙伴，大家經(jīng)常聚眾吐槽他——聚眾吐槽，正是加速人際關(guān)系發(fā)展的重要手段。
是的，影響員工團(tuán)結(jié)度和歸屬感的東西實(shí)在太多。團(tuán)建最多只能錦上添花，當(dāng)它實(shí)在尬到要火上澆油的時候，
考慮換個角度看世界吧。
圖片/來源網(wǎng)絡(luò)
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