今天有點不在狀態(tài)，一時之間不知道該寫點什么，又該如何下筆了。所以，就簡單敘述一下今天的一兩件事吧。

第一件事是，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)飆了。

最近部門的各級人員在管理工作上可能有些松懈，也或許是公司對各部門的管理工作要求更高了，所以剛開年就查出些問題來，把我們部門領(lǐng)導(dǎo)狠批了吧。

領(lǐng)導(dǎo)被他的領(lǐng)導(dǎo)批，他當(dāng)然也要批他的下屬了，所以今天上午九點多，我們的分管領(lǐng)導(dǎo)就狠批我們科室的主管們了。批過之后，也對大家提出了更高的要求，而且與高要求相匹配的是高獎勵和高罰款，所以，大家以后的工作可能要更不好做了。

奇怪的是，看著領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)他們，我卻一點也不可憐他們，相反的，我挺想給領(lǐng)導(dǎo)遞杯水的，只是我沒有事先備好杯子。

和這些同事相處應(yīng)該也有三年了，對大家多少也了解得七七八八吧，什么人對待工作什么態(tài)度，我想除了領(lǐng)導(dǎo)們心里清楚，另一個清楚的就是我了。

而幾位領(lǐng)導(dǎo)，在帶領(lǐng)團隊方面，也確實付出了很多，這點，我真的深有感觸。我們科長，剛調(diào)過來的兩年，幾乎是全年無休地守在崗位上的，另外，還帶著經(jīng)常性地加班到晚上十來點鐘，甚至更晚。

還有我們的分管部長。我偶爾跟他抱怨工作時說到活太繁瑣了，搞得我都睡不好覺，四點鐘就醒了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)無意中說起，他天天四點鐘醒呢。

所以說，最辛苦應(yīng)該還是他們領(lǐng)導(dǎo)吧。這位分管部長，這兩年掉發(fā)好像有點嚴(yán)重，頭頂都快禿了，這壓力可見不小啊。

另外，今天和朋友閑聊，聊起現(xiàn)在的國際形勢，我們的觀點起了沖突，這讓我想到一個大是大非的問題。

我想，不管怎么樣，我們不能以任何理由去貶低我們的國家，這是作為一個中國人最起碼的底線。