我們除了把當(dāng)下的事情做好，更重要的是思考如何能找到事情的價(jià)值，從而無(wú)限的拓展，把事情做到極致。

任何時(shí)候做任何的工作，我們都要深度思考當(dāng)下在做的事情的價(jià)值和意義，到底能為周?chē)娜?，或者為所在的團(tuán)體帶來(lái)什么樣收益，這也是我們自身價(jià)值的體現(xiàn)。

如果只是一味的做事情，一板一眼的做當(dāng)下的固定的事兒，而不知道為什么做，也不知道做了以后到底是為了什么遠(yuǎn)大的目標(biāo)。這樣做事情是沒(méi)有意義的，甚至一天忙得不得了，只能覺(jué)得枯燥，而無(wú)法體會(huì)其中的樂(lè)趣。

沒(méi)有什么是永恒不變的，但是跟隨趨勢(shì)的變動(dòng)，如果我們能夠識(shí)別組織的需求，以及根據(jù)自己的能力做適當(dāng)?shù)氖虑椋苿?dòng)組織的發(fā)展，我們將會(huì)對(duì)當(dāng)下的工作轉(zhuǎn)變一種態(tài)度，在這樣一種思維之下思考，我們不是看自己在做什么，而是我們還能做哪些更有價(jià)值的事情。

我們要自驅(qū)地思考，所在當(dāng)下的組織現(xiàn)狀，以及識(shí)別自己所做事情的價(jià)值和意義到底是什么，解決了什么問(wèn)題，去找到更有效的方法和渠道，從而提升整個(gè)組織的效率。