今天突然想聊聊面試了，最近有很多朋友讓我看簡歷，也有很多朋友跟我吐槽說：面試被虐了，簡直慘不忍睹，都有點(diǎn)懷疑自己的能力了。其實(shí)，我想說：正常。之所以這么說是很多朋友可能沒有認(rèn)清一些問題，哪些問題呢？兩點(diǎn)：一是，沒有認(rèn)清自己；二是，沒有了解公司。

其實(shí)說實(shí)話，作為程序員，最起碼得有80%的人都想進(jìn)入大公司工作，比如：BAT ，小米，滴滴，今日頭條，美團(tuán)等這樣的大公司或者移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)界的明星企業(yè)。進(jìn)大公司的好處顯而易見，福利好，待遇高，工作穩(wěn)定，不像很多創(chuàng)業(yè)小公司說倒閉就倒閉，尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場之后，很多創(chuàng)業(yè)公司都相繼倒閉，而且移動(dòng)開發(fā)者也越來越飽和，隨著程序員越來越多，自然就進(jìn)入了激烈競爭的惡劣環(huán)境，優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律是不可逃避，也規(guī)避不了的。據(jù) GitHub 統(tǒng)計(jì)，就今年一年加入 GitHub 的中國程序員就有 70 萬，自己想想吧，競爭得有多激烈。

即使有20%的程序員不想進(jìn)入大公司，也無非就是要么就是認(rèn)清了自己的現(xiàn)實(shí)，自己并不是那么天賦異稟，也并不是那么熱愛編程，有自知之明的心態(tài)，在個(gè)小公司干也挺好，倒閉了大不了再換，反正 BAT ，我也進(jìn)不去。要么就是人家就是 BAT 的大神想出來創(chuàng)業(yè)當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)界的創(chuàng)業(yè)家，想功成名就，即使創(chuàng)業(yè)失敗，我依然可以鶴立雞群，瀟灑回到 BAT 的世界，帥氣的依靠自己在業(yè)界的名聲依然能夠得到一份好的工作。

說著說著，好像有點(diǎn)二八定律的感覺。NO，上面的80%和20%是我自己的不完全統(tǒng)計(jì)，不必當(dāng)真，舉個(gè)例子而已。具體關(guān)于程序員應(yīng)該選擇大公司還是小公司，請大家移步我的這篇文章《程序員是該選擇大公司，還是小公司？你會如何抉擇呢？》。

面試準(zhǔn)則

關(guān)于面試這件事，我們得知道一個(gè)面試準(zhǔn)則，尤其是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場的今天。最近很多朋友面試受挫，并不是說技術(shù)有多差，但是就是很受打擊，因?yàn)樵谫Y本寒冬的今天，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的下半場，程序員要想過上好日子，就得去大公司，現(xiàn)在已經(jīng)逐步進(jìn)入拼技術(shù)的時(shí)代了，所以技術(shù)依然越來越重要，這是在小公司無法體現(xiàn)和提升的。而他們之所以受打擊是因?yàn)槠綍r(shí)做項(xiàng)目，做產(chǎn)品也可以獨(dú)立完成，甚至很好的完成，但是面試失敗的面試是基礎(chǔ)太差。所以，你在小公司確實(shí)可以能夠很好的掌握并做一個(gè)項(xiàng)目，但是大公司重視的是你的基礎(chǔ)啊。所以要清楚這么一個(gè)準(zhǔn)則：面試，大公司重基礎(chǔ)，小公司重能力（這里的能力指：能不能馬上上手做一個(gè)項(xiàng)目的能力）。

進(jìn)一步解釋一下，為什么我在上面說：現(xiàn)在已經(jīng)逐步進(jìn)入拼技術(shù)的時(shí)代了？首先，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起的前10年是一個(gè)高速發(fā)展，高速擴(kuò)張，野蠻收割的時(shí)代，就是不論技術(shù)好還是差，只要能夠馬上做出產(chǎn)品來就好技術(shù)，就會通過營銷，運(yùn)營，資本等手段獲得用戶，而獲得用戶，占領(lǐng)市場之后，就到了拼技術(shù)，拼品質(zhì)的時(shí)代了。而現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的下半場就是一個(gè)拼技術(shù)的時(shí)代了。舉個(gè)簡單的例子，微博，你做出來很容易，但是做好就很難了。明星出個(gè)軌，公布個(gè)戀情分分鐘就會讓你癱瘓，這不是產(chǎn)品，營銷，資本能夠解決的問題，這是技術(shù)才能夠解決的問題。你會做微博不是能力，你能讓微博不癱瘓才是能力。前幾天在知乎上看到一個(gè)問題特別有意思，問：做一個(gè)微信很難么？有一個(gè)回答很對，說：做一個(gè)微信，10個(gè)人用不難，100個(gè)不難，讓近10億的用戶用，就難了。此處省略一萬字，這個(gè)話題要是聊透，其實(shí)能夠還寫一篇文章。

面試準(zhǔn)備

我在前面說了，面試慘不忍睹的就是由兩個(gè)問題導(dǎo)致的，一是，沒有認(rèn)清自己；二是，沒有了解公司?？偨Y(jié)成一句話就是準(zhǔn)備不足。

我們既然了解了面試準(zhǔn)則，就應(yīng)該對癥下藥才行，這樣才不至于慘不忍睹。大公司既然重基礎(chǔ)，那么面試前一定要好好學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備一下這方面的知識。干什么事之前，一定要充分了解情況，古人說的話，還是挺對的，畢竟是2000多年來總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，面試就是戰(zhàn)場，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

舉個(gè)例子：小猿在一家創(chuàng)業(yè)公司從事了兩年的 Android 開發(fā)，能夠獨(dú)立開發(fā)一款軟件，技術(shù)還是可以的，效率挺高的，總能快速完成經(jīng)理交給的任務(wù)，平時(shí)也會在 GitHub 上提交一些開源代碼，分享了一些開源庫，star 數(shù)五六百，好的上千，熟悉使用 RxJava，Retrofit等網(wǎng)絡(luò)框架，還會 MVP,MVVM 這樣的架構(gòu)。感覺自己去 BAT 這樣的公司面試沒問題，可是，還是被打擊到了。人家回復(fù)說：學(xué)習(xí)能力，開源精神都挺好的，就是基礎(chǔ)太差?？吹搅藛?？會使用框架，封裝個(gè)簡單的庫，能夠做出產(chǎn)品來并不是多大的能力，做好是需要基礎(chǔ)的。

上面的例子的問題，典型就是不了解自己，也不了解大公司的套路，準(zhǔn)備不足，所以才失敗的。平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，應(yīng)該要知其然知其所以然才行，然后再多學(xué)學(xué)算法，原理和一些計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)就更完美了。并不是會做就行，基礎(chǔ)扎實(shí)，才能做得更好。

要想成就不敗金身，那我們就一起來知己知彼一下。那大公司到底喜歡面試什么樣的問題呢？我該如何準(zhǔn)備呢？我通過朋友了解到，總結(jié)之后就兩點(diǎn)：算法和原理。說這些都是概念，來點(diǎn)實(shí)際的，給大家舉一些例子：

1. 翻轉(zhuǎn)一個(gè)單項(xiàng)鏈表
2. 合并多個(gè)單有序鏈表（假設(shè)都是遞增的）
3. 堆排序過程，時(shí)間復(fù)雜度，空間復(fù)雜度
4. 快速排序的時(shí)間復(fù)雜度，空間復(fù)雜度
5. HashSet與HashMap怎么判斷集合元素重復(fù)
6. 邏輯地址與物理地址，為什么使用邏輯地址
7. 一個(gè)無序，不重復(fù)數(shù)組，輸出N個(gè)元素，使得N個(gè)元素的和相加為M，給出時(shí)間復(fù)雜度、空間復(fù)雜度。手寫算法
8. 二叉樹，給出根節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，找出從根節(jié)點(diǎn)到目標(biāo)節(jié)點(diǎn)的路徑
9. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中堆的概念，堆排序
10. 圖：有向無環(huán)圖的解釋
11. LRUCache原理
12. ThreadLocal 原理
13. HashMap源碼,SpareArray原理
14. Https請求慢的解決辦法，DNS，攜帶數(shù)據(jù)，直接訪問IP
15. https相關(guān)，如何驗(yàn)證證書的合法性，https中哪里用了對稱加密，哪里用了非對稱加密，對加密算法（如RSA）等是否有了解
16. 是否熟悉Android jni開發(fā)，jni如何調(diào)用java層代碼
17. Android系統(tǒng)為什么會設(shè)計(jì)ContentProvider，進(jìn)程共享和線程安全問題
18. RxJava的功能與原理實(shí)現(xiàn)
19. 適配器模式，裝飾者模式，外觀模式的異同？
20. 靜態(tài)內(nèi)部類的設(shè)計(jì)意圖。
21. 多線程：怎么用、有什么問題要注意；Android線程有沒有上限，然后提到線程池的上限
22. 點(diǎn)擊事件被攔截，但是想傳到下面的view，如何操作？
23. Android中進(jìn)程內(nèi)存的分配，能不能自己分配定額內(nèi)存
24. 序列化的作用，以及 Android 兩種序列化的區(qū)別。
25. 前臺切換到后臺，然后再回到前臺，Activity生命周期回調(diào)方法。彈出Dialog，生命值周期回調(diào)方法。

好了，就先舉這些例子，以上的問題來自于 BAT ,小米，滴滴，360，今日頭條，愛奇藝等。你們先感受一下，是不是會被虐呢？通過上述面試題大家也基本看到了，有算法，有原理。

你只要在面試前，認(rèn)真準(zhǔn)備，充足準(zhǔn)備，應(yīng)該不會有多大的困難。其實(shí)大部分程序員面試大公司失敗的原因是自己準(zhǔn)備不足。大公司去校招成功率比較大的原因是大學(xué)學(xué)的一些基礎(chǔ)沒有忘掉，而現(xiàn)在的你，只注重實(shí)戰(zhàn)，而不注重基礎(chǔ)。但是在拼技術(shù)的時(shí)代，基礎(chǔ)很重要，基礎(chǔ)和原理懂得的更多，做的東西才會更加牢固。

積累才是根本

前面說了，通過了解面試準(zhǔn)則，面試準(zhǔn)備，那都是一種臨時(shí)抱佛腳的方法，讓你快速面試成功的一種捷徑罷了。其實(shí)平時(shí)的學(xué)習(xí)和積累才是根本。通過了解大公司的要求，我們在小公司也應(yīng)該時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不要只注重實(shí)戰(zhàn)，不要不在乎性能而僅僅去說我實(shí)現(xiàn)了就好。

我們在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)的過程中，要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)之心，不僅僅注重業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)，有時(shí)間拿起書來看看基礎(chǔ)和原理，了解一些源碼，多做一些思考，其實(shí)總會慢慢進(jìn)步的。

再啰里啰嗦的舉個(gè)例子吧，比如：你最近看到社區(qū)里流行使用 MVP 模式，你就會去看一下 MVP 后，找一個(gè)開源的模板，下載下來，自己也開始用，不要僅僅停留在使用上，你應(yīng)該思考：為什么大家都喜歡使用 MVP 模式？這樣做的好處是什么？我還能在這樣的基礎(chǔ)上做優(yōu)化嗎？舉一反三的把自己問倒，打破砂鍋問到底要用到自己身上。

總結(jié)

說一千道一萬，不如自己去行動(dòng)。要想在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的下半場是自己占有一席之地，那就得從現(xiàn)在開始，從今天開始，馬上嚴(yán)格要求自己，既重視業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)能力，也重視基礎(chǔ)和原理。基礎(chǔ)夯實(shí)好了，高樓才能夠平地而起，穩(wěn)如泰山。什么高并發(fā)導(dǎo)致的崩潰啊，什么明星緋聞啊，你的前端不怕，后端更不用怕。下次吹?？梢赃@么說：三對明星同時(shí)出軌，我的程序也不會癱瘓。

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