你好，歡迎關(guān)注【財(cái)務(wù)經(jīng)理人悅享薈】，我是財(cái)務(wù)經(jīng)理人lindy。今天分享的書(shū)籍《你的降落傘是什么顏色》作者是理查德·尼爾森·鮑利斯。本書(shū)對(duì)即將步入社會(huì)的大學(xué)生，以及職業(yè)發(fā)展方向感到困惑的在職人員，都有路標(biāo)性的指引作用，它囊括了求職和職業(yè)規(guī)劃的要點(diǎn)與實(shí)用方針，具有極大的參考價(jià)值。
在職場(chǎng)中，有不少的瞬間，都讓我們覺(jué)得洪荒之力已用盡。這本書(shū)不僅提供了求職、跳槽的實(shí)用技巧，也能幫助大家更好地了解自己，從而找到最適合的工作。
那么，如何發(fā)掘天賦優(yōu)勢(shì)，找到最適合你的那件事呢？我們從What，Where和How三個(gè)方面來(lái)講，下面就為你解讀書(shū)中的精髓。
1,What
找到自己熱愛(ài)，充分發(fā)揮天賦和優(yōu)勢(shì)的事。如何找到呢，通過(guò)三步法：盤點(diǎn)、排序和具體化。
盤點(diǎn)
其實(shí)每個(gè)人都或多或少掌握了一些技能，在盤點(diǎn)這一步，我們要把他們都列出來(lái)，越全面越好。你可以問(wèn)自己一些問(wèn)題，比如說(shuō)：“我擅長(zhǎng)做什么事情？”“別人怎么評(píng)價(jià)我？”“我做過(guò)什么喜歡的事情？”“我對(duì)什么特別敏感？”
通過(guò)對(duì)自己提問(wèn)，發(fā)掘出興趣和天賦，并把你的這些技能列進(jìn)一張清單。
排序
接下來(lái)，要對(duì)清單上的技能進(jìn)行排序，找到3到5個(gè)你最喜歡的技能，當(dāng)然，這幾個(gè)也要區(qū)分出優(yōu)先順序來(lái)。比如說(shuō)，在盤點(diǎn)這一步，你列出了20個(gè)技能，然后通過(guò)排序，篩選出了最喜歡最擅長(zhǎng)的3個(gè)技能，分別是寫(xiě)作、演講、與人談判。
具體化
排完序以后，用盡可能多的描述來(lái)把這幾個(gè)技能具體化。
比如寫(xiě)作，思路清晰，邏輯鮮明，可以讓人一目了然你想表達(dá)的內(nèi)容，可以適度地加入細(xì)節(jié)和故事，有血有肉，讓整個(gè)文章更形象生動(dòng)，有感染力。故事永遠(yuǎn)比講道理要吸引人。接下來(lái)，會(huì)更努力學(xué)會(huì)講故事，偶爾講些道理干貨，更有人情味。
2,Where
在職業(yè)規(guī)劃中，有一個(gè)非常重要的公式，職業(yè)=領(lǐng)域+職位。
很多人找工作，是看哪個(gè)領(lǐng)域熱門就往哪個(gè)領(lǐng)域鉆，一味地隨大流，絲毫不考慮是不是適合自己。但是，我們的目標(biāo)是找到熱愛(ài)的事業(yè)，所以確定領(lǐng)域，要從自身興趣出發(fā)。
有一個(gè)非常好的辦法，可以讓你用3個(gè)興趣界定出一個(gè)最適合你的領(lǐng)域。什么方法呢？很簡(jiǎn)單，找到你興趣所在行業(yè)的幾名專家，通過(guò)和他們的交流，了解到可能的職業(yè)發(fā)展方向。
比如說(shuō)有個(gè)人喜歡做PPT，但他不知道自己的特長(zhǎng)可以發(fā)揮在什么場(chǎng)合。這時(shí)候，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的前輩就可以給他指出很多可能的方向，比如說(shuō)幫出版社做讀書(shū)筆記PPT、幫培訓(xùn)師美化授課PPT、幫企業(yè)定制發(fā)布會(huì)PPT等等。
每個(gè)興趣都找?guī)讉€(gè)專家咨詢，用這樣的方法尋找，直到找出可以把自己的興趣結(jié)合到一起的那個(gè)領(lǐng)域。
3,How
最后一步，如何拿到滿意的offer？關(guān)鍵就在于，識(shí)別出那些有實(shí)際權(quán)力雇傭你的人，了解他的目標(biāo)，并且向他證明，你的能力可以幫助他達(dá)成目標(biāo)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是向你的老板證明你可以。從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到面試，這個(gè)原則貫穿了求職過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。
那我們?cè)撛趺醋瞿?？我們按照面試前、面試中和面試?個(gè)階段來(lái)具體說(shuō)一說(shuō)。
1. 在面試前，我們要做好準(zhǔn)備工作
具體包括提前了解這個(gè)公司、提前準(zhǔn)備好老板想聽(tīng)的內(nèi)容，并且?guī)舷嚓P(guān)的證明材料。比如說(shuō)你擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)，就可以帶上作品集，如果擅長(zhǎng)分析，可以帶上以前研究過(guò)的案例。
2. 作者把面試中常見(jiàn)的問(wèn)題歸結(jié)為5種，分別是：
①你為什么到這兒來(lái)
②你能為我做什么
③你是什么樣的人
④你和其他擁有同樣技能的人有什么區(qū)別
⑤我是不是雇得起你
面試時(shí)的緊張，多半來(lái)源于準(zhǔn)備不足。提前把這幾個(gè)問(wèn)題想清楚，你才能應(yīng)對(duì)自如。
3. 如何面對(duì)失敗
事實(shí)上，能夠做好工作的人不一定能找到工作，能找到工作的，通常是那些擅長(zhǎng)找工作的人。所以面試失敗不要緊，重要的是積累經(jīng)驗(yàn)，保持熱情，堅(jiān)持下去。
這也是為什么我們不斷強(qiáng)調(diào)興趣和技能的重要性，內(nèi)驅(qū)力能夠讓你堅(jiān)持得更遠(yuǎn)，而堅(jiān)持，是找到滿意工作的關(guān)鍵。
