?前段時(shí)間看新聞，說有一個(gè)職場線下交流會(huì)，很多人參加，不僅有縱橫職場多年的老司機(jī)，也有剛剛踏入職場的年輕人。
在提問環(huán)節(jié)，一些年輕人就自己職場上遇到的問題，向在場的大咖提問。期間有個(gè)年輕人的提問，讓我印象最深。
“老師好，我畢業(yè)三年了，已經(jīng)換了十份工作，現(xiàn)在又想辭職了，有點(diǎn)迷茫，不知道該怎么辦。”
聽到這個(gè)年輕人的提問，大家議論紛紛，有些人認(rèn)為年輕人多體驗(yàn)下生活是好事，這樣才能找到自己喜歡的工作。而絕大多數(shù)人都贊同工作不能勤換，否則無法在一個(gè)領(lǐng)域深耕，更不可能做出一番成就來。
年輕小伙說他無法長期集中注意力，做過文案策劃，做過銷售，最短的工作一個(gè)禮拜，最長的工作不到一年?，F(xiàn)在想著去做主播，所以想辭職。
其實(shí)這樣的困惑在很多年輕人身上都有體現(xiàn)，頻繁的換工作，總是沒有找到自己滿意的工作。
但我想說的是：這個(gè)世界上，從來沒有完美的工作，只有你自己去把工作盡力做到完美。一旦你辭職上癮，很可能就會(huì)一事無成。
01
超過八成的上班族，都不喜歡自己正在做的工作
我認(rèn)識(shí)年入百萬的公司高管，也有月入二三千的小白領(lǐng)，如果去問他們對(duì)自己的工作有多喜歡，大多數(shù)都會(huì)給出否定的回答。
有人每天都需要喝著咖啡，強(qiáng)迫自己坐到電腦面前才能開始一天的工作；也有人每天都在打卡的前幾分鐘，才進(jìn)入辦公室，內(nèi)心實(shí)在不想那么早去面對(duì)工作和同事。
看上去光鮮亮麗的職場人，也并不是那么如意，每個(gè)人都會(huì)遇到坎，邁過去了就能有一番成就，邁不過去只能止步當(dāng)前。
九成的職場人都坦言自己在工作中面對(duì)很大的壓力和焦慮，缺乏激情和動(dòng)力，但又不得不去克服。因?yàn)楫吘乖诂F(xiàn)實(shí)面前，個(gè)人的情緒顯得如此的微不足道。
日復(fù)一日的瑣碎工作，就算開始再怎么喜歡，都會(huì)有進(jìn)入疲倦期的那天，屆時(shí)你除了想辭職，根本沒有其他任何想法。
可就算每個(gè)月30天都不想上班，卻并不一定會(huì)去付諸實(shí)踐，還是去做著讓外人看起來光鮮亮麗的工作。
沒有什么工作是十全十美的，你所看到的美麗外殼，僅僅只是展示出來給你看到的而已。
02
你花時(shí)間去試的錯(cuò)，都需要付出代價(jià)
頻繁跳槽的人，大多都是不知道自己想要做什么，要么對(duì)現(xiàn)狀不滿意，要么想快速獲得成功。
但在頻繁跳槽后，發(fā)現(xiàn)自己越來越迷茫，越來越不知道自己要做什么，更加不滿意。
上文提到的年輕人，總覺得自己還年輕，所以就去多嘗試，心還沉不下心來，因此工作干不了多久就想換。
三年間換了十份工作，沒有得到任何沉淀和積累，而他的同齡人或許已經(jīng)穩(wěn)步在職場占據(jù)一席之地了，用時(shí)間去試錯(cuò)，成本真的太大了。
我并不否定人要去試錯(cuò)，但如果你的錯(cuò)前人都已經(jīng)試過無數(shù)遍，且都失敗了，就沒意義非得自己去碰下壁才知道疼。
職場黃金期就那么幾年，要是錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，可能永遠(yuǎn)就失去了。
03
跳槽，并不能解決職場危機(jī)
我有個(gè)朋友最近兩年在頻繁的換工作，理由要么是厭倦了，要么就是看不到前途。
不停的換工作，其實(shí)只是在逃避問題，沒有去正視和解決問題，換了地方，根因還一直都在。
與其去找一份好工作，還不如先讓自己有個(gè)好的工作態(tài)度，去正確地工作。
我喜歡職場上一句話：真正的牛逼人物，不是把自己喜歡的事情做成了，而是把不那么喜歡的工作做得很好。
04
對(duì)于不喜歡自己工作的年輕人，有幾點(diǎn)建議：
1)學(xué)會(huì)把工作中的負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為提升自己的動(dòng)力
很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯栴}，并不是因?yàn)楣净蛘哳I(lǐng)導(dǎo)，而是你自身的能力不夠，所以才感到無力。
優(yōu)秀的人從來不會(huì)抱怨，只會(huì)積極去面對(duì)問題，想方設(shè)法去解決問題，最終達(dá)成自己的目標(biāo)。
2)化被動(dòng)為主動(dòng)，做自己的主人
打工者心態(tài)，永遠(yuǎn)都是領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，自己不會(huì)想怎么才能做得更好，一直都處于被動(dòng)中，一旦被領(lǐng)導(dǎo)否定，情緒一下子就很容易“炸毛”，產(chǎn)生消極懈怠情緒。
而創(chuàng)業(yè)者心態(tài)呢，他們不僅做事靠譜，而且在做事之前會(huì)問個(gè)徹底：目標(biāo)是什么？想要什么樣的結(jié)果？受眾是怎樣的群體等等，最后給出來超出領(lǐng)導(dǎo)期望的結(jié)果。
打工者心態(tài)是典型的底層者思維，其實(shí)每個(gè)人都是自己的主人，你在工作中得到的成就，鍛煉出來的能力，養(yǎng)成解決問題的思維方式，都是屬于你自己的，誰都拿不走。
當(dāng)你開始給自己做打算的時(shí)候，工作中那些細(xì)節(jié)及負(fù)面就不那么重要了。
3)去擴(kuò)大自己的圈子，見識(shí)更廣闊的世界
有時(shí)候我們之所以會(huì)迷茫和困惑，是因?yàn)樽约赫镜母叨忍停J(rèn)知水平無法解決當(dāng)下的問題。
所以當(dāng)你能夠站在更高的角度去審視自己的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那些問題其實(shí)根本就不算什么。
你要做的就是盡可能去擴(kuò)大自己的圈子，認(rèn)識(shí)更多厲害的人，見更大的世界。
人生不是游戲，沒有重來一次的機(jī)會(huì)，最好是能掌控好每一步，讓你的人生不留太多的遺憾。
跳槽會(huì)上癮，且跳且珍惜，否則很容易一無所有。
關(guān)注公眾號(hào)：職場生存法則說，查看更多職場文章，以及最新招聘信息。
