? ? ? ? ? 來xx公司（暫且叫xx公司吧）上班已經(jīng)一月多了，這是在上海這邊找的第一份工作。因為之前想的比較美好現(xiàn)實就比較骨感了，所以在找了一個多月的工作后抱著臨時找份工作練練手的心態(tài)進(jìn)了現(xiàn)在這家公司，說實在的薪資不在自己的理想范圍內(nèi)，但是因為自己兩年沒上班了所以想先適應(yīng)下所以就答應(yīng)了。

? ? ? ? 在xx公司上班后，因為前任是由銷售轉(zhuǎn)為人事崗只有三個月所以很多人事上的工作都沒有做，這給后來的我的工作多了很多工作量，基本上每天都很忙碌，每天都要加班。忙了差不多大半月的整理與熟悉才基本上算是安排好了自己的所有工作事宜，基本都步入軌道。

? ? 最近又因為社保年度工資申報的事兒弄的我是一個頭兩個大，因為這個事兒我以前沒有接觸過了解也比較寬泛所以很棘手，我在咨詢了當(dāng)?shù)厣绫＞趾鬅o厘頭式的忙活了兩天之后就無法下手了，因為我們公司申報的社保基數(shù)都是最低基數(shù)，但是有的同事月平均收入確是月收入過萬然后有的繳納社保公積金后卻又是低于上海最低薪資水平，所以很不好弄，咨詢總部人事也是毫無結(jié)果，正當(dāng)我為這事兒煩惱的時候，另外一件事兒又讓我開心不起來。

? ? ? ? 事情是這樣的:銷售部的一個經(jīng)理和客戶談成了一單，但是客戶需要我們總公司加蓋的合同公章。這件事需要和總部溝通，所以這位經(jīng)理找到了我，希望我和總部溝通下蓋章的事宜，我大概了解了客戶的要求后開始和總部管理印章部門的行政部人事溝通，然后開始了申請流程，這個問題就出現(xiàn)在流程中那個文件上。首先，那個電子版的文件是銷售部經(jīng)理自己發(fā)給我的，在詢問她合同文件無誤的情況下（其中我也發(fā)現(xiàn)了格式不對所以幫她修改了下，但是當(dāng)時因為這個經(jīng)理說合同沒問題也就沒有仔細(xì)多看）我上傳了上去，總部那邊的同事也沒有仔細(xì)看流程竟然就這樣走完了，然后那邊開始蓋章郵寄，等寄過來的時候那個經(jīng)理卻說合同時間有問題，要那邊重新蓋章（這個時候她說是她自己沒看清楚），然后只好和總部協(xié)商再次郵寄合同，這次的合同還是有問題，是之前需要刪除的內(nèi)容沒有刪除，然后這個經(jīng)理就開始推卸責(zé)任了說這是我的責(zé)任說我自己沒有檢查清楚，我當(dāng)時竟然沒有反駁（你說我是不是傻），后來再次找總部協(xié)商，這次總部的同事就不樂意了，他說一份合同改了不下三次別人也是很忙的，不可能天天圍著我轉(zhuǎn)……（反正說得很難聽之內(nèi)的話，這也是人之常情換誰誰樂意來來回回為一份合同蓋幾次章呢？），我很理解他們所以當(dāng)時自己一直承認(rèn)自己的失誤和大意最終在我的不斷道歉中，總部重新又給我們郵寄了那份沒有出錯的合同（這中間很曲折，期間那個經(jīng)理還在不斷的推卸責(zé)任把所有的失誤都推到我頭上，可能之前沒有經(jīng)歷過這種事不知道怎么處理所以自己背了鍋……）。后來合同寄來的時候，那個經(jīng)理不但謝謝的話語反而嘲諷我，說我這么一件小事都做不好以后再也不找我?guī)兔χ惖脑?。?dāng)時聽的時候是挺難受的，后來想想覺得自己太傻了，整個就是被人牽著鼻子走，明明我是幫忙的人到最后卻變成我求著幫忙的。

? ? ? 反思了一下:1.自己在沒有弄清楚事情前就盲目的按著別人的思想去做事情。

? ? ? 2.沒有該有的職業(yè)素養(yǎng)和魄力，做事不夠仔細(xì)，理解不夠透徹。

? ? ? 3.沒有責(zé)任劃分和做事原則。

? ? ? 下次，再有類似事件之前，做事一定要有原則！