今年的整體狀態(tài)比去年好很多了，如果今年給自己打個(gè)分?jǐn)?shù)，滿分10分，我大概會(huì)給自己打個(gè)8分。這一年最大的變化就是從寫程序到管理程序猿，從一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)發(fā)展到了現(xiàn)在五人小團(tuán)隊(duì)，對(duì)未來前進(jìn)的方向多了一份期待。

管理總結(jié)

剛開始帶人，項(xiàng)目比較急。很多時(shí)候改動(dòng)的需求自己花幾分鐘就可以搞定，教新人去做的話可能要花上一兩個(gè)小時(shí)并且還需要慢慢講解，非常浪費(fèi)時(shí)間，當(dāng)時(shí)想著是先完成任務(wù)，等有空再慢慢教，所以很多事情都是親力親為。就是因?yàn)橛辛诉@種思想，所以整個(gè)團(tuán)隊(duì)最忙是我，其他人反而是最閑的。當(dāng)時(shí)也很困惑，這樣子跟自己做有什么區(qū)別？招團(tuán)隊(duì)干嘛？后面才慢慢轉(zhuǎn)換過來，還是需要適當(dāng)?shù)姆攀?，讓他們有更多發(fā)揮的空間，自己也能騰出時(shí)間去思考更有價(jià)值的事情，為他們提供正確的方向。經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，這幾個(gè)小伙子表現(xiàn)都還不錯(cuò)，開始能上手干活了。

總的來說，對(duì)自己的這個(gè)團(tuán)隊(duì)還是比較滿意，對(duì)管理崗位多了一份信心。我覺得當(dāng)管理不能太好講，該嚴(yán)肅還是要嚴(yán)肅的，不然手下的人會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣就很難管理。目前團(tuán)隊(duì)還缺少一些互幫互助的精神、鉆研技術(shù)的熱情、積極的氛圍。這些感覺都好難調(diào)動(dòng)起來，還需要多看看書好好研究一下，爭取帶出一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，發(fā)展壯大，共同成長，共同進(jìn)步，砥礪前行。

開發(fā)總結(jié)

這一年大部分時(shí)間都在趕項(xiàng)目，現(xiàn)在所使用的技術(shù)大部分跟去年一樣，沒有太大的提升。增加多了微信小程序開發(fā)，前端js代碼寫的太亂，勉強(qiáng)能用，健壯性太低。團(tuán)隊(duì)人數(shù)增多之后，目前所使用的代碼框架的健壯性不高，很有必要對(duì)系統(tǒng)的整個(gè)架構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，提升代碼框架的健壯性，方便管理。后臺(tái)api接口需要統(tǒng)一規(guī)范，包括命名、異常的處理、返回的狀態(tài)碼等，合理使用redis、緩存、中間件、監(jiān)聽事件等。后臺(tái)管理系統(tǒng)，權(quán)限控制、數(shù)據(jù)增刪改查優(yōu)化操作、組件的通用性等。前端css，命名規(guī)范，使用sass、less進(jìn)行管理。前端js，命名規(guī)范，代碼盡量簡潔，有注釋，多使用es5/es6語法。微信小程序靜默登錄流程，api請(qǐng)求封裝，公共方法的更新，性能優(yōu)化(進(jìn)入頁面卡頓)。暫時(shí)想到這么多需要優(yōu)化的地方，沒想到的應(yīng)該也有不少。需要多參考下人家的優(yōu)秀案例學(xué)習(xí)下，精益求精。

展望

今年的遺憾是讀書有點(diǎn)少，運(yùn)動(dòng)也有點(diǎn)少，所以胖了一些。 2019年要多讀書，多學(xué)習(xí) 多運(yùn)動(dòng)，勞逸結(jié)合。

2019年的兩個(gè)小目標(biāo)

提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，生產(chǎn)自己的產(chǎn)品。

2019年業(yè)績翻一翻，清一清債務(wù)，存點(diǎn)錢置家電。